因工作需要，后勤管理處現(xiàn)面向社會招聘外聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：后勤管理處飲食中心辦公室人員1人
1.招聘對象：面向社會招聘符合職位要求的人員。
2.招聘對象年齡條件：男55周歲以下，女50周歲以下，取得國家承認的大專及以上學歷。
3.有較強的事業(yè)心和責任心，有一定的文字功底，能熟練使用辦公軟件。
4.招聘崗位及薪酬：該崗位為全日制工作崗位，主要負責食堂日常記、檢查食堂衛(wèi)生、安全落實情況、負責各種報表的登記、錄監(jiān)督、食品安全及臨時安排的工作，待遇按照后勤管理處全日制招聘崗位設(shè)置工資標準執(zhí)行。
（二）招聘崗位：后勤管理處飲食中心留樣人員1人
1.招聘對象：面向社會招聘符合職位要求的人員。
2.招聘對象年齡條件：男55周歲以下，女50周歲以下，身體健康。
3.招聘崗位及薪酬：該崗位為全日制工作崗位，負責菜品留樣工作，留樣記錄填寫，留樣柜及留樣盒的清洗消毒工作，晨檢和午檢工作，本組衛(wèi)生及臨時安排的工作，待遇按照后勤管理處全日制崗位設(shè)置工資標準執(zhí)行。
（三）招聘崗位：后勤管理處飲食中心切配人員4人
1.招聘對象：面向社會招聘符合職位要求的人員。
2.招聘對象年齡條件：男55周歲以下，女50周歲以下，身體健康。
3.招聘崗位及薪酬：該崗位為全日制工作崗位，負責蔬菜的清理、清洗、切配工作、協(xié)助面點等食材制作；早、中、晚餐的售賣；負責本組衛(wèi)生及臨時安排的工作，待遇按照后勤管理處全日制崗位設(shè)置工資標準執(zhí)行。
（四）招聘崗位：后勤管理處綠環(huán)環(huán)衛(wèi)中心保潔人員1人
1.招聘對象：面向社會招聘符合職位要求的人員。
2.招聘對象年齡條件：男55周歲以下，女50周歲以下，身體健康。
3.招聘崗位及薪酬：該崗位為非全日制工作崗位，主要負責教室、樓層、公廁及周邊保潔，負責設(shè)備、家具、水電報修及臨時安排的工作，待遇按照后勤管理處非全日制崗位設(shè)置工資標準執(zhí)行。
二、報考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：
（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
（3）符合所列招聘崗位需要的基本條件，有學位要求的崗位需提供相關(guān)畢業(yè)證等證明材料。不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或錄用資格，責任由報考者自負。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。
(6)攜帶部分流行性疾病或病史的人員。
三、報名方式及資格審查
1.報名時間：
2023年8月28日11:00至2023年8月30日17:00
2.報名地點：
四川民族學院B校區(qū)綜合行政樓1016辦公室，
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：18508367337
3.報名方式
有意向報名人員在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點報名。報名時須填寫《四川民族學院后勤管理處外聘員工報名信息表》附件1，并提供身份證原件復(fù)印件、戶口簿原件復(fù)印件和近期一寸免冠彩色電子照片一張。
4.資格審查
四川民族學院根據(jù)招聘人員提交的《報名信息表》，嚴格按照招聘范圍、對象、資格條件等要求由用人部門進行資格初審，并在報名截止后提出審查意見，并另行通知參加面試時間和地點。
5.注意事項
報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
四、考核方式
通過資格審查的應(yīng)聘人員按照崗位要求進入面試，參加面試人員須攜帶身份證，按規(guī)定時間、到達指定地點參加面試。
因舉報查實取消資格或棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空缺，再遞補。
五、辦理手續(xù)
后勤管理處面試結(jié)束后，通知審定面試合格人員上崗時間，并辦理相關(guān)入職手續(xù)，填寫《四川民族學院后勤管理處外聘員工入職登記表》附件2，按用人部門要求的體檢項目自行體檢（費用由應(yīng)聘者承擔）。
六、紀律與監(jiān)督
我部門在公開招聘中，將確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
附件：
