考核招聘崗位及名額

招聘崗位：信息系統(tǒng)管理員

數(shù) 量：1名

崗位類型：專業(yè)技術(shù)

單位性質(zhì)：公益一類。

考核招聘對(duì)象及條件

(一)對(duì)象。持有效《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，限三、四級(jí)肢體殘疾，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正;

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)附件。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間:2023年4月25日至5月15日，將報(bào)名資料掃描件報(bào)qq郵箱1195731593@qq.com。

(二)職位調(diào)整。本次招聘開(kāi)考比例為1:3，在報(bào)名工作結(jié)束后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公告。

(三)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。資格審核時(shí)間待定，具體時(shí)間將電話通知。審核地點(diǎn)為內(nèi)江市殘疾人聯(lián)合會(huì)組宣科(地址：內(nèi)江市東興區(qū)大千路548號(hào))。

報(bào)名需提供以下資料掃描件，資格審查需提供以下資料原件及復(fù)印件：

1.身份證;

2.第二代殘疾人證;

3.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照1張;

4.專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū);

5.公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表1份;

6.在編在職人員須提供人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。

考核

(一)考核時(shí)間。資格審查完成后，符合條件的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》，具體考核時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)考核方式?？己擞墒袣埪?lián)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取面試方式進(jìn)行?？己私Y(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。