綿陽科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年1月，是由綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司、綿陽市中心醫(yī)院雙方共同出資組建的專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的專業(yè)化公司。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)院建設(shè)管理、藥品和醫(yī)療器械銷售、供應(yīng)鏈管理、養(yǎng)老和健康管理服務(wù)、資產(chǎn)和物業(yè)管理等。

一、崗位信息

（一）部門：經(jīng)營發(fā)展部

（二）崗位名稱：投資與戰(zhàn)略管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)

（五）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

（六）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)建立并完善公司投資、戰(zhàn)略管理制度，規(guī)范公司投資行為并推動實施；

2.根據(jù)公司投資工作需要，編制年度投資計劃并分解實施，編制投資項目月度分析報告，分析月度投資完成情況及存在問題，并提出建議，為項目推進(jìn)及投資考核提供支持；

3.負(fù)責(zé)公司重大投資舉措的前期洽談、論證并組織實施，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的各項問題，保障投資項目實施結(jié)果與評審目標(biāo)一致；負(fù)責(zé)投資項目后的評價工作，并形成項目后評價報告；

4.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢和國家相關(guān)政策，研究公司當(dāng)前核心行業(yè)及未來重點發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，跟蹤分析市場重大變化及行業(yè)發(fā)展情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報名時間

2024年10月28日至11月8日，如在公告期間內(nèi)符合資格的報名人數(shù)不足時，將根據(jù)情況適時延長公告時間。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)；

（三）應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計算時間截至公告發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟練掌握投資管理基礎(chǔ)知識，具有投資項目論證、財務(wù)、投融資、產(chǎn)業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識及辦公技能，有較強(qiáng)的寫作能力。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測試階段的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測試的人員參加測試事項，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動放棄，未進(jìn)入測試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測試。測試方式由筆試、面試組成。筆試開考比例不低于2:1（參加測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），以筆試成績從高到低排序，按照測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績占最終得分的50%，面試成績占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。

測試環(huán)節(jié)完成后將通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示測試成績，公示期為3個工作日。

（三）背景調(diào)查。成績公示期滿且無異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測試成績從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）組織體檢。通過背景調(diào)查后，公司通知人員體檢，體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示期為3個工作日。

（六）正式聘用。在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

應(yīng)聘者請登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.mtkg.cn），在“招聘信息”下載《應(yīng)聘登記表》，同時將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（pdf格式）發(fā)送至電子郵箱liaohuan@sjyltz.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。例如：投資與戰(zhàn)略管理崗+張三）。

聯(lián)系人：汪先生，聯(lián)系電話：0816-2815621，郵箱：liaohuan@sjyltz.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

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