一、集團(tuán)簡(jiǎn)介和公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)簡(jiǎn)介：

港榮集團(tuán)由2004年6月組建成立的宜賓市開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司歷經(jīng)兩次改革，于2016年12月改組而成，是市屬重要骨干國(guó)有企業(yè)之一，也是全省首家獲金融機(jī)構(gòu)債貸組合融資授信國(guó)有企業(yè)、全市首家同時(shí)取得兩家全國(guó)排名前四評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)aa主體信用評(píng)級(jí)國(guó)有企業(yè)、全市首家取得私募基金管理人牌照國(guó)有企業(yè)、全市首家取得國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)境外債名額國(guó)有企業(yè)、全市首家在中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)注冊(cè)雙創(chuàng)專項(xiàng)債務(wù)融資工具國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)公司注冊(cè)資本金50億元、已到位50億元。

歷經(jīng)18年改革發(fā)展，公司已由單一代建公司發(fā)展成為一家集投融資管理、商業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、綜合能源保障、品質(zhì)物業(yè)服務(wù)、酒店經(jīng)營(yíng)、康養(yǎng)開(kāi)發(fā)等多元業(yè)務(wù)競(jìng)相發(fā)展的大型集團(tuán)企業(yè)?，F(xiàn)公司改革重組為“1+5+n”架構(gòu)，下屬各級(jí)參控股子公司70家，主要有興榮能源、美成投資、恒創(chuàng)城發(fā)、遠(yuǎn)瓴產(chǎn)投、港建公司等5家子集團(tuán)公司。

公司自組建成立以來(lái)，始終牢記平臺(tái)公司職責(zé)使命，全力抓好“資本放大資金籌措、產(chǎn)業(yè)投資扶持、園區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)投入”等主責(zé)主業(yè)，服務(wù)三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）建設(shè)發(fā)展。一是累計(jì)籌集金融資本超520億元。靈活運(yùn)用美元債、中期票據(jù)、供應(yīng)鏈票據(jù)、北金所債融等數(shù)十種工具撬動(dòng)金融資本，2010年至今累計(jì)融資逾520億元，全部投入三江新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資扶持。二是全力扶持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)超160家。累計(jì)投入三江新區(qū)（臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)）產(chǎn)業(yè)扶持資金超290億元，全力支持寧德時(shí)代、極米、凱翼、朵唯、蘇格、創(chuàng)世紀(jì)、長(zhǎng)盈精密、大族激光等160余家新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展，投資5億元的深圳創(chuàng)世紀(jì)公司升值約3億元。發(fā)起并參與管理8支基金，總規(guī)模270億元、實(shí)際到位27億元，主要投向智能終端產(chǎn)業(yè)，其中九天微星項(xiàng)目投前估值20億元，現(xiàn)估值超30億元，預(yù)計(jì)2024年ipo。三是高質(zhì)量建設(shè)工程項(xiàng)目300余個(gè)。深化與中交、中國(guó)五冶、中鐵和蜀道、華西等多家央企、省企合作，高品質(zhì)建成智能終端產(chǎn)業(yè)園一二期、沙坪互通立交改造、龍頭山竹文化公園、綜保區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房、宜賓國(guó)際會(huì)展中心、宜賓極米智能光電產(chǎn)業(yè)園、白酒學(xué)院一期、東部產(chǎn)業(yè)園區(qū)等300余個(gè)省市重點(diǎn)工程項(xiàng)目。宜賓國(guó)際會(huì)展中心項(xiàng)目入選2020-2021年度第一批中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）。

2022年，公司資產(chǎn)總額540億元、所有者權(quán)益177億元、資產(chǎn)負(fù)債率67%、營(yíng)業(yè)收入38.97億元、利潤(rùn)總額3.59億元、凈利潤(rùn)約2億元，上繳稅費(fèi)約3.49億元。

公司簡(jiǎn)介：

宜賓東方拓宇科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）系港榮集團(tuán)控股子公司，成立于2019年10月。公司人員專注物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)十余年，具備從工業(yè)設(shè)計(jì)(id)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(md)、硬件設(shè)計(jì)(hw)、軟件設(shè)計(jì)(sw)、系統(tǒng)測(cè)試(te)的全流程研發(fā)設(shè)計(jì)能力，具備完整的供應(yīng)鏈和制造交付能力，是行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)采集方案提供商。

