受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司縣（區(qū)）合資公司招聘24名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)縣（區(qū)）合資公司是由宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和各縣（區(qū)）政府共同出資組建，具有獨(dú)立法人資格的全資國(guó)有企業(yè)?？h（區(qū)）合資公司作為各自縣（區(qū)）信息化項(xiàng)目的平臺(tái)公司，以集約化的建設(shè)思維為各自縣（區(qū)）提供高標(biāo)準(zhǔn)一站式解決方案，重點(diǎn)聚焦政務(wù)、交通、醫(yī)療、教育、住建、應(yīng)急等領(lǐng)域的智慧化業(yè)務(wù)開(kāi)展，助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升，為全方位推進(jìn)宜賓全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（詳見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

2023年12月14日起至2023年12月24日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：sjhhrc26.zhiye.com

2.移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接或二維碼進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

④其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比50%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例，招聘名額大于1人的，按1:3的比例調(diào)減招聘名額（向下取整數(shù)）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比50%）

①根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:5，面試開(kāi)考比例可作調(diào)整，但不得低于1:3，其中，招聘名額大于1人的，按比例調(diào)減招聘名額（向下取整數(shù)）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位匹配度、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。

3.崗位調(diào)劑。在符合調(diào)劑崗位要求的前提下，招聘單位可按照人崗相適原則，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行跨區(qū)域調(diào)劑。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分的排列原則，依次確定進(jìn)入體檢的人員名單。

2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

1.背景調(diào)查：根據(jù)綜合成績(jī)得分“從高到低”的排名順序確定背調(diào)人選。

2.宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認(rèn)為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)名次不超過(guò)第3名），若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

擬聘用人員名單在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，招聘單位通知其辦理聘用入職手續(xù)，需在屬地區(qū)（縣）辦公，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘單位規(guī)章制度與該區(qū)（縣）公司簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年（含試用期），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在辦理入職前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（五）為保證選出符合招聘單位發(fā)展需要的適宜人選，招聘單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的面試綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢(xún)。

周一至周五：上午9:00—12:00

下午14:00—18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883658

監(jiān)督電話：0831-8233209

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月13日

附件：宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司縣（區(qū)）合資公司2023年第二批員工公開(kāi)招聘崗位表

序號(hào)	崗位	招聘人數(shù)	相關(guān)要求
			碩士研究生專(zhuān)業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0351法律、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運(yùn)輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機(jī)械、0858能源動(dòng)力、0859土木水利、0861交通運(yùn)輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1255圖書(shū)情報(bào)、1256工程管理等專(zhuān)業(yè)
			崗位職責(zé)	任職資格	備注
1	綜合人事專(zhuān)員	11	1.辦文辦會(huì)：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議的組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要、決議、記錄撰寫(xiě)和會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)登記、發(fā)放、督辦上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)公文； 2.后勤保障：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品、日常物資的采購(gòu)和清查盤(pán)點(diǎn)工作，做好固定資產(chǎn)管理； 3.人力資源：熟悉人力資源六大模塊，負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪酬、福利等工作；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理、檔案管理；負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金網(wǎng)廳繳費(fèi)業(yè)務(wù)； 4.制度建設(shè)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和完善公司行政、人事相關(guān)制度； 5.負(fù)責(zé)公司接待以及與各級(jí)政府對(duì)接等工作； 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有2年以上行政、人力資源管理崗位工作經(jīng)歷； 4.擁有二級(jí)人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書(shū)可放寬學(xué)歷至大專(zhuān)； 5.具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)企綜合部門(mén)3年以上工作經(jīng)歷者，可將年齡放寬至40周歲（含），且不受專(zhuān)業(yè)限制。	長(zhǎng)寧縣（1人）、江安縣（1人）、興文縣（1人）、高縣（1人）、珙縣（1人）、筠連縣（1人）、敘州區(qū)（1人）、高新區(qū)（1人）、屏山縣（1人）、翠屏區(qū)（1人）、南溪區(qū)（1人）。
2	項(xiàng)目經(jīng)理	13	1.準(zhǔn)確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案； 2.智慧城市項(xiàng)目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地； 3.負(fù)責(zé)通過(guò)項(xiàng)目、業(yè)界等渠道推動(dòng)解決方案成熟落地； 4.參與智慧城市類(lèi)項(xiàng)目研究,承擔(dān)資料搜集、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目申報(bào)、招投標(biāo)、政府對(duì)接、報(bào)告撰寫(xiě)等工作,協(xié)助完成項(xiàng)目ppt; 5.配合三方單位推進(jìn)智慧城市軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計(jì)、實(shí)施推廣、項(xiàng)目預(yù)算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作; 6.配合推動(dòng)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目及相關(guān)商務(wù)談判等工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.年齡35周歲（含）以下； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、ioc可視化、數(shù)字平臺(tái)、ai（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（iot）、融合通信(vdcp)、地理信息（gis）、系統(tǒng)集成以及云計(jì)算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷要求。	長(zhǎng)寧縣（1人）、江安縣（1人）、興文縣（1人）、珙縣（1人）、筠連縣（1人）、敘州區(qū)（2人）、高新區(qū)（1人）、屏山縣（1人）、翠屏區(qū)（2人）、南溪區(qū)（2人）。

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