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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等全周期人事流程，并負(fù)責(zé)offer發(fā)放、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽及相關(guān)手續(xù)辦理；
2、規(guī)范執(zhí)行員工檔案的建立、更新、歸檔與保管，確保信息完整、合規(guī)可查；
3、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、維護(hù)與日常更新，保障系統(tǒng)信息準(zhǔn)確及時(shí)；
4、配合上級(jí)完成人力資源相關(guān)的其他事務(wù)性工作及臨時(shí)性項(xiàng)目支持。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法；
2、熟練運(yùn)用 Excel 等常用辦公軟件，掌握 SAP-HR 系統(tǒng)者優(yōu)先；
3、工作態(tài)度積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)可靠；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)