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一、崗位職責∶
1、負責遴選面試講師部門的團隊管理和教學、教研工作；
2、負責團隊人員的帶教、培訓、培養(yǎng)等工作；
3、參與公務員遴選考試面試課程的教學；
4、負責團隊教學后續(xù)的學員輔導工作，保證教學任務順利完成；
5、參與當地教研，分析當地考情；
6、負責本部門其他管理項工作。
二、任職要求∶
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限（新聞、文學、哲學等專業(yè)優(yōu)先）；
2、有教學、公考等領域面試教學及管理工作經驗；
3、有一定的領導力、管理能力，擅于溝通協(xié)調；
4、追求教育理想，熱愛教育事業(yè)，傳遞愛與奉獻；
5、適應出差工作，有良好的抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)。
加分項：
1、有公考面試講師教學、管理經驗者優(yōu)先；
2、過往有考公經歷，在央企、國企在職經歷優(yōu)先。