宜賓
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓人才有限公司擬面向社會公開招聘編外工作人員并派遣到宜賓市人力資源服務中心工作?，F(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘對象、范圍、崗位及報考條件
(一)招聘崗位和對象
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
(二)招聘名額
招聘編外人員3名，崗位及名額具體情況詳見本公告附件一《宜賓人才有限公司招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。
(三)招聘條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義祖國，認真踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
(2)服從安排，具有良好的政治素質和思想道德品質;
(3)工作積極主動，具有較強的文字寫作能力、良好的協(xié)作精神、服務意識及語言表達能力，熟練掌握計算機基本辦公軟件操作應用技能;
(4)身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;
(5)學歷及專業(yè)條件要求具體詳見本公告附件1。報考人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家認可畢業(yè)證等證書,未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，且所有相關責任自負;
(6)年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次考試報名的第一日(如：“年齡45周歲以下”，指截止報名的第一日未滿46周歲，以有效的身份證為準);
(7)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件一)。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)在讀的應屆高校畢業(yè)生;
(7)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、開考比例
按照資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1作為開考比例。若出現(xiàn)無人報考或崗位面試比例達不到規(guī)定要求的情況，經(jīng)單位研究后，調整對應崗位開考比例。有關情況將及時在相關網(wǎng)站上公告。
四、程序和方法
(一)報名。本次招聘報名采取線下報名的方式進行。
1.報名時間：2023年12月19日9:00至2023年12月21日17:00截止。
2.報名程序：
報考者應選擇完全符合條件要求的崗位，并如實填寫《宜賓人才有限公司公開招聘編外聘用工作人員報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)，將《報名表》、本人有效身份證、學歷證書及其他資料復印件各1份在規(guī)定報名時間期限內到宜賓市人力資源服務中心2樓現(xiàn)場報名。
(二)現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場審查時須提交貼好照片的《報名表》一式兩份(雙面打印)，本人有效身份證、學歷證書原件及復印件(原件審查后退還本人)、近期一寸免冠同底照片2張。工作人員對報名人員提供的相關材料進行資格審查，審查合格者準予參加考試。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，責任自負。
(三)領取準考證?？忌I取準考證時間另行通知。準考證是報考者參加考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
(四)考核
(1)崗位采用面試方式進行測試。
(2)面試為結構化+專業(yè)面試，面試滿分100分。
(3)面試時間及地點。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。
(4)如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
成績按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。
(五)體檢、考核、遞補及公示
1.體檢
根據(jù)測試總成績從到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行負責。
2.考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由招聘單位牽頭組織進行綜合考核，主要對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)、心理調適及需回避的情況等方面進行綜合考察。
3.公示
(1)考察合格者確定為擬聘人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
(2)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
(3)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，實行勞務派遣管理，與宜賓人才有限公司簽訂勞動合同，建立勞動關系。
五、待遇及管理
聘用人員試用期滿合格后工資待遇不低于2100元/月，并按規(guī)定辦理五險一金，享受工會、員工餐等福利待遇，年終根據(jù)工作任務完成情況給予獎勵。被聘用人員因違紀違法、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動合同的，合同終止。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應聘人員，如與原工作單位涉及勞務糾紛，概由本人負責，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
本公告由宜賓人才有限公司(聯(lián)系電話：0831-8247301)負責解釋。
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能參加面試、體檢、考察、聘用等，責任自負。
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宜賓人才有限公司
2023年12月14日
原標題:宜賓人才有限公司招聘事業(yè)單位編外派遣人員公告
文章來源:http://www.ybrc128.com/exam/20803/27417_1.html
（責任編輯：小今）
