根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、民政部、人力資源社會(huì)部《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)四川省工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，建立專業(yè)化、職業(yè)化、群眾化的工會(huì)干部隊(duì)伍，普格縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工會(huì)社會(huì)工作者。有關(guān)招聘事項(xiàng)方案如下(本公告在普格縣人民政府網(wǎng)[http://www.pgx.gov.cn/]的“招考錄用”欄上發(fā)布)：

一、招聘原則及方法

招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核政審等方法步驟進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘社會(huì)工作人員2名

三、工會(huì)社會(huì)工作者的崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè);

(二)承擔(dān)指導(dǎo)、幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作;

(三)積極開(kāi)展服務(wù)職工工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;

(四)圍繞轄區(qū)內(nèi)企業(yè)中心工作，發(fā)動(dòng)和組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工的技能培訓(xùn)，職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng);

(五)掌握轄區(qū)內(nèi)困難職工現(xiàn)狀，建立困難職工檔案，做好困難職工幫扶服務(wù)工作;

(六)教育轄區(qū)內(nèi)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;引導(dǎo)職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級(jí)偉大品格;活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展富有特色成效的文娛體育活動(dòng);

(七)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)送工會(huì)工作信息;

(八)完成上級(jí)交辦的其它工作。

四、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和信息化辦公能力;

3.具有涼山戶籍;

4.年齡不超過(guò)40周歲(1985年7月30日后出生);

5.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

6.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

7.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.報(bào)考者與擬報(bào)考工會(huì)組織的負(fù)責(zé)人(主席、副主席)存在直系親屬關(guān)系;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.參加非法組織活動(dòng)的;

6.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或不適宜的其他形式。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名相關(guān)時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：9月16日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.咨詢電話：0834-4774837，19181518771

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4.報(bào)名地點(diǎn)：普格縣總工會(huì)(普格縣不動(dòng)產(chǎn)辦證中心對(duì)面7樓)

5.報(bào)名所需資料：

(1)《普格縣總工會(huì)公開(kāi)招考工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》，需報(bào)名者本人簽名檔1份 。

(2)本人近期免冠2寸證件照片(漸變藍(lán)底)4張。

(3)居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷在線驗(yàn)證明(即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月30日取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6.注意事項(xiàng)

(1)請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求報(bào)名。個(gè)人真實(shí)條件與報(bào)考條件不符的，考試成績(jī)無(wú)效，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(2)報(bào)名期間只對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，最終以考察時(shí)的資格復(fù)審為準(zhǔn)。考生所提供的材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，取消錄用資格。

(3)考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確暢通，確保能夠及時(shí)取得聯(lián)系。

(4)報(bào)名后，普格縣總工會(huì)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。考生憑《筆試準(zhǔn)考證》和居民身份證(兩證缺一不可)直接參加筆試。

(二)資格審查

報(bào)名后由工作人員進(jìn)行資格審查，并向考生作必要的解釋答復(fù)。應(yīng)聘者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

3.筆試成績(jī)及擬進(jìn)面試人員公布：

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在普格縣人民政府網(wǎng)向考生及社會(huì)公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布擬進(jìn)面試人員名單。

(四)面試

1.面試人員確定

按招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分依次確定擬進(jìn)面試人員(擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到面試入圍比例的崗位，該崗位所有參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

2.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證，面試通知書(shū),本人有效身份證原件。

4.成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

(五)體檢

1.確定體檢人員名單

按照總成績(jī)排名，擬招聘人數(shù)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如最后一名總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，以張榜方式向考生及社會(huì)公布進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢時(shí)間

另行通知。

3.體檢方式

體檢在縣級(jí)或以上的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考生還需進(jìn)行尿毒檢。初次體(尿)檢不合格的，本人可在接到體(尿)檢結(jié)果通知三日內(nèi)向縣總工會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參加體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證。

(六)政審

由縣總工會(huì)對(duì)考生進(jìn)行政審。

(七)公示

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。擬聘用人員名單將統(tǒng)一在普格人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

公示期間，如有投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)于因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格而空缺的情況，由普格縣總工會(huì)按照職位總成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)應(yīng)聘者，并進(jìn)行考察、體檢和公示的程序，重新確定擬聘人員。

(八)聘用

公示期滿后由普格縣總工會(huì)通知應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

七、福利待遇

工資待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度。聘用人員與普格縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期考核不合格的，取消聘用資格。工資待遇按《普格縣總工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

工會(huì)社會(huì)工作者享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息休假等福利，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加體檢。

八、招聘紀(jì)律及要求

普格縣總工會(huì)嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

監(jiān)督人：黎富蓮 縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)

監(jiān)督電話：15983416328  0834-4783943

九、本公告由普格縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、普格縣總工會(huì)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者(臨時(shí)聘用)人員崗位要求一覽表

2、普格縣總工會(huì)公開(kāi)招考工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表.xlsx

普格縣總工會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年9月4日

（責(zé)任編輯：小今）