成都
根據(jù)《成都市雙流區(qū)政府雇員管理辦法》（雙人才人事發(fā)〔2022〕7號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市雙流區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘政府雇員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)招聘符合《2025年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府雇員崗位表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員以及未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（截至2025年2月12日）；
7.2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然全日制在讀的高校生；
8.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)等行為的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名：2025年2月13日9：00至2月21日17：00。
2.準(zhǔn)考證打印：2025年2月26日9：00至2月28日17：00。
3.筆試時(shí)間：2025年3月2日。筆試時(shí)間如有變化，相關(guān)事宜將在雙流人才網(wǎng)公告。
（二）報(bào)名方式及程序
1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://job.rc114.com/Exam/Index?gid=c6a26f33-1628-4ce3-8e4e-751cd8d33539。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確等造成資格初審不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
2.資格初審。本次網(wǎng)上資格初審僅審核專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡條件，工作經(jīng)歷的資格審查在原件校驗(yàn)時(shí)進(jìn)行。
3.準(zhǔn)考證打印。資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)及時(shí)打印《2025年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府雇員報(bào)名表》1份，供原件校驗(yàn)時(shí)使用。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未打印者，責(zé)任自負(fù)。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、開考比例
報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)研究可放寬至2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況于2025年2月25日前通過雙流人才網(wǎng)公布。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見打印的《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容及成績(jī)公布。筆試主要考察言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析、法律基礎(chǔ)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論等方面內(nèi)容，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)、排名及進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)公布。本次考試均為客觀題，不受理查分申請(qǐng)。
3.原件校驗(yàn)。進(jìn)入原件校驗(yàn)的人員按照3:1（達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可放寬至2∶1）的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。原件校驗(yàn)采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，原則上由應(yīng)聘人員本人參加并提供以下資料：
（1）《2025年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府雇員報(bào)名表》1份；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
（3）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）“在線驗(yàn)證”欄打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份，“高等教育信息”—“學(xué)籍”欄打印的包含所有學(xué)籍的截圖1份（非全日制在讀的應(yīng)聘人員，應(yīng)如實(shí)填寫在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作）。國(guó)外（境外）學(xué)歷還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件及復(fù)印件各1份；
（5）符合崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)的勞動(dòng)合同（或加蓋工作單位公章的工作證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、工作起止年月、工作崗位等）以及社保部門出具的包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的社保繳納清單原件及復(fù)印件各1份。
原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過3次。
（二）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雙流人才網(wǎng)公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市雙流區(qū)人才服務(wù)中心指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。
七、考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。
八、聘用及待遇
（一）擬聘公示
考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。經(jīng)公示無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。
（二）合同簽訂
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）人員待遇
新招聘的政府雇員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者取消聘用。勞動(dòng)合同訂立期限原則上為3年（含6個(gè)月試用期）。雇員待遇及續(xù)簽合同按照《成都市雙流區(qū)政府雇員管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：028-85826122，028-85811773
監(jiān)督電話：028-85736266
十、特別提示
在招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在雙流人才網(wǎng)公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘各環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，如聯(lián)系方式發(fā)生變化，須主動(dòng)告知成都市雙流區(qū)人才服務(wù)中心。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市雙流區(qū)人才服務(wù)中心無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
成都市雙流區(qū)人才服務(wù)中心
2025年2月12日
原文標(biāo)題：2025年成都市雙流區(qū)面向社會(huì)公開招聘政府雇員公告
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