一、公司簡介

四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項(xiàng)目總投資約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運(yùn)輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用IE+AT+IT技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

二、崗位信息如下：

崗位：上位機(jī)軟件系統(tǒng)開發(fā)3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)梳理公司技術(shù)需求：深入分析設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的工作內(nèi)容，對其中重復(fù)性、無創(chuàng)造性勞動進(jìn)行梳理，并評估相應(yīng)的軟件實(shí)現(xiàn)手段，進(jìn)行自動化可行性分析、論證；

2.參與軟件控制規(guī)格書：根據(jù)公司項(xiàng)目需求，完成軟件控制規(guī)格書編寫，并根據(jù)軟件開發(fā)架構(gòu)，不斷完善規(guī)格書的控制邏輯關(guān)系，規(guī)范專業(yè)術(shù)語，達(dá)到其他設(shè)計(jì)人員和測試人員容易理解和讀懂規(guī)格書的相關(guān)內(nèi)容；

3.負(fù)責(zé)軟件流程圖的繪制：根據(jù)控制規(guī)格書的要求，負(fù)責(zé)繪制軟件控制流程圖、核心框架流程圖，并分析流程圖的合理性、科學(xué)性和邏輯嚴(yán)密性，并提供給其他軟件設(shè)計(jì)進(jìn)行評估、通過；

4.負(fù)責(zé)程序設(shè)計(jì)：熟悉PC端軟件開發(fā)原理和注意事項(xiàng)，能夠熟練閱讀其他接口、庫的中英文文檔，熟練使用C#語言進(jìn)行WF、WPF等界面程序開發(fā)，熟練使用ASP.NetMVC、ASP.NetCore等進(jìn)行Web開發(fā)，掌握常規(guī)HTTP、TCP、UDP等通訊手段，具備一定腳本開發(fā)能力，負(fù)責(zé)自動化腳本開發(fā)，掌握新技術(shù)發(fā)展路線和方向，并根據(jù)項(xiàng)目需求，熟練運(yùn)用新技術(shù)來實(shí)現(xiàn)新功能、進(jìn)行性能優(yōu)化等；

5、負(fù)責(zé)界面呈現(xiàn)、設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)UI呈現(xiàn)，根據(jù)UI設(shè)計(jì)輸入進(jìn)行相應(yīng)的界面設(shè)計(jì)、布局、實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)顯示和業(yè)務(wù)的交互設(shè)計(jì)，熟練使用切圖軟件。熟練運(yùn)用相關(guān)軟件、工具進(jìn)行界面美化設(shè)計(jì)等；

6.負(fù)責(zé)軟件調(diào)試和測試：熟練利用IDE或其他調(diào)試工具，進(jìn)行故障分析、追蹤、解決。熟練編寫單元測試程序，準(zhǔn)確進(jìn)行單元測試，確保程序運(yùn)行的正確性。配合項(xiàng)目開發(fā)過程中的測試和調(diào)試，與其他開發(fā)者一起進(jìn)行聯(lián)機(jī)調(diào)試，解決聯(lián)機(jī)問題；

7.負(fù)責(zé)軟件整理、存檔工作：根據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收規(guī)范的要求，按時完成程序源代碼文件、目標(biāo)文件、軟件存檔說明和規(guī)格書的存檔；

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目迭代升級：針對使用過程中的問題、用戶的意見及公司技術(shù)路線的變更，對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行迭代升級，必要時進(jìn)行重構(gòu)升級，以滿足用戶的需求，提升使用效果；

9、知識產(chǎn)權(quán)方面職責(zé)：負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。在立項(xiàng)時，對項(xiàng)目涉及的知識產(chǎn)權(quán)信息分析，制定知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出規(guī)劃，降低或規(guī)避項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)中，對本領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開信息進(jìn)行跟蹤檢索，對項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識產(chǎn)權(quán)狀況和競爭對手狀況等進(jìn)行分析，合理利用他人知識產(chǎn)權(quán)，及時調(diào)整研發(fā)策略和內(nèi)容，避免資源浪費(fèi)與規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。及時申請專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)、電子工程、自動控制及軟件程序設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉常用控制類軟件開發(fā)流程，了解相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向；

2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)尤其是.Net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和嚴(yán)密邏輯思維能力；

4、具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力和溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；

5、對國內(nèi)外的新知識、新技術(shù)具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業(yè)道德和優(yōu)秀的保密素質(zhì)。

二、報(bào)名時間

報(bào)名時間4月19日-6月10日

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查：按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

六、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com

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