在產(chǎn)業(yè)方向上，東方拓宇聚焦數(shù)字物流領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)多年自主研發(fā)，精耕細(xì)作，取得了行業(yè)領(lǐng)先地位。與物流行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)已建立戰(zhàn)略合作，如順豐、菜鳥(niǎo)等。與新能源汽車客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，為客戶研發(fā)定制新能源汽車中控臺(tái)。與深圳中興網(wǎng)信科技有限公司深度合作，被委托代生產(chǎn)總產(chǎn)值20億元的家庭信息終端產(chǎn)品，如光貓或機(jī)頂盒等。與宜賓聯(lián)通簽訂戰(zhàn)略合作意向，目前防疫電子哨兵項(xiàng)目已啟動(dòng)研發(fā)調(diào)試，后續(xù)會(huì)展開(kāi)包括路由器、智能家庭產(chǎn)品、智慧園區(qū)建設(shè)等全方位合作。未來(lái)，東方拓宇將在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化在圖像識(shí)別、精準(zhǔn)定位、自動(dòng)測(cè)量等方面的核心算法研究，同時(shí)拓展業(yè)務(wù)到綜保區(qū)、宜賓港、醫(yī)療醫(yī)藥、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等區(qū)域或領(lǐng)域。

二、招聘崗位

生產(chǎn)經(jīng)理1名、生產(chǎn)拉長(zhǎng)1名、黨建專員1名、生產(chǎn)計(jì)劃主管1名、質(zhì)量主管1名、物料質(zhì)量工程師（sqe）1名、過(guò)程質(zhì)量工程師（pqe）1名、pie工程師2名、工程經(jīng)理1名、設(shè)備管理員1名、采購(gòu)經(jīng)理1名、軟件工程師2名。

三、招聘對(duì)象

符合報(bào)名基本條件和具體崗位要求的人員。

報(bào)名基本條件：

（一）年滿18周歲且具有完全民事行為能力；

（二）具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；

（三）能適應(yīng)公司的管理方式，認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備培養(yǎng)價(jià)值，能為公司業(yè)績(jī)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

（四）具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，身體健康。

具體崗位學(xué)歷、任職等要求詳見(jiàn)《宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

四、報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日-2023年10月31日18:00。符合條件的應(yīng)聘人員下載附件中的《應(yīng)聘登記表》（其他格式的簡(jiǎn)歷不予通過(guò)），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表格內(nèi)容后，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞到相應(yīng)公司招聘郵箱。具體為：feng.ling@eastaeon.com；

在郵件主題中按“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”格式注明，請(qǐng)嚴(yán)格按要求格式發(fā)送。

有下列情況，不得報(bào)名：

受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。

五、筆試和面試

公司對(duì)報(bào)名人員發(fā)送到郵箱的資料進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)取消資格），篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

筆試：對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶有效身份證原件參加筆試。部分特殊崗位將進(jìn)行實(shí)操考試。

面試：應(yīng)聘人員按公司通知的面試時(shí)間地點(diǎn)，攜帶有效身份證原件等有關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。

六、錄用

（一）面試成績(jī)70分以下均不予錄用。擬錄用人員背景調(diào)查合格且經(jīng)公司董事會(huì)表決可任用后，會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知書(shū)，根據(jù)通知書(shū)要求提供相關(guān)資料后入職試用，試用期考核合格正式錄用。

（二）受過(guò)各類刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調(diào)查不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績(jī)等方面情況，可對(duì)符合公司要求的其他人員進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持電話暢通。在招聘各環(huán)節(jié)落選人員，不再另行通知。

（三）如有其他疑問(wèn)事項(xiàng)，請(qǐng)致電咨詢：人力資源部馮小姐，聯(lián)系電話：13281893518。

附件1.宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘崗位和條件一覽表

2.應(yīng)聘登記表

宜賓東方拓宇科技有限公司

2023年10月25日

宜賓東方拓宇科技有限公司公開(kāi)招聘人員崗位和條件要求一覽表

序號(hào)

公司 名稱

招聘 部門

崗位 名稱

招聘 名額

條件要求

考評(píng) 方式

薪酬待遇

投遞郵箱及 咨詢電話

備注

學(xué)歷 要求

專業(yè) 要求

崗位職責(zé)

崗位要求

1

宜賓東方拓宇科技有限公司

采購(gòu)管理部

采購(gòu)經(jīng)理

1

大專及以上

不限

1.根據(jù)項(xiàng)目需求，開(kāi)發(fā)采購(gòu)資源，并組織評(píng)審及商務(wù)協(xié)議簽定； 2.根據(jù)各部門的生產(chǎn)計(jì)劃以及采購(gòu)申請(qǐng)編制采購(gòu)工作計(jì)劃,并安排人員進(jìn)行采購(gòu)； 3.根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃編制相應(yīng)的采購(gòu)預(yù)算,嚴(yán)格控制采購(gòu)費(fèi)用； 4.全面負(fù)責(zé)物資采購(gòu)工作,提出生產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的完成； 5.供應(yīng)商成本管控,優(yōu)化供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌推進(jìn)采購(gòu)cost-down； 6.對(duì)質(zhì)量、交期、價(jià)格、訂單、異常等日常工作出計(jì)劃并控制。

