宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱：敘州金才）按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘宜賓市敘州區(qū)政務(wù)中心綜合窗口服務(wù)輔助崗工作人員12名,派遣至宜賓市敘州區(qū)行政審批和非公經(jīng)濟發(fā)展局（以下簡稱：區(qū)行政審批和非公經(jīng)濟局）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及要求

本次擬面向社會公開招聘崗位及具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（詳見附件2）。

二、招聘基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強；

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（招聘崗位一覽表），且須在報名前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等，其年齡計算截止日期為此次招聘報名的第1日（例：“最大年限：30周歲”，指截止在此次招聘報名的第1日未滿31歲，以此類推）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正接受審查或尚在影響期內(nèi)影響錄用的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘流程

本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2024年3月14日至2024年3月18日16:00截止。通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）、宜賓金工建設(shè)投資集團有限公司和敘州金才微信公眾號發(fā)布招聘公告。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

3.報名程序：應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。自行下載《報名表》（附件1），并按要求真實、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報名資料：

（1）準(zhǔn)確完整填寫報名信息并上傳近期免冠正面證件照片的《報名表》；

（2）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明。

請應(yīng)聘人員將報名材料以“報考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名投遞至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在規(guī)定報名時間內(nèi)（以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報名資料視為無效報名。

注：以上所有相關(guān)資料需全部歸納到報名表文檔后進行上傳。

5.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1.資格初審。敘州金才根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行網(wǎng)上資格初審，主要審查應(yīng)聘人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員通過報考QQ郵箱通知，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.資格復(fù)審及現(xiàn)場繳納考務(wù)費。由招聘單位和用工單位共同組織實施。資格復(fù)審具體時間和地點通過應(yīng)聘人員報考QQ郵箱通知。參照四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格[2017]472號）文件規(guī)定，收取面試費80元。因本人未能按要求參加資格復(fù)審及逾期未繳費者，視為自動放棄。

3.加試。如崗位報考人數(shù)比例超過1：10，由用工單位研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試考試成績從高分到低分，按照招考崗位招聘名額的3倍確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

4.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（三）面試

1.本次招聘的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試分值為100分。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考，未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動放棄面試資格。

2.崗位錄用名額與面試報名人數(shù)之比不得低于1：3。若未達(dá)到1:3開考比例，由用工單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。

3.面試時間及地點：本次招聘面試時間及地點另行通知。

4.學(xué)歷加分。985大學(xué)加1分、211大學(xué)加0.5分（同時符合加分條件的，按照最高項加分，加分不疊加）。

5.總成績計算方式?？偝煽?/font>=面試成績+學(xué)歷加分（總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。