一、成都市公務(wù)員待遇概況

　　作為省會(huì)城市，成都市公務(wù)員待遇相對(duì)較高。公務(wù)員薪資水平較為穩(wěn)定，一般按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，成都市公務(wù)員的平均月薪在8000元至1.2萬(wàn)元之間。此外，公務(wù)員還享有包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

　　二、成都市二圈層某單位公務(wù)員待遇

　　成都市二圈層某單位公務(wù)員的待遇較為優(yōu)厚。薪資水平相對(duì)較高，一般在1.2萬(wàn)元至1.8萬(wàn)元之間。福利待遇包括帶薪年假、調(diào)休、補(bǔ)貼等。具體數(shù)據(jù)顯示，二圈層單位公務(wù)員的綜合福利待遇相當(dāng)于薪資的30%至40%。

　　三、成都市三圈層某單位公務(wù)員待遇

　　成都市三圈層某單位公務(wù)員的待遇相對(duì)較低。薪資水平一般在1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元之間，略低于二圈層單位。福利待遇包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等，但相較于二圈層單位略有降低。

　　四、成都市高新區(qū)工作人員待遇(全省最高水平)

　　成都市高新區(qū)的工作人員待遇在成都市范圍內(nèi)屬于最高水平。高新區(qū)工作人員包括公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高新區(qū)公務(wù)員的平均薪資水平超過(guò)2萬(wàn)元，福利待遇非常優(yōu)厚。此外，高新區(qū)還提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源。

　　五、成都市各區(qū)縣公務(wù)員待遇差異情況

　　成都市各區(qū)縣的公務(wù)員待遇存在一定的差異。一般來(lái)說(shuō)，市中心區(qū)域的公務(wù)員待遇較高，包括薪資和福利待遇;而遠(yuǎn)離市中心的區(qū)縣可能相對(duì)較低，但也具備一定的福利保障。具體數(shù)據(jù)顯示，市中心區(qū)域的公務(wù)員平均薪資高于其他區(qū)縣。

　　綜合評(píng)述：成都市公務(wù)員待遇整體較為優(yōu)厚，薪資水平相對(duì)較高，福利保障較為完善。高新區(qū)工作人員享受最高水平的待遇，而不同層級(jí)單位和各區(qū)縣之間存在一定的差異。對(duì)于有志于從事公務(wù)員工作的人們來(lái)說(shuō)，成都市公務(wù)員待遇具有一定的吸引力。

　　什么是公務(wù)員

　　國(guó)家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　將縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級(jí)”這一沒(méi)有級(jí)別的管理層級(jí) 。“股所級(jí)”低于“鄉(xiāng)科級(jí)副職(副科級(jí))”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。