金堂縣金糧糧油購銷有限公司(以下簡稱“金糧公司”)是2004年10月14日成立的國有獨資有限責任公司,公司注冊資金600萬元。公司主要從事國家政策性糧油購銷和儲存業(yè)務。
保管崗位說明書
崗位名稱 | 糧食保管員 | 崗位編號 | / | ||||||
所在部門 | 倉庫 | 崗位定員 | 4 | ||||||
直接上級 | 主任/經(jīng)理 | 崗位薪資 | 面議 | ||||||
崗位關鍵職責描述: 對庫房糧油物資進行妥善保管及維護,糧油日常儲備購銷輪換管理等 | |||||||||
職責與工作任務: | |||||||||
職責 | 日常管理 | ||||||||
工作任務 | 做好糧油的收貨、發(fā)貨及儲存管理,嚴格按照流程要求收發(fā)物料,做好庫房各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作; | 頻次:日常 | |||||||
負責執(zhí)行倉儲管理規(guī)章制度,按照“一符、三專、四落實”的要求,保障糧食數(shù)量真實、質量良好、儲存安全、管理規(guī)范,“四無糧倉(油罐)”常年達95%以上 | 頻次:日常 | ||||||||
負責糧油出入庫制度執(zhí)行,嚴把數(shù)量、質量關,做好出入庫現(xiàn)場管理,糧情檢查制度執(zhí)行,做到檢測準、記錄齊全、報告及時;定期檢查倉房設施設備狀況,科學應用機械通風、藥劑防治、低溫儲糧等儲糧技術 | 頻次:日常 | ||||||||
負責落實倉儲基礎工作要求,規(guī)范懸掛和填寫貨位??ā}號牌及相關簿、檔案,保持倉內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生良好,做到“倉內(nèi)面面光,倉外三不留”; | 頻次:日常 | ||||||||
合理安排好糧油存放規(guī)劃,做好物資標識 | 頻次:日常 | ||||||||
及時做好庫房糧油物資的進出臺帳,負責組織庫房盤點工作,做到賬實一致 | 頻次:日常 | ||||||||
根據(jù)訂單需求、最低庫存標準做好物資申購工作 | 頻次:日常 | ||||||||
負責庫房、收發(fā)貨區(qū)域的衛(wèi)生,負責現(xiàn)場6S工作 | 頻次:日常 | ||||||||
定期對庫房糧油物料進行盤點、做好物資標識與系統(tǒng)賬目,為財務、生產(chǎn)、銷售提供及時準確的數(shù)據(jù)報表 | 頻次:日常 | ||||||||
對殘次品和庫存時間較長的產(chǎn)品向公司提出處理意見 | 頻次:定期 | ||||||||
負責倉間糧情“一口清”流利報告,建成并保持倉間“規(guī)范化”負責做好倉(罐)賬,做到賬賬、賬實相符、賬卡相符; | 頻次:日常 | ||||||||
權力: | |||||||||
庫房制度制定建議權 | |||||||||
庫房、物流環(huán)境改善建議權 | |||||||||
糧油物資收發(fā)流程改進建議權 | |||||||||
部門內(nèi)部工作開展自主權 | |||||||||
要求相關部門配合相關工作的權力 | |||||||||
工作協(xié)作關系: | |||||||||
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 | 購銷部、檢驗部、資產(chǎn)部等 | ||||||||
外部協(xié)調(diào)關系 | 供應商、客戶等 | ||||||||
任職資格: | |||||||||
學歷要求 | 大學本科及以上 | ||||||||
年齡要求 | 35歲以下(1989年03月19日以后出生)。 | ||||||||
專業(yè)要求 | 本科及以上學歷,專業(yè)不限 | ||||||||
技能要求 | 常用辦公軟件的應用、相關臺帳系統(tǒng)使用、叉車使用 | ||||||||
知識要求 | 6S、臺帳報表制作、相關糧油儲備儲藏技術。 | ||||||||
其他特殊要求(如體能、特質保密級別等) | 適應庫房、廠房、施藥、低溫等 | ||||||||
其他: | |||||||||
使用工具/設備 | 一般辦公設備(電腦)、叉車等 | ||||||||
工作場所 | 庫房 | ||||||||
工作時間 | 正常工作時間,偶爾加班 | ||||||||
備注: | |||||||||
崗位名稱 | 會計 | 崗位編號 | / | |
所在部門 | 財務部 | 崗位定員 | 2人 | |
直接上級 | 財務負責人 | 崗位薪資 | 面議 | |
本職:協(xié)助財務主管負責公司財務相關工作 | ||||
職責與工作任務: | ||||
職 責 一 | 職責表述:協(xié)助主管擬定年度財務管理工作計劃。 | |||
工作 任務 | 1、負責板塊財務合并報表編制,審核公司財務準則轉換財務報表; | |||
2、根據(jù)公司需求收集和提報各項數(shù)據(jù)及管理類報表,協(xié)助對各項數(shù)據(jù)進行分析,及時、準確匯報公司情況; | ||||
3、協(xié)助部門經(jīng)理編制或修訂公司相關財務應急措施并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; | ||||
4、記賬:負責對公司的各項經(jīng)濟業(yè)務進行登記、分類、整理和匯總,形成會計賬簿和財務報表; | ||||
5、核算:負責對公司的各項經(jīng)濟業(yè)務進行核算,包括成本核算、費用核算、稅務核算等; | ||||
