發(fā)布:2025-12-05 00:12:49 關注:18044次
為進一步加強學院人才隊伍建設,優(yōu)化師資隊伍結構,加大優(yōu)秀青年人才隊伍的引進和培養(yǎng)力度,為學校教學、科研人才隊伍發(fā)展提供人力資源儲備,結合上海財經(jīng)大學金融學院的實際情況,現(xiàn)推出“毓秀人才計劃”,誠邀符合條件的優(yōu)秀博士畢業(yè)生加入,有關事項公告如下:
一、招收類型:毓秀人才
選聘優(yōu)秀博士畢業(yè)生從事經(jīng)濟金融領域的高質量科研工作,與學校簽訂為期3年的聘用合同,統(tǒng)一納入我校“匡時攬蓄崗”管理。除完成科研要求外,還要履行教師職責,承擔學校安排的教學任務及一定量的社會工作。
二、崗位職責
1、主要從事高質量科研工作;
2、在校期間平均每學期承擔一門課(3課時/周*16周=48課時左右)的教學工作;
3、適當?shù)纳鐣展ぷ鳎?/p>
4、除非經(jīng)過學校和所在部門的批準,不得在校內(nèi)外從事其他兼職工作,否則,一經(jīng)查實,學??闪⒓磁c其解除聘任合同,并要求其承擔相應的違約責任。
三、崗位要求
1、品學兼優(yōu),作風正派,熱愛高等教育事業(yè),具有團隊合作精神;
2、身體健康,重點招聘海內(nèi)外一流大學和高水平科研機構的優(yōu)秀博士畢業(yè)生;
3、具有扎實的學術基礎、較好的科研創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
4、具有較強的語言、文字表達能力和課堂教學能力。
四、申請及評審
申請人提交以下材料:
1、個人簡歷,學歷學位證書復印件,主要研究成果、獲獎證書復印件等表明科研能力的相關證明材料;
2、研究工作設想和預期目標;
3、兩位相關研究領域教授的推薦意見。
根據(jù)個人的申請材料,金融學院對申請人進行面試,重點考察申請人員的學術水平、教學科研能力,及申請人提出的研究計劃(如可行性、創(chuàng)新性、理論和實踐意義)等,并提出是否同意招收的綜合意見。
五、薪資福利
合同期內(nèi)采用年薪制,提供具有競爭力的薪資,包括享受在職教師按照國家和上海市相關政策核定的工資、社會保險、各類補貼、津貼等。
六、考核與留校
合同期滿前3個月,金融學院成立考核小組對計劃入選者教學、科研、社會服務、師德師風等方面進行考核。
對于通過考核的,可以提出進入教師系列的申請,學校將根據(jù)當年的進人計劃做出是否錄用的決定;
未通過考核的,合同期滿終止,學校不再繼續(xù)聘任,該人員與學校和學院不再存在任何人事或聘用關系。
申請材料郵件發(fā)送至以下聯(lián)系人郵箱。
聯(lián)系地址:上海市武東路100號毓秀樓213室
聯(lián)系人:王老師
電話:021-65908400
Email:wangyachun@mail.shufe.edu.cn
上海財經(jīng)大學金融學院
二○二五年十一月
(電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。
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