部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位描述

資格條件

組織人事部

人力資源管理

1人

人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學(xué)歷

不限

（1）員工招聘：

①負(fù)責(zé)制定人力資源招聘與配置的規(guī)章制度，優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

②負(fù)責(zé)制定公司年度人力資源配置計(jì)劃；

③負(fù)責(zé)按人力資源配置計(jì)劃實(shí)施招聘工作，對員工招聘全過程負(fù)責(zé)，確保各業(yè)務(wù)單元的人力支撐及人才梯隊(duì)建設(shè)；

④負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)招聘渠道，包括不限于招聘網(wǎng)站、各大高校、人才市場、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；

⑤負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算管控，對使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并向費(fèi)用歸口管理部門上報(bào)。

（2）數(shù)據(jù)管理：

①負(fù)責(zé)部門人力資源各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

②負(fù)責(zé)整理匯總各類人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表。

（3）錄用管理：

①執(zhí)行公司相關(guān)人員錄用全部流程；

②及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)流程狀態(tài)。

1.基本條件：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抗壓能力強(qiáng)；

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下；

4.技能要求：具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力，熟練操作辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

企業(yè)業(yè)務(wù)事業(yè)部

成本經(jīng)理

2人

不限

?？萍耙陨蠈W(xué)歷

不限

（1）事業(yè)部制造過程成本管控工作：

①制定夾具降本方案；

②制定輔料管控策略；

③參與并推動(dòng)工藝降本工作。

（2）客戶相關(guān)工作：

①負(fù)責(zé)項(xiàng)目TR5階段及衍生項(xiàng)目的報(bào)價(jià)及談判工作；

②負(fù)責(zé)新增定制編碼差異化報(bào)價(jià)及談判工作；

③負(fù)責(zé)日常事業(yè)部采購及銷售合同OA價(jià)格審核及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

（3）事業(yè)部新項(xiàng)目成本分析及過程中的成本控制工作：

①參與新項(xiàng)目物料選型，確定成本總控指標(biāo)；

②掌握市場信息，對各類原材料成本走勢進(jìn)行分析，制定項(xiàng)目成本控制方案。

（4）事業(yè)部項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算：

①負(fù)責(zé)光貓、銅貓、企業(yè)接入、路由器等產(chǎn)品投標(biāo)成本核算；

②負(fù)責(zé)事業(yè)部各產(chǎn)品投標(biāo)制造成本核算；

③根據(jù)事業(yè)部擬制的投標(biāo)策略預(yù)算完成投標(biāo)工作。

（5）事業(yè)部物料降本工作：

①根據(jù)市場行情分析物料單價(jià)制定相關(guān)降本策略；

②擬制相關(guān)招標(biāo)方案通過招標(biāo)進(jìn)行市場摸底和降價(jià)；

③定期梳理物料建立專項(xiàng)降本機(jī)制。

1.基本條件：具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

2.教育背景：應(yīng)具有專科及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

4.技能要求：熟練掌握基礎(chǔ)辦公應(yīng)用，具有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；

5.工作經(jīng)歷：具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

數(shù)字能源事業(yè)部

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1人

機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

本科及以上學(xué)歷

不限

（1）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)總體方案的設(shè)計(jì)，包含:總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、內(nèi)部各組件的裝配布置、各結(jié)構(gòu)件的設(shè)計(jì)、防水防塵設(shè)計(jì)等；

（2）電源/新能源產(chǎn)品的外形設(shè)計(jì)；

（3）電源產(chǎn)品的散熱設(shè)計(jì)與分析、仿真等；

（4）產(chǎn)品配線設(shè)計(jì)，包含:產(chǎn)品內(nèi)部走線、連接器的選用、大電流母線設(shè)計(jì)等；

（5）產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，包含包裝設(shè)計(jì)和相關(guān)測試(如震動(dòng)、跌落等)；

（6）樣機(jī)的組裝、評(píng)審、結(jié)構(gòu)測試、修改完善；

（7）結(jié)構(gòu)件BOM制作與發(fā)行，材料規(guī)格制作與發(fā)行、設(shè)計(jì)變更的處理；

（8）提供新產(chǎn)品由設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移至生產(chǎn)過程中結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持；

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

1.基本條件：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；

2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：熟練使用至少一種三維結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件和AutoCAD平面設(shè)計(jì)軟件，具備較強(qiáng)的空間想象能力，熟悉相關(guān)的材料、模具和表面處理工藝等知識(shí)，熟悉塑料件、鈑金和壓鑄等零件設(shè)計(jì)；

5.工作經(jīng)歷：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。