根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè) 單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招 聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)擬面向社 會(huì)公開(kāi)考核招聘27名高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和基層適用 人才。本次招聘人員為事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員，招聘 人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè) 單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

點(diǎn)擊查看詳情

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué) 歷和學(xué)位，并完全符合《2026年成都市雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi) 考核招聘27名高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才崗 位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和 本公告其他要求的人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)在原件校驗(yàn)截止前取得崗位要求的各類(lèi)證 書(shū)，其中國(guó)外(境外)高校留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服 務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2026年高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué) 位證書(shū)須在2026年7月31 日前取得。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得 相關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，相關(guān)責(zé)任由應(yīng) 聘人員自行承擔(dān)。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主 義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的 其他資格條件。

2. 不得報(bào)考情形：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民 法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明 確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān) 察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位 公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人 員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最 低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公 務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期 內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)2026年8月1 日仍在讀未畢業(yè)的高校生;

(10)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員 的其他情形人員。

三、招聘名額

共計(jì)招聘27名。具體崗位和條件見(jiàn)《崗位表》。

四、報(bào)名和初審

報(bào)名時(shí)間：2026年5月6日9:00至5月31日17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫(xiě)好的《2026年成都市雙流區(qū)衛(wèi) 健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘27名高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和基層 適用人才報(bào)名表》(附件2)電子文檔和有效身份證、學(xué)歷學(xué) 位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)證書(shū)、論 文論著等有效證明資料的 PDF文檔投遞到招聘單位聯(lián)系人 員的郵箱，由招聘單位和成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)應(yīng)聘者 相關(guān)資質(zhì)進(jìn)行初審。應(yīng)聘者本人也可攜帶相關(guān)資料到招聘單 位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

成都市雙流區(qū)第一人民醫(yī)院(四川大學(xué)華西空港醫(yī)院): 1242456530 @qq.com

成都市雙流區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：903190260@qq.com

成都市雙流區(qū)婦幼保健院：1006362800@qq.com

成都市雙流區(qū)精神衛(wèi)生中心(成都市雙流區(qū)第四人民醫(yī) 院):275526490 @qq.com

成都市雙流區(qū)西航港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(成都市雙流區(qū) 第三人民醫(yī)院):515490601@qq.com

成都市雙流區(qū)黃水鎮(zhèn)衛(wèi)生院：993479457 @ qq.com

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1,達(dá)不到上述

比例的，取消該招聘崗位。崗位取消公告于報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作 五(日)內(nèi)、原件校(在成都)驗(yàn)(人)事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

由成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)各招聘單位應(yīng)聘人員進(jìn) 行原件校驗(yàn)。原件校驗(yàn)合格后發(fā)放《面試考核通知書(shū)》。原 件校驗(yàn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙 流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

六、面試考核

應(yīng)聘人員須持《面試考核通知書(shū)》和有效身份證件參加 面試考核，面試考核在成都市雙流區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn) 詳見(jiàn)《面試考核通知書(shū)》。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，考核內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的 專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分100分，低于70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 面試考核當(dāng)天，如因資格審查不合格或缺考造成實(shí)際參加面

試考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定比例時(shí)，面試考核正常 進(jìn)行。

面試考核成績(jī)由成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局于面試考核 結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民 政府官網(wǎng)公布，各招聘崗位在達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人 員中按面試考核成績(jī)由高分到低分的順序等額確定體檢人 選。面試考核成績(jī)相同的，則加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，以加試

成績(jī)高者優(yōu)先，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單 及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試考核成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生 計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi) 容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦 公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān) 項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目 按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就 業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通 知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘 單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通 知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市 雙流區(qū)衛(wèi)生健康局指定到除原體檢醫(yī)院外的其他三級(jí)甲等 綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢具體時(shí)間、

地點(diǎn)另行通知。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗 位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

(二)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T(mén)會(huì)同招聘

單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2 名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、 遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表 現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱 應(yīng)聘人員的人事檔案(學(xué)籍檔案),查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違 法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料 是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方 式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明 和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為 確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用 資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及

個(gè)人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次

等額遞補(bǔ)3次。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成 都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期間反映 有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人 員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn) 的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

八、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘 用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核 準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員 在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素 外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其 聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映 有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出 結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合 格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次考核招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)

年限內(nèi)不得辦理跨區(qū)調(diào)(流動(dòng))。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違

紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)) 《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔201 9〕1號(hào)) 《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī) 〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》 (成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社

會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查 實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處 理。

十、其他

(一)本次考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由 成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū) 人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相 關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加原件校驗(yàn)、 考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等流程的，責(zé)任由應(yīng)聘人員 自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與

應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市雙流區(qū)人 力資源和社會(huì)保障局、成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局不舉辦、不 委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告、招聘崗位的資格條件由成都市雙流區(qū)衛(wèi) 生健康局、成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

報(bào)名條件及政策咨詢(xún)電話(huà)：028-85839258(成都市雙流 區(qū)衛(wèi)生健康局人事科)

監(jiān)督電話(huà)：028-85802499(成都市雙流區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi) 健局紀(jì)檢監(jiān)察組)

點(diǎn)擊查看>>>

1.2026年成都市雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘27 名高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才崗位表

2.2026年成都市雙流區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘27 名高層次衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和基層適用人才報(bào)名表

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 成都市雙流區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年4月29 日