引才范圍及條件

(一)招聘范圍

2023、2024屆畢業(yè)生(以本科學歷報考的限普通高等教育全日制)。

(二)報名條件

1.基本條件

熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

2.具體條件

(1)2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書(因受特殊因素影響延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官方發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準);2024年應屆留學回國人員必須在2024年7月31日前取得國(境)外學位，并完成教育部門學歷認證等手續(xù);其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1987年 10月17日及以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

(3)招聘崗位具體要求詳見《崗位表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與《崗位表》中相應崗位的學歷、學位、專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的，經審核通過后可報考：

①報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的(由報考者自行提供證明材料);

②留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的(報考者須提供國內相關高?；蚴屑壱陨辖逃姓鞴懿块T開具的一致性證明);

(4)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

3.其他要求

報考者應符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

4.不得報考的情形

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時間為2023年10月17日)。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀、政務處分的。

(6)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(7)在讀的非2024年應屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

引才方式

本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進行。

引才程序

(一)報名

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名和網絡報名的方式進行，報名免收報名費。

2.報名辦法

(1)現(xiàn)場報名。具體報名時間、地點將在攀西人才網另行通知，請考生保持關注。

(2)網絡報名。請報考者登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關崗位，填寫并提交《2023年攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位秋季引才報名信息表，見附件2》及崗位要求的畢業(yè)證、學位證、職稱資格證、工作經歷等相關資料電子版(原件掃描)進行報名。報名時間為2023年10月 17日8時至10月28日18時。

(二)資格審查(與報名同步進行)

1.現(xiàn)場報名人員資格初審當場進行。

2.網絡報名人員資格初審由用人單位通過智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)對報考者報考的崗位進行資格審查，資格審查結果請報考者及時登陸智聯(lián)自行查看。因未及時查看造成的后果，由報考人員本人承擔。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

考核

按照確定的招聘崗位資格條件進行現(xiàn)場考核，考核內容為：筆試+面試。

考核方式：筆試和面試均采取線下考核的方式進行，時間、地點及方式將在攀西人才網另行通知，請考生保持關注。

1.考核結果運用

(1)引才崗位報名人數與招聘人數原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應不低于80分。

(2)引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。

2.考核結果公示

考核結束后，主管部門(用人單位)及時在政府部門網站上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。