6、報稅:負責為公司編制各種稅務申報表,如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,確保公司的稅務合規(guī) | ||||
7、審計:負責為公司進行內(nèi)部審計和外部審計,確保公司的財務報表真實、準確、完整 | ||||
8、分析:負責對公司的財務數(shù)據(jù)進行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。 | ||||
職 責 二 | 職責表述:財務管理 | |||
工作 任務 | 1、協(xié)助部門領導負責為公司提供財務管理咨詢和建議; | |||
2、協(xié)助公司制定財務管理政策和流程督促整改; | ||||
3、確保公司的財務管理水平和效率; | ||||
4、參與財務數(shù)據(jù)建檔和上報工作,協(xié)助領導處理財務類票據(jù)歸檔工作; | ||||
5、協(xié)助部門領導溝通政務廳、社保局、財政廳等。 | ||||
工作協(xié)作關系: | ||||
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 | 與各部門財務相關、公司員工協(xié)調(diào) | |||
外部協(xié)調(diào)關系 | 與上級部門賬務、財政、稅務局、農(nóng)發(fā)行等的溝通與協(xié)調(diào) | |||
任職資格: | ||||
教育水平 | 具有大學本科以上學歷 | |||
專業(yè) | 財務管理專業(yè) | |||
年齡經(jīng)驗 | 35歲以下(1989年3月19日以后出生)。 | |||
知識 | 熟悉國家財務政策,會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策; | |||
技能技巧 | 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習能力、熟練掌握WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件使用方法。 | |||
個人素質 | 具有較好的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往協(xié)調(diào)能力、能夠承擔較大的工作壓力。 | |||
其它: | ||||
使用工具/設備 | 電腦、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、Internet網(wǎng)絡)及通訊設備 | |||
工作環(huán)境 | 公共區(qū)域辦公室 | |||
工作時間特征 | 偶爾需要加班 | |||
所需提報文檔 | 周報:周工作計劃與賬務分析 | |||
月報:月工作計劃與賬務分析 | ||||
季報:季度工作計劃與賬務分析 | ||||
1、報名時間及方式
(一)報名時間
線上報名:2024年3月19日-3月22日(星期四)下午18:00;
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(二)報名方式
請將報名信息登記表投遞至郵箱:657181304@QQ.com;
郵件命名方式:姓名+崗位;
咨詢電話:19983290806;
投遞時務必如實完整填寫信息登記表。
2、資料審核時間
(一)原件校驗時間:2024年3月20日-3月22日(星期四)下午18:00
(二)原件校驗內(nèi)容:凡符合條件的應聘人員,自行將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:657181304@QQ.com;
3、心理(素質)測評
(一)時間及地點:詳見郵件或短信通知。
(二)人員構成: 原件校驗合格者。
(三)測評方式:線上測評。測評結果不計成績,不作為人員篩選條件,僅作為面試的參考信息
4、筆試
(一)時間及地點:3月24號上午10點,具體地點詳見短信及郵件通知。
(二)人員構成:報名人員經(jīng)資格初審合格者均進入筆試,崗位與報名人數(shù)達到1:3及以上比例即可開考。若報名人數(shù)達不到比例的,則調(diào)整開考比例或取消招聘崗位。
實習生
(三)考試形式:筆試采用閉卷方式,形式為紙筆測試,滿分100分,時間90分鐘??荚噧?nèi)容主要為:任職崗位綜合知識+專業(yè)知識。
5、面試
(一)時間及地點:3月30號上午10點,具體時間及地點詳見短信及郵件通知。
(二)人員構成:原件校驗合格且完成心理測評的應試者。若因應聘人員放棄導致的缺額,不開展遞補工作。面試比例原則上為1:3,因應聘人員放棄比例未達到1:3時,應試人數(shù)大于等于1:2亦可開考。
浙江事業(yè)單位考試
(三)考試形式:半結構化面試。
(四)面試成績:滿分100分,成績不達70分者不進入招聘下一環(huán)節(jié),也不納入遞補范圍。崗位內(nèi)應試人員面試成績均未達到70分,所空缺的崗位由招聘工作小組另行研究確定
4、體檢和背調(diào)
體檢:根據(jù)面試結果,應聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費完成體檢。
背調(diào):公司將按需在入職前在擬聘用人員授權下對其進行背景調(diào)查

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