宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘10名工作人員,派駐于相關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“三江匯智”）系三江集團美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。

公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實的企業(yè)精神，銳意進取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制，力爭做到人盡其才，助力推進三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強的語言表達能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責(zé)任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的，不得報名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）及“三江匯智”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報名表應(yīng)為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐單位的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+康養(yǎng)中心護理員+美成投資公司），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應(yīng)聘者未按要求報名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報名時間：發(fā)布公告當(dāng)天至2024年1月4日18:00截止。

應(yīng)聘人員填報的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡(luò)報名的，取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）審核

報名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見《崗位表》的考評方式

（1）面試設(shè)置70分為最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)；

（2）實操主要測試應(yīng)試人員設(shè)計能力，實操設(shè)置60分為最低合格分數(shù)線，應(yīng)聘者筆試成績低于60分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（3）綜合評分按照實操+面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（2）實操/面試時間、地點

以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至用工單位工作。試用期1個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄。

（二）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋（0831-6169006）。請關(guān)注“三江匯智”微信公眾號，了解最新招聘信息。

附件：報名信息登記表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月29日

崗位表

序號	崗位	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷要求	崗位其他任職條件要求 （年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等）	崗位工作職責(zé)	綜合年收入	考評方式	派駐單位
1	康養(yǎng)中心護理員	3	不限，護理學(xué)、養(yǎng)老管理服務(wù)專業(yè)優(yōu)先	初中(含) 以上學(xué)歷	1.45周歲以下，具備養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)院康復(fù)機構(gòu)1年以上，具有護理員資格證書者優(yōu)先； 2.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，應(yīng)急處理能力； 3.尊老敬老，以人為本;服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)；遵章守法，自律奉獻。	1.按照護理等級的內(nèi)容和要求，全面負責(zé)長者的生活照料、健康娛樂等工作；按照護理部制定的護理計劃，為長者提供衣食住行等日常生活料理及護理，熱情、耐心的為長者服務(wù)并做好服務(wù)記錄；嚴格遵守護理員操作規(guī)程及規(guī)章制度，服從醫(yī)護人員指導(dǎo)和督促并協(xié)助醫(yī)護人員進行相關(guān)工作，陪同長者進行功能鍛煉；按規(guī)定巡視，及時應(yīng)答呼叫、及時為長者提供服務(wù)，滿足長者照護需求； 2.嚴格遵守機構(gòu)的各項規(guī)章制度和護理操作常規(guī)，對所負責(zé)的入住長者做好日常巡視，由情況及時報告發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕火災(zāi)事件的發(fā)生，防止長者發(fā)生跌倒、燙傷及走失事件； 3.認真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，各類清潔用具分類使用、定點放置，并按要求進行清潔消毒；放好長者及房間內(nèi)的衛(wèi)生清潔，房間無異味，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適； 4.嚴格執(zhí)行操作程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防差錯事故；認真執(zhí)行交接班制度，按時上班，堅守崗位； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	11-12萬元/年	面試	美成投資公司
2	康養(yǎng)中心營銷人員	1	不限，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先	大專以上學(xué)歷	1.45周歲以下，1年及以上營銷工作經(jīng)驗，具有銷售經(jīng)驗者和渠道資源的優(yōu)先； 2.擁有老年社群，社會閱歷，優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，具備高度責(zé)任心； 3.保密、誠信、敬業(yè)、遵章守法等。	1.負責(zé)機構(gòu)目標(biāo)客戶開發(fā)、服務(wù)咨詢、定期跟蹤、機構(gòu)營銷業(yè)績完成。 2.負責(zé)建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發(fā)等)，進行營銷渠道開拓、營銷推廣工作； 3.精耕專業(yè)度，熟悉公司所有養(yǎng)老機構(gòu)項目，做講解推薦給客戶，積極帶領(lǐng)客戶參加養(yǎng)老機構(gòu)舉行的活動及體驗游，并帶領(lǐng)客戶完成旅行體驗； 4.負責(zé)來院客戶的咨詢接待工作，完成規(guī)定的銷售任務(wù)，完成機構(gòu)入住率協(xié)助院長/運營做好客戶咨詢統(tǒng)計與分析，及離院長者原因分析等工作；完成客戶的床位預(yù)訂、簽訂合同和客戶后期關(guān)系維護工作； 5.