【職責(zé)描述】
與業(yè)務(wù)部門保持日常的深度聯(lián)系,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力BP相關(guān)工作:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘及招聘管理工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的薪酬績效管理工作;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及人才發(fā)展工作;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化踐行工作;
5、配合區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助推進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理工作優(yōu)化;
6、定期完成業(yè)務(wù)崗位走訪工作,及時(shí)反饋業(yè)務(wù)工作問題推動改善
7、對接總部人力資源部做好各項(xiàng)管理工作的推動執(zhí)行
【任職要求】
1、本科學(xué)歷,2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源三支柱體系,專業(yè)功底扎實(shí),有快消品BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通招聘模塊,熟悉各種招聘渠道,有異地招聘經(jīng)驗(yàn);
3、業(yè)務(wù)敏感度高,具備獨(dú)立思考能力,持續(xù)保持好奇與成就動機(jī);
4、善于溝通協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,執(zhí)行力強(qiáng)
5、良好的人際理解與共情能力,抗壓性強(qiáng),多任務(wù)、多角色能夠自我平衡;
6、專業(yè)對口,人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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新邛路517號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-20 17:36:31
1416人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
