受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘21名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月，是經(jīng)市政府批準設(shè)立的市屬一級平臺公司。公司承擔著市委、市政府“搶抓國家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略機遇、布局數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)賽道”的使命，是全市數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺、智慧城市建設(shè)管理綜合運營平臺和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺，為推動宜賓在經(jīng)濟、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群。

公司擁有參控股子公司20家，在智慧政務(wù)、信息化工程建設(shè)、人才培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)運營、智慧醫(yī)療、方案咨詢等領(lǐng)域擁有專業(yè)團隊，已承擔智慧城市和信息化建設(shè)項目62個。公司體系內(nèi)擁有研發(fā)人員超200人，具有電子智能化壹級、itss等專業(yè)資質(zhì)，與歐陽明高院士工作站、中國聯(lián)通、中軟國際等建立聯(lián)合研發(fā)，打造了宜賓市智慧政務(wù)大廳、宜賓市智慧交易平臺、宜賓市時空云平臺、三江新區(qū)智慧5g企業(yè)服務(wù)云平臺、三江中心法務(wù)區(qū)“智慧法務(wù)”平臺等一系列優(yōu)秀的政務(wù)數(shù)字化應(yīng)用案例。公司與華為、紫光、騰訊、海信、大華等頭部企業(yè)開展了深度合作，并共同打造宜賓數(shù)字經(jīng)濟人才學院，重點圍繞數(shù)據(jù)工程、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全、產(chǎn)品交付、物聯(lián)網(wǎng)、硬件開發(fā)等領(lǐng)域，每年培養(yǎng)專業(yè)人才10000人以上。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：2023年6月13日—2023年6月19日18:00止。

（二）報名方式：網(wǎng)上報名。

1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將報名材料壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。報名材料包括：電子版報名登記表（見附件2）、證件照電子照片、身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(wǎng)在線證明（學歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料（包括但不限于勞動合同、工作證明、離職證明）等。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分;

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知;

③為保證公開招聘的充分競爭性，按崗位招聘人數(shù)1:5確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后，開考比例可適當放寬，但不得低于1:3。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:5確定面試人選（若個別崗位比例達不到1:5，根據(jù)筆試成績情況，經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后，面試人數(shù)比例可適當放寬，但不得低于1:3）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分;

②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié);

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）組織考察

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)考察人員實際情況，對擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。

（七）討論決定

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本批次部分崗位招聘。若招聘人選與應(yīng)聘職位工作不相適應(yīng)，根據(jù)實際情況和招聘人選意愿，可調(diào)整崗位或降職使用該人選。

（八）遞補

因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在三江匯海人才招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：0831-8238989

監(jiān)督電話：0831-8233209

附件:1.《宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表》

2.《應(yīng)聘人員登記表》

宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司

2023年6月13日

附件1：

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年第一次公開招聘崗位需求表（共21人）

序號

用人

單位

招聘人數(shù)

崗位

條件要求

薪酬待遇

基本條件：

1.中層正職崗位：具有3年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任市屬國有企業(yè)中層正職（含任市屬國有企業(yè)二級子公司高管正職、縣(區(qū))屬國有企業(yè)高管正職等同層次職級）；或在機關(guān)事業(yè)單位任正科級（含同層次職級）；或具有5年及以上“六類五百強企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任企業(yè)主管及以上。

2.中層副職崗位：具有2年及以上企業(yè)經(jīng)營管理或經(jīng)濟金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任市屬國有企業(yè)中層副職（含任市屬國有企業(yè)二級子公司高管副職、縣(區(qū))屬國有企業(yè)高管副職等同層次職級）及以上；或在機關(guān)事業(yè)單位任副科級（含同層次職級）及以上；或具有3年及以上“六類五百強企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。（以上“市屬國有企業(yè)”指市屬一級公司）

學歷（學位）要求

專業(yè)條件要求

年齡

性別

專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)

工作經(jīng)歷要求

其他

1

01綜合性崗位

（董事長助理、總經(jīng)理助理、黨群工作部、紀檢監(jiān)察辦公室、行政管理部）

1

董助/總助/部長/主任

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

不限

37周歲及以下

不限

不限

具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事、紀檢監(jiān)察或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的文字表達能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

02綜合性崗位

（黨群工作部、行政管理部）

2

副部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

不限

37周歲及以下

不限

不限

具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的文字表達能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

03綜合性崗位

（黨群工作部、紀檢監(jiān)察辦公室、行政管理部）

3

黨建/紀檢監(jiān)察/行政管理/組織人事專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

不限

35周歲及以下

不限

不限

不限

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的文字表達能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

2

風控

審計部

1

部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融、財會、法律、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

37周歲及以下

不限

具備中級及以上審計類或財務(wù)類或法律類職稱

具有5年及以上大中型國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所審計、風控、法務(wù)等工作經(jīng)驗，5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的文字表達能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

審計專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融、財會、法律、審計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

35周歲及以下

不限

不限

具有3年及以上國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所內(nèi)部審計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉審計相關(guān)工作內(nèi)容及流程，熟悉財稅法規(guī)和審計程序

1.具有較高政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有符合崗位職責要求的審計工作能力；

2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

3

財務(wù)

融資部

1

部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融學、經(jīng)濟學、投資學、財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)

