為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，及時補(bǔ)充師資力量，根據(jù)2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)招才引智活動安排，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘計劃
本批次公開考核招聘事業(yè)編制人員133名。
二、考核招聘范圍及對象
面向全國招聘
其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于
三、考核招聘崗位
招聘單位、名額、崗位條件等詳見《2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)（中小學(xué)教師崗）招才引智公開考核招聘教師崗位及條件要求一覽表》（附件2-1，以下簡稱《崗位及條件要求一覽表》）。
四、考核招聘條件
(一)基本條件
報考者應(yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。
2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位及條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考條件的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”欄目要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）明確的相關(guān)回避規(guī)定。
5.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意；委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
8.本公告發(fā)布之日起，已通過內(nèi)江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的。
9.現(xiàn)已在內(nèi)江市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）。
10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、考核招聘程序
（一）報名及資格審核
1.報名方式
本次考核招聘采用網(wǎng)上預(yù)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合方式。
2.報名時間及地點
（1）網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名
即日起至
提示：專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，報考者在報名時須在報名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位及其主管部門通過相關(guān)高?；蛳嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
（2）現(xiàn)場報名
報名時間:
報名地點:西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳；四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)）學(xué)生活動中心三樓；西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)朝陽樓110教室。
3.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報考者在現(xiàn)場報名規(guī)定時間內(nèi)將上述資料帶至報名點進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名和現(xiàn)場報名人員均要提供資料現(xiàn)場審核，未參加現(xiàn)場審核的視為自動放棄。
（1）所需資料：《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等崗位條件要求的證書，以上資料審核原件同時收取復(fù)印件一套。
參加現(xiàn)場資格審查時，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件（證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間、教師資格證明等）。最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
留學(xué)人員應(yīng)持教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報同級人事綜合管理部門復(fù)核備案。
（2）發(fā)放準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
（3）其他事項。資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)，對弄虛作假的按有關(guān)規(guī)定作出處理。
（二）考核
1.開考比例：崗位的報名人數(shù)與崗位招聘名額形成差額，即可開展考核。
2.考核形式:筆試+綜合面試?？己顺煽?綜合面試成績，
筆試成績僅作為進(jìn)入綜合面試的依據(jù)。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘名額與綜合面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入綜合面試人員（進(jìn)入綜合面試人員中最后一名成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員一并進(jìn)入綜合面試；因綜合面試缺考等原因，造成綜合面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，綜合面試正常進(jìn)行）。筆試總分100分（其中，中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語崗位卷面總分150分，筆試成績按100分折算），綜合面試總分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績平均分的80%，筆試成績低于此分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；綜合面試成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試主要內(nèi)容：內(nèi)江市第十五中學(xué)及內(nèi)江市桐梓壩小學(xué)崗位考查教育公共基礎(chǔ)知識，其余崗位考查學(xué)科專業(yè)知識。
綜合面試包括教育教學(xué)試講和綜合測試。
筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位電話或短信通知考生綜合面試等后續(xù)相關(guān)事宜，因考生個人原因無法聯(lián)系的（如手機(jī)關(guān)機(jī)、無法接通等），視為自動放棄。
若某崗位通過現(xiàn)場資格審查的人數(shù)與崗位招聘名額的比例未超過5：1的，則采取綜合面試的方式進(jìn)行考核?？己顺煽?綜合面試成績。綜合面試總分為100分，綜合面試成績低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.考核時間、地點
（1）筆試。
筆試時間：
筆試地點：三個現(xiàn)場報名點的指定測試地點（具體地點見準(zhǔn)考證）；
筆試當(dāng)日，考生攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按規(guī)定的時間到指定的地點參加筆試。
本人有效身份證件包括有效期限內(nèi)的居民身份證、帶本人照片的社?？▽嶓w卡、港澳居民來往內(nèi)地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證。不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明。（下同）
（2）綜合面試
綜合面試時間：
綜合面試地點：內(nèi)江市
綜合面試時間、地點由招聘單位或其主管部門電話或短信通知。綜合面試當(dāng)日，考生攜帶本人有效身份證件按規(guī)定的時間到指定的地點參加綜合面試。
4.考核成績公布。筆試成績通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)點對點公布，綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？己顺煽兣琶闆r在內(nèi)江人事考試網(wǎng)點對點公布，同時公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
（三）體檢
招聘單位根據(jù)考生的考核成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議?？己顺煽兿嗤?，進(jìn)行了筆試的崗位，按照筆試成績從高到低的順序確定體檢人員，如筆試成績相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先；只進(jìn)行了綜合面試的崗位，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位或其主管部門組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，由招聘單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函[2009]7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照
體檢人員的確定規(guī)則在綜合面試成績達(dá)到75分及以上人員內(nèi)按照面試成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。
（四）綜合考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
因考察不合格或者考察合格后放棄等原因產(chǎn)生的缺額，在面試成績達(dá)到75分及以上人員內(nèi)按照面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
報考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須在考察階段按照單位規(guī)定的時間提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須在考察階段按照單位規(guī)定的時間提供原委培、定向單位出具的同意報考的書面意見。報考人員在規(guī)定時間不能提供相關(guān)書面意見的，視為棄權(quán)。
（五）公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消擬聘人員資格。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報同級人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由招聘單位及其主管部門按程序申報辦理工作流動手續(xù)。
2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于
事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四?。ㄊ校┦聵I(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
七、特別提示
（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。
（三）本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由市人力資源社會保障局和市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等具體事項請咨詢招聘單位及其主管部門。
咨詢電話：
內(nèi)江市人力資源和社會保障局：0832-2228366
內(nèi)江市教育和體育局：0832-2023751
監(jiān)督電話：
中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193
中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2107529
附件：2-1.2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)（中小學(xué)教師崗）招才引智公開考核招聘教師崗位及條件要求一覽表
2-2.2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)（中小學(xué)教師崗）招才引智公開考核招聘教師報名表
內(nèi)江市人力資源和社會保障局
內(nèi)江市教育和體育局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.njpta.org.cn/newsDetail/15090.html
