為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建強(qiáng)村級(jí)干部后備隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將本次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

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一、選拔名額

本次擬公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部人數(shù)20名。

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二、選拔條件

(一)參加公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的人員，應(yīng)具備以下基本條件。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，群眾基礎(chǔ)好。

2.為人正派，處事公道，熟悉和熱愛(ài)農(nóng)村工作，懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，熱心為群眾辦實(shí)事，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌謀劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.具有嘉樂(lè)鎮(zhèn)戶(hù)籍或在嘉樂(lè)鎮(zhèn)工作生活半年以上。

4.具備國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷或大專(zhuān)在讀。

5.截至2024年9月5日不滿(mǎn)40周歲。年齡以本人有效身份證為準(zhǔn)。

6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)。

7.身體健康、愿意在村服務(wù)，能勝任村級(jí)工作事務(wù)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.政治覺(jué)悟不高，“兩個(gè)確立”不堅(jiān)決、“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不自覺(jué)的。

2.組織觀念不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，法紀(jì)意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的。

3.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸、涉邪教等問(wèn)題的，參與賭博和擾亂社會(huì)治安的，不遵守村規(guī)民約、不履行村民義務(wù)的。

4.被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的人。

5.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

6.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

7.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.有吸毒史的人員。

9.違反信訪(fǎng)有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行非法信訪(fǎng)活動(dòng)的。

10.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，生活作風(fēng)不正等行為，多數(shù)群眾不認(rèn)可的。

11.損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見(jiàn)反映較強(qiáng)烈的。

12.不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近3年有考核不稱(chēng)職或被評(píng)為不合格黨員的.

13.存在不符合村級(jí)后備干部人選的其他情形或負(fù)面情況的，或者法律法規(guī)規(guī)定不適宜作為村級(jí)后備干部人選的其他情形。

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三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。本通告發(fā)布之日起至2024年9月20日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。(周末節(jié)假日不進(jìn)行報(bào)名)。

(二)報(bào)名方式。采取組織推薦、個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。組織推薦的，報(bào)名材料由各村黨組織資格預(yù)審后將材料交到嘉樂(lè)鎮(zhèn)黨建辦203;個(gè)人自薦的，自行到嘉樂(lè)鎮(zhèn)黨建辦203進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，需委托報(bào)名的應(yīng)提交本人簽字的委托書(shū))。

(三)報(bào)名所需資料

1.本人有效居民身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證以及其他證書(shū)原件及復(fù)印件等佐證資料，復(fù)印件需本人簽字;

2.本人近期正面藍(lán)底免冠一寸彩色照片1張及電子版;

3.《嘉樂(lè)鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

4.組織推薦報(bào)名的人選還需提供支委會(huì)會(huì)議記錄復(fù)印件(加蓋鮮章)。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消考試及選拔資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)資格審查

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對(duì)提交報(bào)名資料的人員進(jìn)行聯(lián)審核定，審查合格后，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合測(cè)試。

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四、綜合測(cè)試

(一)筆試。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知的為準(zhǔn)，閉卷考試，主要測(cè)試方向?yàn)闀r(shí)事政治、農(nóng)村工作基本知識(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作、綜合知識(shí)等，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按儲(chǔ)備計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等，總分100分。

(三)綜合成績(jī)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定排名先后順序。

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五、考察

根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照招考名額確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察個(gè)人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評(píng)價(jià)等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。結(jié)合考察情況，研究確定后備干部人選，并對(duì)外公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的確定為嘉樂(lè)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部，并納入嘉樂(lè)鎮(zhèn)村級(jí)后備干部庫(kù)，報(bào)縣委組織部備案。

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六、培育鍛煉

(一)結(jié)對(duì)幫帶。鎮(zhèn)黨委結(jié)合工作實(shí)際，安排聯(lián)系村班子成員、鎮(zhèn)駐村黨員干部和村黨支部書(shū)記作為村級(jí)后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶、全程跟蹤培養(yǎng)。扎實(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，動(dòng)態(tài)掌握情況。

(二)培訓(xùn)提能。聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的最新理論知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，采取“理論教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”的方式，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專(zhuān)家、先進(jìn)典型等優(yōu)秀師資力量對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。

(三)技能提級(jí)。把優(yōu)秀村級(jí)后備干部納入村干部學(xué)歷提升工程，進(jìn)一步提升其綜合素養(yǎng);組織村級(jí)后備干部參加各級(jí)涉農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)考取相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技能。

(四)報(bào)告研判。村級(jí)后備干部每半年要主動(dòng)向培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)1次思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)等情況。鎮(zhèn)黨委及時(shí)召集結(jié)對(duì)幫帶的培養(yǎng)聯(lián)系人分析研判村級(jí)后備干部培養(yǎng)情況，及時(shí)研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行綜合評(píng)定。

(五)試崗鍛煉。有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部參與村級(jí)日常工作，幫助其全面熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，提升處理各種矛盾和復(fù)雜問(wèn)題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。特別是對(duì)于沒(méi)有擔(dān)任村組干部且收入來(lái)源暫時(shí)不穩(wěn)定的村級(jí)后備干部，將充分利用公益性崗位、文明交通勸導(dǎo)員等提供頂崗鍛煉機(jī)會(huì)。

(六)掛職鍛煉。適時(shí)組織村級(jí)后備干部到鎮(zhèn)黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等股室掛職鍛煉，引導(dǎo)村級(jí)后備干部積極參加各級(jí)各類(lèi)活動(dòng)，全方位提升村級(jí)后備干部能力素養(yǎng)。

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七、使用管理

(一)檔案管理。按照“一人一檔”要求，對(duì)列為村級(jí)后備干部的人員建立檔案信息庫(kù)。

(二)考核管理。加強(qiáng)村級(jí)后備干部考核，分平時(shí)考核和年終考核。平時(shí)考核由村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，每半年考核1次;年終考核由鎮(zhèn)黨委結(jié)合村干部逆向考核工作進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的，在評(píng)選“兩代表一委員”、黨員發(fā)展等方面優(yōu)先考慮;對(duì)于考核結(jié)果不合格的給予談話(huà)提醒;對(duì)于連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的，取消后備干部資格。

(三)動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持“從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺或調(diào)整時(shí)，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備干部，通過(guò)組織程序和法定程序選拔進(jìn)入村級(jí)班子。村級(jí)后備干部具有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：政治思想、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問(wèn)題;工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?因個(gè)人原因造成重大不良影響;群眾意見(jiàn)較大、威信不高;由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù);其他原因不適宜作為后備干部等。

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八、其它事項(xiàng)

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，由嘉樂(lè)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)糁醒搿⑹∥⑹形涂h委出臺(tái)新規(guī)定，從其規(guī)定。

咨詢(xún)聯(lián)系人及電話(huà)：

黨建辦陳艷：13419269891

鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：15181112755