(1)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度,認(rèn) 真熟悉施工圖紙,提出圖紙中存在的問題,做好圖紙會審、 設(shè)計變更、技術(shù)核定記錄;
(2)協(xié)助施工員做好各分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底資料,檢 查、督促施工員向各班組進(jìn)行技術(shù)交底。
(3) 協(xié)助測量員做好本工程的定位、放線、測量、沉降觀 測工作;
(4) 負(fù)責(zé)工程技術(shù)檔案、各項(xiàng)技術(shù)資料的準(zhǔn)備、簽證工作, 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中各種 技術(shù)資料收集、整理、傳遞和裝訂工作;
(5)在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,編制施工組織設(shè)計、專 項(xiàng)工程施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)督、檢查各施工班組按設(shè) 計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)、施工方案的要求 進(jìn)行施工;
(6)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量、安全管理規(guī)定、規(guī)程。規(guī)范、標(biāo) 準(zhǔn),負(fù)責(zé)施工前的技術(shù)準(zhǔn)備工作,落實(shí)施工技術(shù)方案交底, 做好交底記錄;
(7) 協(xié)助施工員合理分配、使用施工資源,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù) 指導(dǎo),參與工程計量,保證每道工序施工質(zhì)量滿足標(biāo)準(zhǔn)要求;
(8) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各道工序施工時對技術(shù)要求、規(guī)程、 規(guī)范的執(zhí)行情況,監(jiān)督做好對特殊工序 (連續(xù))施工的過程 控制記錄;
(9) 參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收,做好驗(yàn)收工作技 術(shù)資料準(zhǔn)備;
(10)協(xié)助質(zhì)檢員監(jiān)督、檢查工程施工過程中的初、復(fù)檢 資料等質(zhì)量記錄,使其準(zhǔn)確、清晰、完整;
(11) 協(xié)助試驗(yàn)員按圖紙及規(guī)范要求做好工程實(shí)體、材料 的檢驗(yàn)試驗(yàn)工作,并對不合格項(xiàng)進(jìn)行分析,提出處理意見;
(12) 參與 “新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”四新技 術(shù)以及科研項(xiàng)目、科技創(chuàng)新的實(shí)施工作;
(13) 參與安全、質(zhì)量事故調(diào)查、處理,提出技術(shù)性建議 和措施;
(14)了解項(xiàng)目總承包合同、分包合同、材料供應(yīng)合同等 各種經(jīng)濟(jì)文件,從技術(shù)層面為項(xiàng)目增收降造提出合理化建 議;
(15) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、二級建造或中級職稱;
2、3年及以上相關(guān)工作年限。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
溫江區(qū)人和路789號
-
高級硬件開發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都國翼電子技術(shù)有限公司
-
工藝技術(shù)員 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專通威太陽能(合肥)有限公司
-
廠務(wù)技術(shù)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都理想境界科技有限公司
-
固井技術(shù)員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限甘肅迅而達(dá)石油工程技術(shù)服務(wù)有限公司辛集分公司
-
技術(shù)員 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川長虹電源有限責(zé)任公司
-
半軸技術(shù)員 6000-8000元3年以上 大專耐世特汽車系統(tǒng)(蘇州)有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-22 14:29:27
608人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
