受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川三江匯海小額貸款有限公司招聘7名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

四川三江匯海小額貸款有限公司（以下簡稱“公司”），于2023年7月13日在宜賓市三江新區(qū)注冊成立，是經四川省地方金融監(jiān)管局審批同意，由宜賓發(fā)展控股集團有限公司出資成立的國有小額貸款公司，注冊資本3億元。公司是宜賓發(fā)展控股集團有限公司推進金融牌照“6+6”工程、打造“宜賓綜合金融服務平臺”的重要內容。

公司以服務小微企業(yè)為己任，踐行綠色金融理念，堅持“服務三農、立足產業(yè)、支持科創(chuàng)”的市場定位，深入探索“做科創(chuàng)企業(yè)金融合伙人”的專業(yè)化道路，積極參與現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，助力新質生產力形成，不斷提升綜合金融服務功能，為宜賓全面建成現(xiàn)代化區(qū)域中心城市貢獻金融力量。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀政務處理影響期未滿的；

5.名下有企業(yè)的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2024年4月28日-2024年5月6日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.pc端報名鏈接：https://sjhhrc44.zhiye.com/

移動端報名二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調查

宜賓人才發(fā)展集團有限公司會同用人單位對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

四川三江匯海小額貸款有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若四川三江匯海小額貸款有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、背景調查，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)后委派到四川三江匯海小額貸款有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期為6個月），試用期考核不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人單位考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。

（五）在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團有限公司

2024年4月28日

附件1

四川三江匯海小額貸款有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表

序號	用人 單位	單位性質	崗位 名稱	需求 人數	學歷學位要求	專業(yè)要求	崗位職責	任職要求	提供待遇
1	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	風控專員	1	本科及以上	經濟、金融、財務和法律等相關專業(yè)	（1）負責審查貸款資料的真實性、完整性，評估客戶風險等級，出具相應風險評估報告； （2）負責協(xié)助部長制定風險管控業(yè)務操作流程、各類項目審查指引及編制相關制度； （3）負責定期進行業(yè)務風險排查，擬定重點風險監(jiān)測客戶名單，對發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議； （4）負責統(tǒng)計、分析客戶及業(yè)務數據，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關依據； （5）完成領導交辦的其他工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上金融行業(yè)風險審查、貸款審查等相關工作經驗； （3）熟悉信貸行業(yè)政策和法律法規(guī)，具有較強風險管控意識，具有風險組合分析判斷和評估能力； （4）能獨立開展風險審查工作； （5）具有全日制碩士及以上學歷或者特別優(yōu)秀者，可適當放寬專業(yè)、工作經驗要求。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
2	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	市場拓展部 業(yè)務專員	4	本科及以上	經濟、金融、財務等相關專業(yè)	（1）負責開拓小額貸款業(yè)務； （2）負責篩選申請客戶，對項目進行盡職調查，搜集資料核實核實企業(yè)情況，撰寫盡職調查報告； （3）負責客戶的拜訪、溝通、談判、評估、簽約及關系維護； （4）負責貸款利率與額度談判、抵質押物判斷、內部協(xié)調、綜合評審，跟進合同簽訂、資金交付及保后管理、項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領導交辦的其它工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年以上相關金融行業(yè)信貸從業(yè)經驗； （3）具有較強的目標客戶分析判斷能力，能獨立進行貸款盡職調查； （4）具有較強的學習、溝通、協(xié)調、承壓能力和較強的客戶服務意識； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識、較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學歷或者特別優(yōu)秀者，可適當放寬專業(yè)、工作經驗要求，但需在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
3	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	市場拓展部 信息化專員	1	本科及以上	計算機、經濟、金融等相關專業(yè)	（1）負責公司信息化建設項目的推進工作，主導對各類項目的調研立項、進度跟蹤和技術開發(fā)實施； （2）根據業(yè)務需求進行系統(tǒng)維護； （3）各類項目文檔撰寫； （4）完成公司領導交辦的其他工作任務。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具備java開發(fā)工作經驗，掌握數據庫、緩存、消息隊列、索引等技術；掌握springboot、mybatis等主流開源框架及其源碼； （3）掌握分布式架構，熟悉主流的微服務框架，如springcloud、dubbo、zookeeper等，并精通其原理； （4）掌握linux常用命令，網絡協(xié)議，jvm、tomcat、nginx等調優(yōu)； （5）熟悉基于oracle數據庫或者mysql的設計和開發(fā)； （6）熟悉各種服務器環(huán)境部署、應用框架、數據架構與系統(tǒng)架構；精通jquery、html5等前端主流技術； （7）具有碩士研究生及以上學歷或者特別優(yōu)秀者，可適當放寬專業(yè)、工作經驗要求，但需在2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行
4	四川三江匯海小額貸款有限公司	國企	業(yè)務管理部 業(yè)務專員	1	本科及以上	經濟、金融、法律、財務等相關專業(yè)	（1）負責公司小額貸款業(yè)務管理，信貸產品開發(fā)設計； （2）負責合作渠道維護，業(yè)務場景搭建； （3）負責貸款發(fā)放、貸后管理； （4）負責貸款利率與額度談判、抵質押物判斷、內部協(xié)調、綜合評審，跟進合同簽訂、資金交付及保后管理、項目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； （5）完成領導交辦的其它工作。	（1）年齡35周歲（含）以下； （2）具有2年及以上銀行等相關金融行業(yè)信貸管理經驗； （3）具有較強的業(yè)務分析判斷能力； （4）具有較強的學習、溝通、協(xié)調和較強的業(yè)務處理能力； （5）具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識、較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神； （6）具有全日制碩士及以上學歷或者特別優(yōu)秀者，可適當放寬專業(yè)、工作經驗要求。	參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

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