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案，建立客戶資料檔案并定期回訪； 6.協(xié)助機構(gòu)做好相關(guān)營銷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理及上報； 7.入住咨詢和離院數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，結(jié)合各部門提高服務(wù)質(zhì)量，減少客戶流失率;協(xié)助各部門辦理長者入院，離院等相關(guān)服務(wù)工作，提高客戶滿意度;增強服務(wù)意識，自覺維護客群關(guān)系，處理和協(xié)調(diào)長者及家屬對服務(wù)工作的意見和矛盾:協(xié)助院長完成營銷工作，負責(zé)做好對內(nèi)對外營銷宣傳工作； 8.負責(zé)機構(gòu)會務(wù)安排及內(nèi)外來訪客戶接待管理工作等； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)和營銷主管交辦的事項。	11-12萬元/年	面試	美成投資公司
3	三江之眼講解員	1	播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)	大專及以上學(xué)歷	1.28周歲及以下，負責(zé)編寫項目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作； 2.做好接待前的各項準(zhǔn)備工作，熟練掌握各展示區(qū)域和商品陳列區(qū)域的功能劃分，豐富講解內(nèi)容； 3.負責(zé)項目的陳列物品、陳列道具、陳列設(shè)備的管理維護及衛(wèi)生清潔工作； 4.負責(zé)前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作； 5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好； 3.熟悉基本辦公軟件操作； 4.具有較強的語言表達能力和溝通應(yīng)變能力，普通話二級甲等以上；5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應(yīng)變能力，有良好的團隊合作意識、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識。	7-8萬元/年	面試	美成投資公司
4	三江之眼美工設(shè)計	1	工藝美術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、廣告設(shè)計、計算機等相關(guān)專業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)平臺的整體形象設(shè)計、商品展示設(shè)計、詳情頁優(yōu)化、整體布局及活動推廣等； 2.負責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握網(wǎng)絡(luò)平臺的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果； 3.負責(zé)對項宣傳拍攝及方案策劃、對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進行提案工作，配合公司整體的營銷策略以達到預(yù)期的市場效果。	1.具有較強的美術(shù)基礎(chǔ)和獨特審美能力； 2.熟練使用photoshop、coreldraw、illustrator等常用設(shè)計制作軟件及日常辦公軟件； 3.積極肯干，吃苦耐勞，責(zé)任心強，具備較強的溝通能力、創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。	9-11萬元/年	實操+面試	美成投資公司
5	三江之眼前臺	1	不限	大專及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，有連鎖品牌工作經(jīng)驗或酒店前臺背景工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負責(zé)前臺接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作，配合開展講解接待工作； 2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋； 3.每天統(tǒng)計當(dāng)天客流，匯總成報表。	6-7萬元/年	面試	美成投資公司
6	三江之眼親子樂園 營業(yè)員	1	不限	大專及以上學(xué)歷	1.35周歲及以下，幼教、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。	1.負責(zé)場館內(nèi)孩童玩樂安全、玩樂規(guī)則的講解，引導(dǎo)兒童正確體驗游玩項目； 2.營業(yè)期間專心關(guān)注兒童，與兒童互動游玩； 3.回答顧客疑問，維持現(xiàn)場秩序，為客人提供耐心、專業(yè)、熱情、周到的引導(dǎo)式服務(wù)； 4.能夠處理突發(fā)情況，進行正確引導(dǎo)； 5.負責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作。	6-7萬元/年	面試	美成投資公司
7	人事專員	1	不限	本科及以上	1.40歲及以下，具備2年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執(zhí)行要素； 3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，作風(fēng)嚴謹，有親和力； 4.中共黨員、持有人力資源管理師或經(jīng)濟師初級職稱及以上人員優(yōu)先。 5.985、211、“雙一流”高校、碩士研究生、副高級職稱及以上人員可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作年限。	1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程； 4.人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 6.協(xié)助各項制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 7.完成公司交辦的其他工作。	6-9萬/年	面試	港鑫酒店公司
8	駕駛員	1	專業(yè)不限	高中及以上	1.45周歲以下； 2.持c照3年或五萬公里以上安全駕駛記錄； 3.具備基本的車輛故障判斷能力； 4.工作責(zé)任心強,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力； 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬條件。	1.遵守道路交通安全法規(guī)，遵守公司車輛管理對的，做到安全、文明行車； 2.服從酒店安排，完成出車任務(wù)； 3.堅持出車前安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，保證車輛運行安全； 4.對車輛事故、違章、損壞等情況及時匯報； 5.遵守公務(wù)車管理規(guī)定，不擅自離崗，不私自出車，不將車輛交給他人駕駛，不用公車辦私事； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。	6萬/年	面試	港鑫酒店公司
合計	10

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