廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)恒暢產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬?lài)?guó)有企業(yè)，是廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)主要的投資建設(shè)主體和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

公司財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)1名(詳見(jiàn)附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，廉潔敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的意識(shí)。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)行政和刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職人員。

3.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)處分人員。

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的。

5.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

8.不符合招聘崗位基本條件要求的。

四、報(bào)名程序及資格審查

(一)報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2026年1月14日18：00。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止之前將報(bào)名材料的電子文檔打包壓縮通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交的方式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(425430489@qq.com)，電子文檔標(biāo)題和E-mail主題為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料真實(shí)、有效。未按要求提交報(bào)名材料或在規(guī)定時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。報(bào)名材料包括：

(1)填寫(xiě)《廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)恒暢產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年第一次人才招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，需完整填寫(xiě));

(2)身份證掃描件;

(3)學(xué)歷證書(shū)掃描件;

(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明掃描件;

(5)職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)(評(píng)審類(lèi)職稱(chēng)需提供紅頭文件并圈出姓名，PDF版);

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料掃描件，含任職(聘、錄)用文件或勞動(dòng)合同、社明、相關(guān)業(yè)績(jī)或履歷證明，包括但不限于以上材料。

注意事項(xiàng)：上述材料需在同一電子壓縮包文件內(nèi)，并按照相應(yīng)序號(hào)標(biāo)注材料名稱(chēng)，例：1.XXX報(bào)名表掃描件、2.XXX身份證掃描件、3.XXX學(xué)歷證書(shū)掃描件。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。將上述資料件交至廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)奎閣街道石濱路2號(hào)第二孵化器綜合樓305室，報(bào)名資料遞交后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由公司黨群綜合部、監(jiān)審部根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者及時(shí)電話(huà)(短信)通知相關(guān)考試事宜，對(duì)資格審查不合格者不再專(zhuān)門(mén)通知。報(bào)名人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件等情形，或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

(三)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2026年1月14日18：00。

2.資格審查時(shí)間：2026年1月15日8：30至1月16日18：00。

3.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

4.面試時(shí)間：面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

五、招聘程序

(一)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

通過(guò)資格審查人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。本次筆試考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力等，面試滿(mǎn)分100分。面試人員與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到面試比例的，經(jīng)報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后，可開(kāi)展面試。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試及面試成績(jī)各占50%。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)將于筆試工作結(jié)束2個(gè)工作日后在廣安公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行公布。面試人員綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。綜合成績(jī)將在面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后在廣安公共招聘網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行公布。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名順序通知體檢，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。體檢到縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

(五)考察和政審

體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。對(duì)相關(guān)人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。

(六)聘用

擬聘用人員在廣安公共招聘網(wǎng)(http://ga.sc91.org.cn/)、廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(https://gajkq.guang-an.gov.cn/)、公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用，薪酬待遇詳見(jiàn)《廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)恒暢產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2026年第一次人才招聘職位表》(附件1)。

六、招聘紀(jì)律

(一)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)遵守回避規(guī)定。親屬在公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員進(jìn)行處理。

(四)此次公開(kāi)招聘工作公司監(jiān)審部全程參與監(jiān)督。

七、重要提示

(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)廣安公共招聘網(wǎng)(http://ga.sc91.org.cn/)、廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)(https://gajkq.guang-an.gov.cn/)、公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)。凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(三)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：15892370799，接受咨詢(xún)時(shí)間為工作日8：30—11：30，14：30—18：00;

監(jiān)督電話(huà)：19982455851

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廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)恒暢產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

2026年1月8日

（責(zé)任編輯：小今）