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1、工作職責
（1）財務規(guī)劃與預算制定；
（2）資金管理與運營：負責酒店的資金籌措、調(diào)度和使用，確保酒店資金流的充足和穩(wěn)定；監(jiān)控酒店的現(xiàn)金流狀況，制定資金管理策略，降低資金成本。負責與銀行、金融機構(gòu)等外部合作伙伴的溝通和合作，維護良好的合作關系；
（3）成本控制與核算，制定酒店的成本控制政策和標準，監(jiān)督各部門的成本執(zhí)行情況；定期對酒店的成本進行分析和核算，提出成本控制和降低成本的建議；負責酒店的內(nèi)部審計工作，確保財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性；
（4）稅務管理與合規(guī)：負責酒店的稅務申報、繳納和籌劃工作，確保酒店的稅務合規(guī)。關注稅收政策變化，為酒店制定合理的稅務策略，降低稅務風險；
（5）財務報告與分析：編制酒店的財務報表和財務分析報告，為管理層提供決策支持。定期與各部門進行財務數(shù)據(jù)的溝通和分析，提出改進意見和建議；
（6）團隊建設與管理：負責財務部門的團隊建設和人才培養(yǎng)，提高團隊的整體素質(zhì)和工作效率。制定財務部門的績效考核標準，激勵員工積極工作，提高工作質(zhì)量；
（7）完成上級領導布置的其他工作任務。
2、崗位要求
（1）年齡45周歲以內(nèi)，本科及以上學歷，會計、財務管理類相關專業(yè)；
（2）擁有3年以上酒店財務工作經(jīng)驗。具備豐富的品牌酒店財務管理、財務信息化系統(tǒng)建設等方面工作經(jīng)歷優(yōu)先；
（3）熟悉企業(yè)會計準則、稅法、審計等法律法規(guī)，有敏感的專業(yè)判斷能力；
（4）具備預算管理、內(nèi)控管理、財務分析、會計核算、稅務籌劃、項目管理等工作經(jīng)驗；
（5）專業(yè)資質(zhì)：具備初級會計師以上職稱，有財務類中級及以上職稱或注冊會計師者優(yōu)先；
（6）良好的領導能力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。
3、薪酬標準 5000--6500