一、招聘原則及方式

堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

(見(jiàn)附件1）

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄。

（二）無(wú)違法違紀(jì)記錄、人品正、作風(fēng)好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

（三）身體健康，符合用工標(biāo)準(zhǔn)。

（四）年齡在40周歲及以下，含在報(bào)名首日未滿40歲的人員。

四、信息發(fā)布

招聘信息在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/、內(nèi)江人事考試網(wǎng)http://www.njpta.org.cn/發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年02月22日-03月08日(18:00截止）。

（二）報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名表等相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)姓名+報(bào)名公司+報(bào)名崗位（不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。

（三）報(bào)名材料及要求：

1.《內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.身份證和學(xué)歷證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)查詢證明）。

3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明(或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明)。若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.工作業(yè)績(jī)材料、招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明材料；要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需提供相關(guān)的勞動(dòng)合同或工作證明。

5.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

以上身份證、學(xué)歷證、證書(shū)、證明材料等資料須在報(bào)名時(shí)一并提交掃描件，其他相關(guān)資料如無(wú)犯罪記錄證明等在錄用前提交。

（四）資格審查：

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的完整性負(fù)責(zé)。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報(bào)名材料的，視為無(wú)效投遞，取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.資格審查貫穿始終，所有報(bào)名資料均不予退還。

六、面試

（一）各崗位報(bào)名人數(shù)與招錄名額之比一般應(yīng)達(dá)到2:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由公司根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計(jì)劃。被取消錄用計(jì)劃的崗位，由公司將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。

（二）主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時(shí)間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

七、體檢

（一）根據(jù)面試結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄;體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在內(nèi)江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)http://gxq.neijiang.gov.cn/公示3天。

九、聘用與待遇

（一）公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

（二）試用期。新聘用人員首次聘用勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，從報(bào)到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。

（三）工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，年終績(jī)效根據(jù)公司考核結(jié)果發(fā)放，購(gòu)買四險(xiǎn)一金。其他福利含工作餐、帶薪年假、年度體檢、工會(huì)福利等。

十、聯(lián)系方式

地址：內(nèi)江市東興區(qū)圣宴路內(nèi)江高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心三樓（內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司）。

郵箱：njgxtz@126.com

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：0832-6105049

附件：1.內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊下載）

2.內(nèi)江高新投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13899.html