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崗位職責：

1、根據各部門實際用人需求，協助公司完成招聘任務；

2、結合實際情況，協助開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題；

3、負責統(tǒng)計、分析及總結招聘數據，協助建立人才庫及合理的人才儲備機制等工作；

4、協助部門負責人建立并完善公司培訓體系、培訓制度等；

5、依據公司培訓規(guī)劃，協助組織和實施相關培訓活動；

6、協助開展員工團建活動，執(zhí)行和完成活動的各項事務性工作；

7、協助部門做好其它人力工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）；

2、2年以上招聘、培訓相關人力工作經驗，具備扎實人力資源專業(yè)知識，有風險意識；

3、有較強的計劃性和執(zhí)行力；具有良好的溝通協調能力，組織協調能力；

4、性格開朗積極，待人熱誠，善于溝通，處事靈活應變；

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具有強烈的責任感及敬業(yè)精神；

6、熟練操作OFFICE辦公軟件。