成都工業(yè)學院是四川省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學校。學校創(chuàng)辦于1913年，現(xiàn)為國家“十三五”地方高校轉型示范工程(產教融合規(guī)劃項目)實施學校，四川省首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”“全面創(chuàng)新改革”及“本科院校整體轉型發(fā)展改革”試點院校，是四川省教育廳、四川省經濟和信息化廳推進本科產教融合“廳校共建”全省唯一試點高校。

學校占地面積1645畝，現(xiàn)有全日制在校學生20000余人，分布在郫都和宜賓兩個校區(qū)。有41個本科專業(yè)(其中5個為國家一流本科專業(yè)建設點)，涵蓋工學、管理學、理學、經濟學、藝術學、文學等多個學科門類，重點面向“智能制造”“電子信息”“現(xiàn)代服務業(yè)”3個領域，構建起了適應四川省產業(yè)結構升級，對接地方產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的應用型學科專業(yè)布局。

宜賓校區(qū)依山傍水，自然環(huán)境優(yōu)越，辦學設施齊全，占地710余畝，建筑面積約28萬平方米。校園整體采用“一核兩軸，一脈七園，山水書院”的總體規(guī)劃結構，形成學習、交流、教學、實踐、生活等多維一體的集合，毗鄰四川大學、電子科技大學、成都理工大學等十余所知名高校，配套資源豐富，科教氛圍濃厚，是莘莘學子學習生活和成長成才的理想家園，是辛勤園丁教書育人和發(fā)展進步的理想平臺。

百年辦學積淀，以質量和特色為立校之本，致力于建設一所特色鮮明的地方高水平應用型高等學校。

2024年，學校獲批四川省新增碩士學位授予立項建設單位。

誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖!

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

1引進人才類別、條件及待遇

青海事業(yè)單位考試

01優(yōu)秀人才

符合《成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人才引進管理辦法(試行)》、《成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人才引進管理辦法補充規(guī)定》的博士人才，理工類享受55-100萬元的人才引進待遇，人文社科類享受50-88萬元的人才引進待遇，具體金額面議。在宜賓工作期間，可免費入住校內套二周轉房;協(xié)助高層次人才申請宜賓市“人才綠卡”;同時可協(xié)助子女就讀宜賓市內公立中小學，協(xié)助解決配偶工作等。

02骨干人才

(滿足以下條件其一)

1.本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)的正高級專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲(年齡計算截止時間為2024年12月31日，下同)。

2. 本科院校、科研院所、央企或行業(yè)龍頭企業(yè)具備副高級專業(yè)技術職務的博士，原則上不超過45周歲。

3.本科院校中具有省級及以上專業(yè)稱號的負責人，或此類專業(yè)所屬系(教研室)主任;且有副高級及以上專業(yè)技術職務人員，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡原則上不超過50周歲。

理工類骨干人才享受科研啟動費10萬元起，人文社科類6萬元起。

03杰出人才

(滿足以下條件其一)

1.“國家特支計劃”杰出人才和領軍人才;

2.享受國務院政府特殊津貼專家;

3.省學術和技術帶頭人;

4.省部級重點學科帶頭人;

5.聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位者;

寧夏公務員

6.其他省部級及以上學術稱號獲得者;

7.其他具有相應學術水平的海外高層次人才。需具有碩士研究生及以上學歷學位。

杰出人才待遇可一事一議!

以上三類人才常年招聘。若為學科、專業(yè)建設和學校發(fā)展急需的博士人才，其引進條件、方式和待遇可一事一議。

2教學科研崗位需求信息

備注：上表所列為主要需求學科專業(yè)，未列入上表的學科專業(yè)，由學校研究決定是否聘用。

3招聘對象、范圍及基本條件

面向全國招聘符合崗位條件人員。

(一)應聘者應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

招考公告

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

4.符合條件的機關事業(yè)單位人員應聘須征得單位書面同意。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定應當回避的。

6.尚處于國家或我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

4引進方式

人才引進按照“考核招聘”的方式進行。人才引進為編制內引進，編制內引進人員使用事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用制。人才引進人員按照成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人才引進管理辦法等文件管理。

5應聘流程

01報名方式

應聘者根據(jù)本公告的招聘學科及要求，選擇符合自己需求的崗位，通過成都工業(yè)學院人才招聘網(網址http://rszp.cdtu.edu.cn)注冊-招聘職位-引進人才職位，如實、準確填寫相關信息。每人每次限報一個崗位，簡歷若被退回，可再次投報其他崗位。如有問題請于工作日致電咨詢(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。

02資格審查

面試資格審查的時間和地點由擬招聘二級教學單位根據(jù)各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。應聘者攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明材料等參加資格審查，所提供的信息和應聘材料必須真實有效。

資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，由應聘者自行承擔責任。

應屆畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書的，需提供教育部在線學歷證明材料，最終是否符合報考崗位學位學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

留學人員需持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

03考核方式

考核包括專業(yè)面試和綜合考核。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講和答辯的方式進行。專業(yè)面試結束后，擇優(yōu)進入綜合考核，綜合考核全面考察應聘者的綜合素質。

考核時間、地點等安排由擬招聘二級教學單位根據(jù)各崗位應聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應聘人員。

04心理測評

應聘人員需參加學校組織的心理測評。心理測評結果不計入成績，但作為聘用與否的參考因素之一。

05體檢、考察、公示與聘用

體檢在成都工業(yè)學院指定的醫(yī)院進行。體檢的時間和地點由成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)通知。體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教[2004]295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教[2007]102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教[2010]26號)、人力資源和社會保障部等3部門《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《國家公務員局考試錄用司關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)的要求執(zhí)行?？疾熘饕獙溉藛T的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

考核、體檢、考察合格者由成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)確定為擬聘用人員，并在成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)官網公示不少于7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、年齡、專業(yè)、學歷學位等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

公示無異議人員由成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)通知提交相關材料的時間和地點，最終審核通過的人員經學校同意后，由人事與教師發(fā)展部通知辦理相關聘用手續(xù)。

6聯(lián)系方式

具體崗位咨詢，請與二級教學單位直接聯(lián)系。

招聘政策咨詢電話：

0831-8930026(宜賓校區(qū))

聯(lián)系地址：

宜賓市臨港經濟技術開發(fā)區(qū)大學路三段9號成都工業(yè)學院宜賓校區(qū)人事與教師發(fā)展部644000

宜賓校區(qū)網站：

https://yb.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統(tǒng)：

http://rszp.cdtu.edu.cn/

人才招聘系統(tǒng)技術支持電話：

16602836575

山西公務員

監(jiān)督電話：

028-87992159(成都工業(yè)學院紀委辦公室)