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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第一批員工公開招聘的公告

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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

關(guān)于四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

2024年第一批員工公開招聘的公告

受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘4名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2022年6月14日,注冊(cè)資本9.3797億元。

公司秉承“地方金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的初心使命,堅(jiān)持“供應(yīng)鏈金融驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,旨在依托國(guó)有資本優(yōu)勢(shì),發(fā)揮商業(yè)保理獨(dú)特金融功能,豐富地方金融產(chǎn)品供給,為我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)方案。

公司將搶抓我市加快建成國(guó)家區(qū)域中心城市戰(zhàn)略機(jī)遇,圍繞服務(wù)宜賓“四大產(chǎn)業(yè)集群”,以動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心,提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務(wù),打造“供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)商”,致力于成為區(qū)域領(lǐng)先、行業(yè)一流的商業(yè)保理公司,助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有下列情形之一者,不得招聘:

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

5.名下有企業(yè)的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間:2024年4月25日—2024年5月15日18:00止。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接:https://sjhhrc22.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效:

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報(bào)考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的,視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績(jī)排名,最高按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。

②面試滿分為100分,最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。

(七)討論決定

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,若四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)后委派到四川三江匯海商業(yè)保理有限公司工作。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期為3個(gè)月),試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(三)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系電話:0831-7883657

監(jiān)督電話:0831-2400602

附件:1.《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表》

附件:

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表

序號(hào)

用人

單位

單位性質(zhì)

崗位

名稱

需求

人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求

崗位職責(zé)

任職要求

提供待遇

1

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

國(guó)企

風(fēng)控合規(guī)部副部長(zhǎng)

1

碩士研究生

0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動(dòng)力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)控合規(guī)管理體系,完善風(fēng)控合規(guī)管理制度,規(guī)范合規(guī)管理流程,并持續(xù)優(yōu)化制度及流程;

2.跟蹤研究行業(yè)、市場(chǎng)、政策變化,對(duì)各種風(fēng)控合規(guī)策略、工作職責(zé)及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整;

3.擬定公司各類業(yè)務(wù)審查制度,明確各類業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn);

4.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控合規(guī)管理工作的具體實(shí)施,包括但不限于制度建設(shè)與維護(hù)、合規(guī)教育、合規(guī)檢查、合規(guī)報(bào)告;

5.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策并提出法律意見,保證決策的合法性及合規(guī)性;

6.負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展融資后檢查并復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理的后期管理工作,針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

7.負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)計(jì)和匯總項(xiàng)目后期管理相關(guān)數(shù)據(jù)及信息,牽頭完成放款后檢查報(bào)告的編制;

8.負(fù)責(zé)牽頭組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡 40 周歲(含)以下;

2.具有3年及以上商業(yè)保理公司、供應(yīng)鏈金融企業(yè)或銀行(地級(jí)市分行及以上)風(fēng)險(xiǎn)審查工作經(jīng)驗(yàn);具有 1 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力;

3.熟悉金融行業(yè)方針政策,精通與商業(yè)保理相關(guān)業(yè)務(wù)流程、宏觀政策及監(jiān)管要求;熟悉商業(yè)保理市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品;

4.具有動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或工作背景的優(yōu)先考慮;

5.具有本地豐富金融客戶資源和客戶關(guān)系的優(yōu)先考慮;

6.取得高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、金融分析師等專業(yè)證書或特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷,以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

2

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

國(guó)企

審計(jì)部部長(zhǎng)

1

本科

0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè)

1.負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、操作流程,負(fù)責(zé)組織編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施和審計(jì)報(bào)告的審核。參與對(duì)重大項(xiàng)目、重大合同的審核,并不定期組織進(jìn)行檢查和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排,組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì);

5.負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下;

2.具有3年以上內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力;具有行政事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資格證書,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)及稅務(wù)法律法規(guī),熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法;

4.熟悉審計(jì)全套流程與管理、精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查驗(yàn);

5.有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力,具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力;

6.取得高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書、碩士研究生及以上或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

3

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

國(guó)企

金融科技部副部長(zhǎng)

1

碩士研究生

0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1404遙感科學(xué)與技術(shù)、1405智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立健全金融科技管理體系,完善信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行信息化系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃;

3.負(fù)責(zé)跟蹤金融科技發(fā)展最新動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)的引入和創(chuàng)新應(yīng)用;

4.負(fù)責(zé)策劃公司信息化建設(shè)方案和實(shí)施路徑;

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)各種軟硬件相關(guān)故障;

6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的軟件安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理;

7.負(fù)責(zé)制定信息化管理相關(guān)的技術(shù)規(guī)范;

8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)對(duì)于信息化方面的各項(xiàng)要求;

9.負(fù)責(zé)制定信息化、數(shù)字化相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案;

10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下;

2.5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),2年以上IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力;具有金融企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉ERP、OA、CRM等系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程,至少參與或主導(dǎo)過其中兩個(gè)系統(tǒng)的實(shí)施,具有企業(yè)信息化建設(shè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4.具備需求分析和方案編寫能力,具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力,具有一定的開發(fā)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫(如SQLServer或ORACLE等)編程能力;

5.具有良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn),敬業(yè)務(wù)實(shí);

6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)能力;

7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷,以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

四川三江匯海商業(yè)保理有限公司

國(guó)企

融資專員

1

碩士研究生

0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1204公共管理、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、0352社會(huì)工作、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)建立和管理融資渠道;

2.根據(jù)公司需求制定融資計(jì)劃、融資方案并負(fù)責(zé)方案落地,全程跟進(jìn)公司融資項(xiàng)目;

3.拓展、維護(hù)融資機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系;

4.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,完成各類數(shù)據(jù)報(bào)送工作;

5.負(fù)責(zé)部門檔案的整理及歸檔工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下;

2.具有1年及以上融資工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉融資相關(guān)政策、法律,了解各種融資模式及金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部流程,具有獨(dú)立融資成功經(jīng)驗(yàn);

4.具有同行業(yè)、大型國(guó)企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具有較好的分析判斷和解決問題能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力、抗壓性,責(zé)任感強(qiáng),主動(dòng)性高;

6.取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷,以及專業(yè)、工作經(jīng)歷要求。

按公司薪酬體系執(zhí)行

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