1.年齡22-35歲，大專及以上,專業(yè)不限； 2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有電子制造業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力； 4.愛(ài)崗盡職,秉公辦事,時(shí)刻代表公司、部門形象,處處維護(hù)公司形象。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘登記表發(fā)送至feng.ling@eastaeon.com，咨詢電話：東方拓宇人力資源部馮小姐13281893518

2

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

生產(chǎn)計(jì)劃主管

1

大專及以上

不限

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的預(yù)算、銷售年度需求和年度計(jì)劃編制原則,組織相關(guān)部門討論年度計(jì)劃,并匯總、修改、審核年度生產(chǎn)計(jì)劃； 2.根據(jù)銷售提出的需求以及政策環(huán)境、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、庫(kù)存、生產(chǎn)能力、研發(fā)計(jì)劃等相關(guān)信息,負(fù)責(zé)對(duì)月度生產(chǎn)計(jì)劃的審核； 3.組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間及外協(xié)工廠嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn),及時(shí)了解并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)影響計(jì)劃執(zhí)行的問(wèn)題； 4.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 5.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。

1.年齡22-35歲，大專及以上,專業(yè)不限； 2.有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子通訊企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力； 4.有較強(qiáng)的教導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,有凝聚力。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

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3

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

工程經(jīng)理

1

大專及以上

電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌工作,管理好工程的施工和質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有員工的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、組織和管理工程隊(duì)伍,提高工程人員素質(zhì)、能力和工作效率； 3.根據(jù)工廠的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌部門工作安排，制定工作計(jì)劃組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目跟蹤、生產(chǎn)及品質(zhì)人員溝通，對(duì)工藝問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及優(yōu)化解決； 5.新項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)過(guò)程中工藝、制程、驗(yàn)證確認(rèn)。

1.大專以上學(xué)歷，對(duì)理工、電子通訊及管理專業(yè)類優(yōu)先； 2.具有10年以上工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉操作軟件（erp),并合理設(shè)置工序，溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強(qiáng)邏輯分析，統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用能力。

筆試+面試

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4

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

pie工程師

1

大專及以上

電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.制作產(chǎn)品ep、工時(shí)、輔料、工裝夾具評(píng)估； 2.生產(chǎn)問(wèn)題總結(jié)報(bào)告制作及更新； 3.跟進(jìn)產(chǎn)品ecn并執(zhí)行； 4.ecn的制定、實(shí)施產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善； 5.工裝夾具設(shè)計(jì)構(gòu)思、提高生產(chǎn)產(chǎn)能、質(zhì)量提升、降低成本。

1.大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有電子行業(yè)工藝工程師兩年以上經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品不良分析及處理能力； 4.熟悉sop相關(guān)制程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)pe、ie有深刻理解及運(yùn)用。

筆試+面試

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5

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

生產(chǎn)經(jīng)理

1

本科及以上

理工類、電子通訊等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.按照計(jì)劃協(xié)調(diào)和指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中的人、機(jī)、料、環(huán)的安排，確保生產(chǎn)能順利進(jìn)行； 2.確保生產(chǎn)原料、人力和設(shè)備均能實(shí)現(xiàn)效能最大化，最大限度為企業(yè)減少成本； 3.保證能按照計(jì)劃要求按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工績(jī)效考核和管理工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置。

1.本科及以上學(xué)歷，理工類、電子通訊等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有很好的計(jì)劃、組織、談判、溝通協(xié)調(diào)能力； 4.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用能力。

筆試+面試

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6

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

設(shè)備管理員

1

大專及以上

電子工程或機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備點(diǎn)檢維護(hù)； 2.生產(chǎn)過(guò)程中巡線,保證設(shè)備的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的設(shè)備的技術(shù)工作； 4.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施日常預(yù)防性維護(hù)和緊急性維護(hù)工作；

1.大專以上學(xué)歷，電子工程或機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具有2年以上工廠工程設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)； 3.動(dòng)手能力強(qiáng),有一定理論專業(yè)基礎(chǔ),有志于長(zhǎng)期從事設(shè)備、機(jī)械維護(hù)管理工作； 4.良好團(tuán)隊(duì)合作精神、主動(dòng)積極。

筆試+面試

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7

宜賓東方拓宇科技有限公司

綜合行政部

黨建專員

1

本科及以上

不限

1.建立并完善各項(xiàng)黨建規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理； 2.做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)黨建工作的督促和檢查； 3.負(fù)責(zé)公司黨建事務(wù)的日常工作、黨員發(fā)展、意識(shí)形態(tài)、宣傳、學(xué)習(xí)和教育； 4.牽頭承辦公司相關(guān)黨建會(huì)議和重大活動(dòng)、負(fù)責(zé)公司干部管理工作等。

