(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年8月31日17:00。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。掃描下方二維碼,填寫應(yīng)聘信息,如應(yīng)聘信息填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位者均視為報(bào)名無效。

報(bào)名二維碼
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,醫(yī)院將根據(jù)應(yīng)聘者所填信息進(jìn)行資格初篩,合格人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體事項(xiàng)醫(yī)院將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日在醫(yī)院官網(wǎng)公布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(三)考試、考核
? ?應(yīng)聘同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3。達(dá)不到上述比例的,又確屬醫(yī)院急需專業(yè)的崗位可適當(dāng)放寬開考比例。
考試、考核方式:分為直接面試和筆試加面試兩種,由醫(yī)院根據(jù)各招聘崗位報(bào)名人數(shù)情況確定。(1)直接面試的崗位,應(yīng)聘人員的總成績(jī)=面試成績(jī),≥80分為合格;(2)設(shè)有筆試的崗位,筆試成績(jī)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī),應(yīng)聘人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)≥60分為合格。
(四)體檢
1.進(jìn)入體檢人員的確定:醫(yī)院依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員總成績(jī)(總成績(jī)須達(dá)合格線)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。不能按醫(yī)院要求參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘,因個(gè)人原因放棄或不符合招聘條件出現(xiàn)的空額,可按照該招聘崗位已參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)須達(dá)合格線)依次等額遞補(bǔ)。
2.體檢安排:進(jìn)入體檢人員將由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
(五)綜合考察
體檢合格人員醫(yī)院將參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合考察。
(六)公示
? ?考察合格人員確定為我院編外擬聘用人員,將于官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(七)辦理編外聘用手續(xù)
對(duì)于公示無異議的人員,將按程序辦理編外聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題的,取消其擬聘用資格,反應(yīng)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。未經(jīng)我院同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。