為完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制,充實(shí)人民調(diào)解中心力量,建立專(zhuān)業(yè)化的人民調(diào)解隊(duì)伍,進(jìn)一步提高人民調(diào)解工作預(yù)防和化解矛盾糾紛的能力,根據(jù)西昌市矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)《西昌市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)實(shí)施方案(試行)》(西矛調(diào)辦〔2015〕10號(hào))文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,決定按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名派遣制專(zhuān)職人民調(diào)解員,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、聘用條件
1.大專(zhuān)及以上文化程度(法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先),熟練操作電腦及辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn);具有政法機(jī)關(guān)和基層人民調(diào)解工作經(jīng)歷的人員、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層或政法機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬條件;
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2.身心健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
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3.遵紀(jì)守法,品行端正,樂(lè)于奉獻(xiàn),辦事公道,有較高群眾威信和影響力,熱心人民調(diào)解工作;
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4.沒(méi)有受過(guò)刑事處罰、治安處罰以及違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
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二、聘用人數(shù)
人民調(diào)解中心專(zhuān)職調(diào)解員1名。
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三、聘用程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過(guò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
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1.報(bào)名時(shí)間
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2023年8月17日至2023年8月25日。具體報(bào)名時(shí)間為上午8:30—12:00,下午14:30-17:30。
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2.報(bào)名地點(diǎn)
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西昌市人力資源服務(wù)中心(西昌市風(fēng)情園路5號(hào))
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3.報(bào)名程序及材料
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程序:報(bào)考者在西昌市人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》一份,如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考、聘用資格,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。
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材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致)。畢業(yè)證、相關(guān)等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。本人近期二寸免冠彩照1張(照片背面注明報(bào)考崗位和姓名)。
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4.面試
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專(zhuān)職人民調(diào)解員簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后,考試采取面試的形式進(jìn)行,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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5.體檢
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面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分等額確定人員進(jìn)入體檢。時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用自理。
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考生在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理。考生在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消聘用資格并按考試作弊處理。
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四、聘用及管理
1.聘用人員實(shí)行派遣制管理,最低合同期限2年,試用期2個(gè)月。
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2.派遣人員的工資、福利待遇按西昌市行政事業(yè)單臨聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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咨詢(xún)電話:0834-3821075
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