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【崗位職責】1 負責根據(jù)相關需求進行調研，并制定項目計劃及方案；2 負責與需求方對接項目具體細節(jié)需求，并出具培訓/咨詢框架；3 負責培訓方案的各個環(huán)節(jié)及詳細信息設計、規(guī)劃及具體實施；4 負責根據(jù)培訓方案準備各項執(zhí)行管理文件及資料；5 負責培訓/咨詢項目的組織實施、過程監(jiān)控及調整、效果評估驗證；6 負責培訓/咨詢項目的總結、匯報及交付?！救温氁蟆?.本科及以上學歷，26-35歲；2.專業(yè)不限，人力資源管理/中文/教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；3.普通話標準，文字和口頭語言組織能力強，擅長表達溝通；4.熟練使用辦公軟件及培訓管理相關工具；5.總結分析能力強，對過往經(jīng)驗能進行總結提煉；6.有活動組織管理經(jīng)驗，有培訓管理經(jīng)驗的優(yōu)先。