成都
一、招聘范圍及對(duì)象
符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員；國（境）外高等院校畢業(yè)且已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的畢業(yè)生。
高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與崗位表所列專業(yè)名稱不一致的，需提供所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且認(rèn)證書上所載明專業(yè)（學(xué)位）須與應(yīng)聘資格條件要求一致。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《2025年崇州市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表》）
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截止時(shí)間為報(bào)名第一天）；
8.現(xiàn)已是崇州市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；
9.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報(bào)到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的人員；
10.現(xiàn)役軍人等法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見附件1）
四、報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資料投遞郵箱詳見附件1。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日-10月27日
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名，將直接取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員須將整套個(gè)人報(bào)名資料（①《2025年崇州市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報(bào)名表》（模板見附件2）；②有效身份證；③畢業(yè)證、學(xué)位證；④其他相關(guān)證明材料。）掃描件一并打包發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，切記在郵件主題處注明：（人才引進(jìn)）姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷專業(yè)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名表上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知用人單位。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е掠萌藛挝粺o法與其取得聯(lián)系的，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格初審
由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果由各用人單位通過考生報(bào)名郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意接收郵件。崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比不低于1:3方能開考，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由崇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)的資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
六、初試
初試由各用人單位通過面談的方式進(jìn)行，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位履職等能力，面談結(jié)束后由面談小組對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行會(huì)商打分，滿分為100分，低于75分者不得進(jìn)入下一步程序。初試成績?cè)诔缰菔腥嗣裾T戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn）公布，根據(jù)初試成績從高到低按1:6比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名初試成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。若崗位招聘人數(shù)與初試成績合格人數(shù)之比未超過1:6，該崗位應(yīng)聘考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，初試成績只作為進(jìn)入資格復(fù)審的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。
七、資格復(fù)審
崇州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者，憑本人身份證當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》，資格復(fù)審不合格的，不予進(jìn)入下一步程序。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位通過考生報(bào)名郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員須持整套個(gè)人報(bào)名資料（①《2025年崇州市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才報(bào)名表》；②有效身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；④其他相關(guān)證明材料）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、考核
考核方式：結(jié)構(gòu)化面試，考核成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
考核時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。
開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比不低于1:3。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時(shí)，考核正常進(jìn)行。
成績公布：考核成績?cè)诳己说攸c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布并在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）公布。考核成績低于75分者，不得進(jìn)入下一步程序。
九、體檢及考察
（一）體檢。按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。若考核成績相同，則以所有考官給出的面試總分確定名次；成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主管機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定參照?qǐng)?zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（二）考察。體檢合格者由主管機(jī)關(guān)確定為進(jìn)入考察人員，由用人單位主管部門或用人單位組織對(duì)其進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察，遞補(bǔ)1次。
十、聘用
（一）公示、聘用。考察合格的人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）和成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）管理。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格者予以解聘。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理。
本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿六年。
十一、咨詢及監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。崇州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程紀(jì)律監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028-62650904。
本公告的解釋權(quán)屬崇州市人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門。
各用人單位咨詢電話詳見附件1，公告及報(bào)名咨詢電話：028-82208550（崇州市人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：1.2025年崇州市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.2025年崇州市公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
崇州市人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月17日
來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2025-09/17/content_7ec0bf9b1a0440a2987b18ebabefadb4.shtml
