成都
為保障我院醫(yī)療安全提升我院護(hù)理質(zhì)量與安全強(qiáng)化人才支撐解決我院因新科室建立后護(hù)理專業(yè)人員緊缺問題滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展根據(jù)工作需要現(xiàn)向社會公開招聘合同制護(hù)理專業(yè)人員6名具體實(shí)施方案如下
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。
二、報(bào)名條件
一年齡在30歲以下。
二取得護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷具備護(hù)士資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證在有效期內(nèi)。
三身心健康能勝任臨床護(hù)理工作。
四遵紀(jì)守法、品德端正、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、招聘流程
一報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間2024年3月25日—2023年3月29日
上午800-1200下午1400-1730
2.報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)金堂縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓五樓人事科503室
4.聯(lián)系電話028-84926206
5.報(bào)名提交材料個(gè)人簡歷、報(bào)名表見附件、個(gè)人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證明材料提交原件備查交復(fù)印件1份。
二資格審查
由醫(yī)院人事科對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查符合條件的人員可參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
三考核辦法
本次招聘考核分理論、操作、面試三個(gè)部分并按照護(hù)理專業(yè)理論知識、護(hù)理技術(shù)操作、綜合素質(zhì)面試成績分別按照30%、30%、40%的比例計(jì)算出實(shí)際分值以及加分項(xiàng)情況進(jìn)行綜合排名綜合成績排名由高到低依次確定擬聘用人員。
1.考試時(shí)間若有時(shí)間調(diào)整以更正通知為準(zhǔn)
理論考試2024年4月11日上午900點(diǎn)
技術(shù)操作考試2024年4月11日下午1500點(diǎn)
面試2024年4月12日上午900點(diǎn)
2.考試內(nèi)容及方式
1專業(yè)知識筆試采取閉卷考試題型選擇題答題時(shí)間90分鐘總分100分?？疾閼?yīng)聘人員對《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《醫(yī)院感染管理》相關(guān)知識的掌握。
2技術(shù)操作考試采取以現(xiàn)場抽簽的形式應(yīng)聘者從中隨機(jī)抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核總分100分。考查應(yīng)聘人員對專業(yè)技術(shù)的實(shí)踐運(yùn)用對《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》中的護(hù)理操作技能掌握。
3面試由領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過現(xiàn)場提問等形式進(jìn)行考評考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)主要側(cè)重考核對應(yīng)聘者的語言表達(dá)、溝通及應(yīng)變能力。
3.加分條件
在本院擔(dān)任見習(xí)護(hù)士根據(jù)見習(xí)崗位、時(shí)間、工作能力可適當(dāng)加1-2分原則上結(jié)合表現(xiàn)見習(xí)時(shí)間在半年以下的加1分見習(xí)滿半年的加1.5分滿1年及以上的加2分。由單位委派的進(jìn)修護(hù)士不享受該項(xiàng)加分條件。全日制本科及以上學(xué)歷者加2分。
四錄用方法及體檢
根據(jù)考核結(jié)果綜合成績按招聘人數(shù)11比例從高分到低分考核總分≥75分等額確定進(jìn)入體檢最末一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)取筆試成績分高者進(jìn)入體檢體檢由金堂縣中醫(yī)醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢不合格的人員不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五公示
根據(jù)考核及體檢結(jié)果提交院長辦公會、黨委辦公會討論確定擬聘用人員并進(jìn)行公示公示期為3個(gè)工作日。
六遞補(bǔ)
體檢不合格或放棄體檢的、公示發(fā)現(xiàn)問題或放棄聘用出現(xiàn)的空缺根據(jù)考核結(jié)果綜合成績高低從考試合格人員中考核總分≥75分依次遞補(bǔ)。
四、待遇
按照我院相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用
按照《金堂縣中醫(yī)醫(yī)院自主招聘護(hù)士聘用管理辦法》、《金堂縣中醫(yī)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法修訂》等管理規(guī)定執(zhí)行首次聘用期為3年聘用期滿后考核合格者方可續(xù)聘。
《自主招聘護(hù)士聘用管理辦法》規(guī)定的見習(xí)考核期內(nèi)出現(xiàn)以下情況視為不合格不予聘用
1.不能勝任本職工作。
2.嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)制度。
3.不服從醫(yī)院及科室工作安排。
4.出現(xiàn)投訴或糾紛發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事件。
5.見習(xí)考核期滿經(jīng)護(hù)理部統(tǒng)一考核不合格者。
六、監(jiān)督檢查
為保證我院公開考核招聘合同制護(hù)士工作順利進(jìn)行維護(hù)招聘工作的公正性歡迎社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話028-84982733
七、其它事項(xiàng)
本次招聘程序中所有環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均通過金堂縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)https//***統(tǒng)一發(fā)布請考生密切關(guān)注。如因考生自身原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)考試致喪失聘用資格的責(zé)任自負(fù)。
本次招聘工作由金堂縣中醫(yī)醫(yī)院組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
咨詢?nèi)思半娫?/p>
金堂縣中醫(yī)醫(yī)院人事科 賀老師
聯(lián)系電話028-84926206
成都衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘公告請點(diǎn)擊>>> 成都衛(wèi)生人才網(wǎng)
附件：
