內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司于2024年3月依法成立，是國有獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員17名，其中園區(qū)管理公司招聘工作人員5名，子公司內(nèi)江高新城市管理服務(wù)有限公司招聘工作人員12名，具體公告如下。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的綜合評定方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、招聘名額、招聘條件詳見附件1《內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表》

三、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

2.身體健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”要求分別相符；資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者尚在處分影響期內(nèi)的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、信息發(fā)布

招聘信息在http://gxq.neijiang.gov.cn/”、“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)“內(nèi)江市人社局微信公眾號”發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日-2026年1月18日(18:00截止）。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請?zhí)顚憽靶彰?報(bào)名崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名），每名應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

（三）報(bào)名材料及要求

1.《內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證和學(xué)歷證書（附學(xué)信網(wǎng)查詢證明）。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.工作業(yè)績材料、招聘崗位要求的其他證書或證明材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動(dòng)合同或工作證明。

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

以上身份證、學(xué)歷證、證書、證明材料等資料須在報(bào)名時(shí)一并提交掃描件，其他相關(guān)資料如無犯罪記錄證明等在錄用前提交。

（四）資格審查

1.應(yīng)聘人員對提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無效投遞，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。

六、考試

（一）考試分為筆試和面試，均實(shí)行100分制。考試均由內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司進(jìn)行組織。

（二）開考比例及職位調(diào)整：通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)須達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少選聘名額直至取消。

（三）考試總成績計(jì)算公式為：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績按滿分100分計(jì)算，合格線為70分（低于70分不予聘用）。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）筆試

筆試為《綜合應(yīng)用能力測試》1科，卷面滿分100分。

（五）面試

1.面試人員憑本人身份證參加面試。

2.按2:1的比例確定面試人員，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

3.面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。

4.??面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試綜合成績不得低于本次招聘其他達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）最低考試總成績。

（六）考試綜合成績

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照報(bào)考人員的考試綜合成績，從高分到低分(考試綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?bào)考者名次按加試的面試成績排列），等額確定進(jìn)入體檢的人選。

七、筆試及面試時(shí)間

（一）筆試時(shí)間：報(bào)名后將對所有應(yīng)聘資料進(jìn)行初審，符合條件者由招聘小組電話或短信通知具體時(shí)間及地點(diǎn)；逾期未參加筆試視為自動(dòng)放棄，未接到通知?jiǎng)t為初審不合格。

筆試結(jié)束后，筆試成績將在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。

（二）面試時(shí)間：從筆試合格人員中確定進(jìn)入面試人員，由招聘小組電話或短信通知參加面試；逾期未參加面試視為自動(dòng)放棄資格，未接到通知?jiǎng)t為未進(jìn)入面試入圍范圍。

面試結(jié)束后，參考人員綜合成績、排名及確定進(jìn)入體檢人員名單按要求在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。

八、體檢

（一）根據(jù)綜合評定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)1次）。

九、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在“內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績效根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，購買四險(xiǎn)一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會(huì)福利等。

十一、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓。

郵箱：njgxtz@126.com

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

相關(guān)附件：

附件1內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.doc

附件2內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

內(nèi)江高新園區(qū)管理有限責(zé)任公司

2025年12月30日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://gxq.neijiang.gov.cn/gxq/gsgg/202512/02748655d93e448888d0be3e6ebcfcb6.shtml