一、公司簡(jiǎn)介

四川長(zhǎng)虹空調(diào)有限公司是四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司投資建成的中國(guó)西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國(guó)重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進(jìn)入空調(diào)行業(yè)以來，長(zhǎng)虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長(zhǎng)虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長(zhǎng)虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費(fèi)者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長(zhǎng)虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)，項(xiàng)目總投資約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項(xiàng)目新建生產(chǎn)廠房、庫(kù)房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以mes管理系統(tǒng)為主的信息化平臺(tái)、新增自動(dòng)碼垛機(jī)、各類機(jī)械手、成品物流自動(dòng)化輸送線、自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備、agv運(yùn)輸車等各類自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施等400余套。運(yùn)用ie+at+it技術(shù)，進(jìn)行智能化工廠建設(shè)。項(xiàng)目建成后，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級(jí)，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長(zhǎng)虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級(jí)工程師以及會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營(yíng)造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷創(chuàng)造員工價(jià)值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，向集團(tuán)內(nèi)外招聘以下崗位：

二、崗位信息如下：

崗位：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)7名，主要負(fù)責(zé)空調(diào)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作。

崗位職責(zé)：

1、制定新品整機(jī)方案，主持完成產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)開發(fā)：根據(jù)新品規(guī)劃(全新、派生產(chǎn)品)以及各個(gè)業(yè)務(wù)需求部門的具體產(chǎn)品的性能、功能、成本指標(biāo)，與系統(tǒng)、電控專業(yè)合作，制定整機(jī)總體框架方案并提交評(píng)審。協(xié)調(diào)組內(nèi)關(guān)系，主持完成關(guān)鍵部件、結(jié)構(gòu)件、包裝的詳細(xì)建模設(shè)計(jì)及模具的開模、樣件檢討，滿足項(xiàng)目任務(wù)書質(zhì)量、進(jìn)度、成本各項(xiàng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)或?qū)嵤┊a(chǎn)品開發(fā)中所有試制階段的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作：根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)(全新、派生產(chǎn)品)的質(zhì)量計(jì)劃和開發(fā)流程，負(fù)責(zé)或?qū)嵤┊a(chǎn)品開發(fā)中原理樣機(jī)階段、初樣機(jī)階段、正樣機(jī)階段、設(shè)計(jì)批階段或設(shè)計(jì)驗(yàn)證批階段的所有實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，并對(duì)試制各階段中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行跟蹤、解決，完成試制總結(jié)報(bào)告；

3、結(jié)構(gòu)方向基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)：研究國(guó)內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)；根據(jù)公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線，參與具體項(xiàng)目的執(zhí)行推進(jìn)；協(xié)助提出平臺(tái)發(fā)展方向及可行性；提供結(jié)構(gòu)所用新材料、工藝的趨勢(shì)分析；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的基礎(chǔ)技術(shù)的研究與實(shí)施；

4、新品的安全、節(jié)能、環(huán)保等認(rèn)證工作：根據(jù)新產(chǎn)品(全新、派生產(chǎn)品)的要求，與其他專業(yè)寫作完成新產(chǎn)品的安全、節(jié)能、環(huán)保等認(rèn)證工作。提供認(rèn)證資料和樣品樣件；

5、為生產(chǎn)、質(zhì)量、售后等環(huán)節(jié)提供技術(shù)保障：根據(jù)批量生產(chǎn)中工藝和質(zhì)量人員，或售后工程師反饋給研發(fā)部門的產(chǎn)品問題（平臺(tái)問題、產(chǎn)品問題），負(fù)責(zé)組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析、攻關(guān)、評(píng)審及驗(yàn)證，按要求進(jìn)度給需求單位提供技術(shù)支持；

6、負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)規(guī)范和技術(shù)協(xié)議：根據(jù)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)標(biāo)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)或參與制定結(jié)構(gòu)件技術(shù)協(xié)議、設(shè)計(jì)規(guī)范等，保證設(shè)計(jì)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化，提高產(chǎn)品的通用性和互換性，降低產(chǎn)品的制造成本和售后服務(wù)的費(fèi)用，從而提高公司的綜合效益；

7、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)保密制度的執(zhí)行。在立項(xiàng)時(shí)，對(duì)項(xiàng)目涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出規(guī)劃，降低或規(guī)避項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；在研發(fā)中，對(duì)本領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息、相關(guān)文獻(xiàn)及其他公開信息進(jìn)行跟蹤檢索，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等進(jìn)行分析，合理利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略和內(nèi)容，避免資源浪費(fèi)與規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；

8、技術(shù)儲(chǔ)備、后備人才的培養(yǎng)：執(zhí)行師帶徒制度，向新設(shè)計(jì)師傳授設(shè)計(jì)及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，幫助新人快速成長(zhǎng)，形成結(jié)構(gòu)人才梯度。

崗位要求：

1、全日制本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類及相關(guān)理工科背景專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；精通機(jī)械設(shè)計(jì)原理和零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉生產(chǎn)工藝流程及行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉模具設(shè)計(jì)，了解相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)流程及成本控制知識(shí)；

3、熟練應(yīng)用相關(guān)電腦設(shè)計(jì)、辦公、繪圖軟件，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)公司重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

4、具有良好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、解決問題能力、獨(dú)立思考能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通和執(zhí)行能力；

5、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思路清晰、創(chuàng)新性強(qiáng)、能夠承受較大工作壓力。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間4月19日-6月10日

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

六、監(jiān)督投訴渠道

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43118523.html

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