為認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺專業(yè)高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開考核招聘市衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位工作人員62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及范圍

面向全國考核招聘符合條件要求的人員，具體崗位詳見《什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開考核招聘優(yōu)秀人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格；

6.應(yīng)聘人員年齡要求詳見崗位表（年齡計(jì)算時(shí)間截止2025年12月17日）；

7.報(bào)考時(shí)具備崗位要求的相關(guān)證書。

（二）不得應(yīng)聘情形

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公告及聘前公示情況將在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）和什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn）發(fā)布。招聘其他環(huán)節(jié)相關(guān)情況公示見什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn），請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名方式

請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合應(yīng)聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名。本次公開考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名加本人現(xiàn)場確認(rèn)或本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名加本人現(xiàn)場確認(rèn)：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至12月26日18:00。

應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料以壓縮包的形式發(fā)送至招聘單位電子郵箱（見崗位表），郵件標(biāo)題及壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘單位+姓名”。網(wǎng)上報(bào)名成功的，按公告時(shí)間、地點(diǎn)（詳見“2.現(xiàn)場報(bào)名”）到現(xiàn)場進(jìn)行審核確認(rèn)；網(wǎng)上報(bào)名未成功的，可直接選擇現(xiàn)場報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名：

時(shí)間：2025年12月29日—30日8:30—12:00，14:30—17:00。

地址：什邡市興盛街144號什邡市衛(wèi)生健康局二樓會(huì)議室

聯(lián)系人：黃老師、趙老師

聯(lián)系電話：（0838）8200873

（三）報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須提交的資料如下（原件及復(fù)印件）：

1.《應(yīng)聘信息表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)的居民身份證（正反面）；

3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書（其中：港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員應(yīng)聘的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）；

4.《應(yīng)聘承諾書》（附件3）；

5.其他符合崗位條件要求的證明材料；

6.個(gè)人選擇提供的其他相關(guān)材料，如：獲獎(jiǎng)情況、研究（學(xué)習(xí)）成果等。

（四）資格審查

崗位要求的學(xué)歷為國家承認(rèn)的學(xué)歷，專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的相關(guān)目錄。研究生專業(yè)要求為學(xué)科門類、一級學(xué)科的，即該門類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)均符合要求，包括可查的交叉學(xué)科專業(yè)；專業(yè)要求為專碩領(lǐng)域的，即該專業(yè)碩士領(lǐng)域下全部專業(yè)，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對照選擇。

應(yīng)聘人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”相符，應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位應(yīng)與擬應(yīng)聘崗位的“學(xué)位”資格要求相符，有學(xué)歷學(xué)位要求的，應(yīng)在同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷取得，不符者請勿應(yīng)聘，否則取消考試或聘用資格。對學(xué)歷學(xué)位（專技資格、獲獎(jiǎng)證書等）層級條件，應(yīng)聘人員為同類（同系列）該層級及以上，均符合該條件。

港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致，需提供省級教育部門、科研機(jī)構(gòu)或相關(guān)高校對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在應(yīng)聘信息表工作和學(xué)習(xí)簡歷欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況）。

此次招聘資格審查分初審和復(fù)審，由招聘單位或主管部門根據(jù)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。經(jīng)初審合格的，由招聘單位或主管部門將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的所有相關(guān)資料提交到事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由招聘單位或主管部門在考試前通知相關(guān)應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)等。

資格審查工作貫穿招聘全過程。報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，均取消其報(bào)考（聘用）資格或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀本公告及所有附件。

（五）考核

本次考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員與崗位招聘名額達(dá)到3:1方可開考，對符合應(yīng)聘資格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例將取消該招聘崗位，取消崗位的考生可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員持本人有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考核。

若崗位符合應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員人數(shù)為3—25人，直接進(jìn)入面試。超過25人，則將先組織筆試再面試，按照報(bào)考人數(shù)與崗位名額3:1的比例（按成績由高到低，最后一名成績并列則全部進(jìn)入）確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員。

1.筆試。筆試采取答卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)及專業(yè)知識與技能，考核專業(yè)素養(yǎng)、工作水平等綜合素質(zhì)能力。滿分為100分。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分為100分。

考核成績計(jì)算原則為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后公布入圍人員的考核成績、排名等情況。各招聘崗位按考試總成績從高到低的順序，等額確定體檢人員。考試總成績相同的，如該崗位設(shè)有筆試，按筆試總成績從高到低排名；若筆試成績相同或該崗位僅有面試，則根據(jù)本崗位面試主評委打分分?jǐn)?shù)從高到低排名；若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為體檢人員，面試加試具體安排另行通知。

（六）體檢

按本次公告公開考核招聘崗位名額，依據(jù)應(yīng)聘人員成績排名，按1:1的比例從高到低依次從達(dá)到成績最低線的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入體檢人員名單。其中，未畢業(yè)應(yīng)聘人員體檢入圍則簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書（三方協(xié)議）》，待畢業(yè)按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位等崗位要求的全部證書后及時(shí)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

孕婦產(chǎn)后滿40日即告知招聘單位，安排補(bǔ)檢；除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由崗位所在地指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的不得進(jìn)入考察與公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，空缺名額經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試成績最低線的應(yīng)聘人員（全程同一崗位最多遞補(bǔ)1次）。

（七）考察與公示

對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。各種原因出現(xiàn)的空額，經(jīng)主管部門申請、事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（八）資格終審與聘用確認(rèn)

事業(yè)單位人事綜合管理部門對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，約定5年服務(wù)期，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)，試用期考核不合格的解除聘用。

開展備案（核準(zhǔn)）需要提供以下資料：

1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4份；

2.什邡市公開考核招聘事業(yè)人員考察表2份；

3.已就業(yè)或未就業(yè)應(yīng)聘承諾書原件1份，在職人員還須提交解除原勞動(dòng)人事關(guān)系材料原件1份，該材料可與資格終審其他證件材料一并提交，也可在其他證件材料終審合格后提交，但不得超出考察開始起120日；

4.考察材料（報(bào)告）原件2份；

5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：（0838）6730066、6730058

五、其他

1.本次公開招聘有關(guān)公告、公示及調(diào)整情況將在德陽人事考試網(wǎng)（https://www.dykszx.cn）、什邡市人民政府網(wǎng)（https://www.shifang.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看有關(guān)公告信息造成未按時(shí)參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.此次招聘工作不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙！

4.本公告由什邡市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：（0838）6730035

招聘單位及主管部門咨詢電話見崗位表。

附件1：什邡市衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開考核招聘優(yōu)秀人員崗位表

附件23

什邡市人力資源和社會(huì)保障局

什邡市衛(wèi)生健康局

2025年12月17日

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