37周歲及以下

不限

具有中級及以上會計資質(zhì)證書或擁有注冊會計師資格證

具有5年及以上財務(wù)、審計、融資工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)、審計、融資管理工作經(jīng)驗

1.有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)高，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力及風險識別能力，具有一定的寫作能力，積極樂觀，能承受較大的工作壓力；

2.熟悉公司財務(wù)管理、金融、會計、投資、稅法、經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)知識，了解業(yè)務(wù)與財務(wù)的基本經(jīng)營邏輯，掌握公司決策分析方法；

3.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，高級會計師、注冊會計師優(yōu)先錄用，具有業(yè)財一體化企業(yè)工作經(jīng)驗、財務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；

4.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

5.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

副部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融學、經(jīng)濟學、投資學、財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)

37周歲及以下

不限

具有中級及以上會計資質(zhì)證書或擁有注冊會計師資格證

具有3年及以上財務(wù)、審計、融資工作經(jīng)驗，1年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗

1.具有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，積極樂觀，能承受較大的工作壓力；

2.熟悉公司財務(wù)管理、金融、會計、投資、稅法、經(jīng)濟法等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司財務(wù)核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理要點，掌握財務(wù)報告流程，能獨立分析財務(wù)狀況，了解常見的融資方式方法及流程，掌握融資方案比選的關(guān)鍵點；

3中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，高級會計師、注冊會計師優(yōu)先錄用；具有業(yè)財一體化企業(yè)工作經(jīng)驗、財務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；

4.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

5.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

4

戰(zhàn)略運營部（數(shù)據(jù)管理部）

1

副部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融學、經(jīng)濟學、投資學、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)

37周歲及以下

不限

不限

具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、項目資源運營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉電子信息、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式，能獨立開展公司戰(zhàn)略研究工作和數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究工作；理解資本市場及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場環(huán)境，熟悉政府招商引資流程，能獨立開展投資項目分析、財務(wù)分析、項目招引等工作

1.政治素養(yǎng)高，有較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、政策解讀能力，較強的歸納總結(jié)及解決問題能力，有良好的文字功底和報告撰寫能力，能獨立做演示匯報，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

戰(zhàn)略規(guī)劃研究崗專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

金融學、經(jīng)濟學、投資學、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)

35周歲及以下

不限

不限

熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、運營管理、投資項目分析、財務(wù)分析，能夠負責公司的戰(zhàn)略研究和數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)研究，具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的系統(tǒng)分析能力及公文寫作功底，有較強的溝通與文字表達能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、統(tǒng)計（調(diào)查）類工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

招商引資崗專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

計算機、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)

35周歲及以下

不限

不限

熟悉政府招商引資流程，具備2年及以上招商引資工作經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實，能吃苦耐勞、樂觀積極。遵紀守法，品行端正，抗壓能力強；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

資產(chǎn)運營管理崗專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

數(shù)字經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

35周歲及以下

不限

不限

具備1年及以上項目運營管理、資產(chǎn)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，具備公文寫作基礎(chǔ)，有良好的人際溝通能力、學習能力、團體協(xié)作能力，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞、樂觀積極，遵紀守法，品行端正；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)、黨政機關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

5

解決方案部（技術(shù)質(zhì)量部、政企服務(wù)部）

1

副部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

數(shù)字經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

37周歲及以下

不限

不限

熟悉系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論，熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設(shè)類項目操作流程；具有3年及以上大型項目管理經(jīng)驗與團隊管理經(jīng)驗，至少有一千萬級以上項目完整實施經(jīng)驗，有政務(wù)項目管理經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷、具有國有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

3

智慧城市項目專員/解決方案專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

數(shù)字經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計算機科學與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

35周歲及以下

不限

不限

有政府信息化項目經(jīng)驗，熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、ioc可視化、數(shù)字平臺、ai（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（iot）、融合通信(vdcp)、地理信息（gis）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識和政府相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

6

招標

合約部

1

部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工

37周歲及以下

不限

中級及以上工程類、經(jīng)濟類等職稱證書；

全國一級造價師或建造師職業(yè)資格。

具有5年及以上大中型央國企招標合約工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉政府采購招標投標法律法規(guī)及招標采購流程；有豐富的合約談判技巧，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有效處理內(nèi)部團隊和外部客商的溝通

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

副部長

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工

37周歲及以下

不限

中級及以上工程類或經(jīng)濟類職稱

具有3年及以上大中型央國企招標合約工作經(jīng)驗，2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗；熟悉政府采購招標投標法律法規(guī)及招標采購流程；有豐富的合約談判技巧，具備獨立合同編制能力和較強的執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作匯報能力

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當放寬年齡；

4.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

1

招標專員

全日制本科及以上學歷(須同時具有相應(yīng)層次的學位)

工程類、經(jīng)濟類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工

35周歲及以下

不限

初級及以上工程類或經(jīng)濟類職稱

具有3年及以上招標合約工作經(jīng)驗，熟悉政府采購招標流程，了解合同管理、采購和項目管理知識；能獨立編制招標文件，具有一定的法律知識，熟練使用辦公軟件，具備一定的文字匯報工作能力。

1.政治素養(yǎng)高，具有較強的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力；

2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷優(yōu)先錄用；

3.服從崗位調(diào)配。

提供同地區(qū)具有競爭力的薪酬

合計

21

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