1.政治面貌：中共黨員；年齡：28歲-45歲； 2.從事黨群工作2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、抗壓能力、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)黨建工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

筆試+面試

按東方拓宇《薪酬管理辦法》執(zhí)行

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8

宜賓東方拓宇科技有限公司

研發(fā)管理部

軟件工程師

1

碩士研究生及以上

電子信息、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

1.參加軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等過(guò)程； 2.協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)； 4.解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題； 5.協(xié)調(diào)本部門的工作，并能與其它相關(guān)人員協(xié)作工作； 6.編寫(xiě)各類軟件說(shuō)明書(shū)，如：需求說(shuō)明書(shū)，概要說(shuō)明書(shū)等。

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，電子信息、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡25-40歲，性別不限； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.積極樂(lè)觀，吃苦耐勞。

筆試+面試

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9

宜賓東方拓宇科技有限公司

質(zhì)量管理部

質(zhì)量主管

1

本科及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)部門qc人員的管理工作，包括但不限于人員工作安排，績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)物料質(zhì)量管理，包括供應(yīng)商認(rèn)證、績(jī)效考核等； 3.負(fù)責(zé)各客戶日常質(zhì)量反饋和投訴的管理工作； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，包括質(zhì)量策劃，標(biāo)準(zhǔn)輸出與執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)各類質(zhì)量報(bào)表的數(shù)據(jù)整理與編制。

1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-40歲，性別不限； 2.具有iso質(zhì)量、環(huán)境管理體系推行經(jīng)驗(yàn)； 3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉8d報(bào)告、ppap、fmea專業(yè)工具的運(yùn)用； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好溝的通能力和較強(qiáng)的抗壓能力； 5.有5年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

筆試+面試

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10

宜賓東方拓宇科技有限公司

質(zhì)量管理部

物料質(zhì)量工程師(sqe)

1

本科及以上

電子技術(shù)、通信信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)物料標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)文件的編制； 2.負(fù)責(zé)iqc人員的管理與培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)不良物料，異常物料的判定與不良處理方案的輸出； 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)供應(yīng)商對(duì)不良物料進(jìn)行改善與物料質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析整理與改善推進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。

1.本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、通信信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通組織能力，分析問(wèn)題邏輯思維清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好，做事堅(jiān)韌有推動(dòng)力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)； 3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉8d報(bào)告、ppap、fmea專業(yè)工具的運(yùn)用； 4.能熟練使用品質(zhì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與問(wèn)題分析； 5.有兩年以上物料質(zhì)量管理（sqe)工作經(jīng)驗(yàn)。

筆試+面試

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11

宜賓東方拓宇科技有限公司

質(zhì)量管理部

過(guò)程質(zhì)量工程師（pqe)

1

本科及以上

電子技術(shù)、通信信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量控制流程的策劃與檢驗(yàn)文件的編制； 2.負(fù)責(zé)員工檢驗(yàn)技能的培訓(xùn)與考核； 3.負(fù)責(zé)制程異常的確認(rèn)與處理并跟進(jìn)改善措施的執(zhí)行與效果確認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目試產(chǎn)跟進(jìn)與數(shù)據(jù)管理； 5.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析整理與改善推進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

1.本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)、通信信息、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通組織能力，分析問(wèn)題邏輯思維清晰，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)良好，做事堅(jiān)韌有推動(dòng)力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)； 3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉8d報(bào)告、ppap、fmea專業(yè)工具的運(yùn)用； 4.能熟練使用品質(zhì)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與問(wèn)題分析； 5.有兩年以上制程質(zhì)量管理（pqe)工作經(jīng)驗(yàn)。

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12

宜賓東方拓宇科技有限公司

生產(chǎn)制造部

生產(chǎn)拉長(zhǎng)

1

大專及以上

不限

1.負(fù)責(zé)本班的整體運(yùn)作； 2.按照生產(chǎn)計(jì)劃排拉生產(chǎn)，合理安排調(diào)配員工； 3.額定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.指導(dǎo)員工規(guī)范員工操作、培訓(xùn)新進(jìn)廠員工； 5.本班現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的控制與勞動(dòng)紀(jì)律的控制。

1.熟悉生產(chǎn)流程，質(zhì)量管控，具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.能獨(dú)立組織，安排，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌生產(chǎn)各要素（人員，物料，工藝，設(shè)備等）達(dá)成目標(biāo)； 3.身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能積極遵守公司規(guī)章制度，服從管理。

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