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崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)部門(mén)HRBP經(jīng)理
2、為所服務(wù)的職能部門(mén)提供人力資源服務(wù)，含現(xiàn)狀洞察、現(xiàn)狀分析、方案設(shè)計(jì)、方案落地執(zhí)行等工作；
3、為所服務(wù)的職能部門(mén)提供人力資源專業(yè)指導(dǎo)及專業(yè)意見(jiàn)；
4、HRBP監(jiān)督角色；有消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)專項(xiàng)在所負(fù)責(zé)職能部門(mén)的落地；
6、上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，7年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有職能部門(mén)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的理解、溝通、學(xué)習(xí)、抗壓、執(zhí)行能力；有高管對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；處事靈活，責(zé)任心強(qiáng)，有交代有反饋。