南充
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定和《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門(mén)關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）等文件精神，現(xiàn)面向閬中市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員考核招聘事業(yè)單位工作人員3名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用。
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二、招聘單位、崗位及名額
本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員具體崗位詳見(jiàn)《閬中市2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》，附件1）。
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三、招聘條件及對(duì)象范圍
（一）招聘對(duì)象范圍
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通過(guò)閬中市高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募的，與閬中市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽訂了協(xié)議書(shū)且服務(wù)期滿兩年及以上且考核合格的。
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（二）招聘條件
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1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
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（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
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（2）符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。
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（3）身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
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2.有下列情況之一者，不得報(bào)考
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（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。
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（2）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。
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（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
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（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
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（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
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（6）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
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（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
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四、招聘方式
公開(kāi)考核招聘。
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五、招聘程序
（一）報(bào)名
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1.本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
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2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日（上午9:00-11:30；下午14:30-18:00）。
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3.報(bào)名地點(diǎn)：閬中市人社局六樓606室。
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4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：
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（1）《閬中市2023年公開(kāi)考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報(bào)名信息表》1份（附件2）；
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（2）本人近期兩寸正面免冠彩色照片2張；
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（3）本人有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；
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（4）服務(wù)合同（協(xié)議），服務(wù)單位和主管部門(mén)證明原件。
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（二）資格審查
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報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，由閬中市人社局對(duì)報(bào)名者的基本情況和有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
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（三）考核
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本次考核招聘只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試。不設(shè)置最低開(kāi)考比例。面試總分為100分，考生的面試成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
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1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)考者，另行通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取通知書(shū)時(shí)將資格審查時(shí)提交的資料（含原件）一并帶齊，需再次確認(rèn)。
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2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。
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3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生本人憑《面試通知書(shū)》原件、本人有效身份證原件到考場(chǎng)簽到候考，上述證件不齊以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理，責(zé)任自負(fù)。
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4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。所有考生面試成績(jī)及排名由閬中市人力資源和社會(huì)保障局在考核工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布。
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面試成績(jī)低于60分的報(bào)考者不予聘用。若招聘崗位報(bào)考人員考核成績(jī)無(wú)人達(dá)到60分以上的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
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（四）體檢
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根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績(jī)相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員，加試工作由閬中市人力資源和社會(huì)保障局組織。
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1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
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體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
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體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
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2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
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體檢人員名單、體檢時(shí)間于體檢前3天在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。
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3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
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初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
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因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則通過(guò)加試確定）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
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體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
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（五）考察及復(fù)審
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考核招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案與報(bào)考相關(guān)資料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因考察及復(fù)審不合格取消其資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
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（六）公示
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對(duì)體檢、考察和復(fù)審合格的擬聘人員在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
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公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘單位和主管部門(mén)查實(shí)后提出用人意見(jiàn)，再報(bào)送閬中市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
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六、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無(wú)異議人員，由閬中市人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)程序報(bào)批及辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不再約定試用期。
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按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)定，本次考核招聘人員須在招聘單位工作滿5周年以上方可申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他單位。
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七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
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八、特別提示
1.考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由閬中市人力資源和社會(huì)保障局在閬中市人民政府網(wǎng)（http://www.langzhong.gov.cn/）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
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3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須符合招聘條件及要求。
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4.本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。
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5.招聘單位、閬中市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話
公告、政策咨詢電話：0817-6363600（閬中市人社局）
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監(jiān)督電話：0817-6639630（閬中市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
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