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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)水處理（MVR)車間的日常管理工作，監(jiān)督車間員工的工作質(zhì)量與進(jìn)一、關(guān)于我們
天賜材料(股票代碼002709)是全球鋰電材料龍頭企業(yè)，市值近千億，聚焦鋰離子電池材料全產(chǎn)業(yè)鏈布局，擁有1110 項(xiàng)專利，服務(wù)寧德時(shí)代、比亞迪等全球頭部客戶。
宜昌基地作為公司正極前驅(qū)體業(yè)務(wù)核心生產(chǎn)樞紐，坐落于湖北省宜昌市枝江姚家港化工園，投資規(guī)模高達(dá)17.8億，占地175畝，員工約700人，目前已建成30萬噸磷酸鐵，作為天賜國(guó)內(nèi)***的磷酸鐵基地正在向40萬噸鋰電新材料及10萬噸電池回收項(xiàng)目推進(jìn)，形成“前驅(qū)體-正極材料-回收利用”閉環(huán)產(chǎn)能，是公司磷酸鐵正極材料前驅(qū)體的核心產(chǎn)業(yè)化基地。
宜昌天賜也被列為湖北省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，獲得枝江市2023年經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、工作職責(zé)
1.日常運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)水處理車間日常運(yùn)營(yíng)管理，制定合理工作計(jì)劃，監(jiān)督員工工作質(zhì)量、效率及進(jìn)度，組織生產(chǎn)活動(dòng)并定期收集、整理產(chǎn)量、能耗、合格率等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成規(guī)范報(bào)告上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保生產(chǎn)流程順暢推進(jìn)。
2.質(zhì)量與設(shè)備管控：全程把控產(chǎn)品生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，建立健全生產(chǎn)記錄體系，精準(zhǔn)記錄關(guān)鍵參數(shù)與過程數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯、可控制；牽頭推進(jìn)質(zhì)量體系落地，指導(dǎo)并監(jiān)督員工規(guī)范操作生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化設(shè)備使用流程，提升設(shè)備利用率與完好率。
3.現(xiàn)場(chǎng)與 6S 管理：嚴(yán)格落實(shí) 6S 管理標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化監(jiān)督、檢查車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生、物料擺放、工具歸置等情況，及時(shí)整改不規(guī)范問題，打造整潔、有序、高效的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
4.安全管理與培訓(xùn)：開展安全生產(chǎn)知識(shí)宣導(dǎo)與技能培訓(xùn)，普及安全操作規(guī)程，強(qiáng)化員工安全意識(shí)與實(shí)操能力；建立隱患排查長(zhǎng)效機(jī)制，定期開展安全檢查，及時(shí)消除安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。
5.專項(xiàng)工作與協(xié)同：負(fù)責(zé)技術(shù)改造與優(yōu)化項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決施工中的各類問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；統(tǒng)籌生產(chǎn)過程中與技術(shù)、采購(gòu)、行政等跨部門的溝通協(xié)作，高效處理協(xié)作事宜，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作任務(wù)。

任職要求三、任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，化工、環(huán)境工程、水處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。
經(jīng)驗(yàn)要求：具備 3 年以上水處理車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水處理生產(chǎn)工藝原理及核心設(shè)備的基本構(gòu)造、操作規(guī)范與維護(hù)要點(diǎn)，能快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的工藝或設(shè)備常見問題。
能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理跨部門及車間內(nèi)部協(xié)作事宜；擁有優(yōu)秀的問題分析與解決能力，可精準(zhǔn)定位生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題并制定可行方案；具備良好的規(guī)劃統(tǒng)籌能力，能合理安排生產(chǎn)計(jì)劃與人員配置，提升車間運(yùn)營(yíng)效率。
管理要求：擁有明確的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)員工激勵(lì)、工作分配與技能指導(dǎo)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)指標(biāo)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

四、福利待遇
1、核心激勵(lì)：五險(xiǎn)一金 固定年終獎(jiǎng) 事業(yè)部項(xiàng)目獎(jiǎng)金 股權(quán)激勵(lì)
2、生活保障：保障食宿 通勤班車
3、職業(yè)發(fā)展：負(fù)責(zé)集團(tuán)正極前驅(qū)體核心工藝開發(fā)工作，集團(tuán)內(nèi)部多通道職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
4、健康福利：年度免費(fèi)體檢 帶薪年假 團(tuán)建活動(dòng)