綿陽(yáng)
為深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬縣屬監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)選人用人渠道，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘平武文化旅游集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)文旅集團(tuán))高級(jí)管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
平武文化旅游集團(tuán)有限公司于2024年5月31日組建為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元。主要開(kāi)展：旅游資源投資、開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理;酒店、餐飲、旅游服務(wù)業(yè)務(wù)管理和投資;旅游文化產(chǎn)品、旅游紀(jì)念品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);旅游教育及職業(yè)技能培訓(xùn);娛樂(lè)業(yè);文化藝術(shù)業(yè);文化演藝、會(huì)議及展覽服務(wù);體育組織;運(yùn)輸代理業(yè);商品批發(fā)與零售;網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng);出版物零售;出版物互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;文化用品設(shè)備出租;攝像及視頻制作服務(wù);旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃等。
二、招聘崗位及人數(shù)
文旅集團(tuán)副總經(jīng)理1名，文旅集團(tuán)總會(huì)計(jì)師1名。
三、報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及統(tǒng)籌決策能力，具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
3.具有正確的業(yè)績(jī)觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門(mén)和組織部門(mén)同意報(bào)考的;
8.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、崗位資格條件
崗位一：副總經(jīng)理
1.旅游管理、酒店管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，但需具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn));
3.8年以上文旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任民宿、酒店、景區(qū)、商業(yè)街區(qū)、冰雪經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等綜合業(yè)態(tài)的高層運(yùn)營(yíng)管理職務(wù)。有成功操盤(pán)文旅項(xiàng)目，必須提交至少1個(gè)年接待游客超10萬(wàn)人次或文旅項(xiàng)目營(yíng)收增長(zhǎng)30%+ 的操盤(pán)證明。(如景區(qū)客流提升、民宿酒店、淡旺季平衡或項(xiàng)目扭虧為盈、商業(yè)街招商運(yùn)營(yíng)、高海拔地區(qū)2000米+戶(hù)外營(yíng)地文旅項(xiàng)目、冰雪景區(qū)/滑雪度假區(qū)高層運(yùn)營(yíng)管理等的實(shí)操案例);有區(qū)(縣)級(jí)以上文旅集團(tuán)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.持有相關(guān)職業(yè)證書(shū)(如旅游策劃師、酒店高級(jí)管理師等)優(yōu)先考慮，同等條件下，中共黨員、持導(dǎo)游證者優(yōu)先;
5.熟悉文旅行業(yè)政策及市場(chǎng)趨勢(shì)，具有戰(zhàn)略與統(tǒng)籌能力、商業(yè)模式創(chuàng)新能力、運(yùn)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、市場(chǎng)與資源整合能力，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同公司可持續(xù)發(fā)展理念;
6.四十五周歲及以下(特殊人才可放寬)。
崗位二：總會(huì)計(jì)師
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷;
3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位(如財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)。有文旅、酒店、景區(qū)、文化傳媒等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉國(guó)企或政府平臺(tái)公司財(cái)務(wù)管理流程者優(yōu)先;
4.中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)(高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA、ACCA等優(yōu)先);
5.熟悉國(guó)企財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金運(yùn)作、投融資、稅務(wù)籌劃等。熟悉文旅項(xiàng)目(如PPP項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)債)的財(cái)務(wù)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制。具備國(guó)有資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)資監(jiān)管要求。具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)制度建設(shè)，能優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、完善內(nèi)控體系。具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及大數(shù)據(jù)分析工具;
6.四十五周歲及以下(特殊人才可放寬)。
五、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日至2025年7月24日17:00前，以電子郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《平武縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》，并將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以擬報(bào)名崗位+姓名命名，發(fā)送至指定郵箱779592216@qq.com。
3.報(bào)名所需資料
(1)《平武縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員報(bào)名表》(word格式)。
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件掃描件(pdf格式)。
(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)原件掃描件(pdf格式)。
(4)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。
(5)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料(word格式，1000字左右)。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)隨即取消聘用資格。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
由平武縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣國(guó)資辦)對(duì)報(bào)考人員所提供資料進(jìn)行初審。初審合格者于面試當(dāng)日攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)原件由考務(wù)小組再次進(jìn)行復(fù)審。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格。通過(guò)資格復(fù)審方能進(jìn)入面試。
(三)綜合面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、性格特點(diǎn)及心理素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體測(cè)試方式等相關(guān)事宜以電話(huà)或短信告之，請(qǐng)參加面試的人員保持電話(huà)暢通。
(四)體檢和考察
根據(jù)面試結(jié)果及個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷等多方面進(jìn)行綜合研判，確定體檢和考察對(duì)象。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。若考察或體檢未通過(guò)，按成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考察情況，按程序確定聘用人選。公示期為五個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格，按照《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。
六、薪酬待遇
按照企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
(一)為保證本次考核招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)、社會(huì)公眾和考生的監(jiān)督。
(二)對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
(一)在工作實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，縣國(guó)資辦工作人員將電話(huà)通知到各位報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(二)本公告由縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：13219092423(李老師)，17277806659(黃老師)，咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00
監(jiān)督電話(huà)：15182354333(嚴(yán)老師)
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