根據(jù)工作需要,成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)投人力)面向社會(huì)公開招聘編外人員(專業(yè)技術(shù)崗)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和高校畢業(yè)生,已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。
二、招聘崗位
金牛區(qū)發(fā)展和改革局(金牛區(qū)政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心)編外人員專業(yè)技術(shù)崗位1名。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:
1.
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有較高的思想政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
5.口齒清晰,普通話表達(dá)流暢,遵紀(jì)守法,品行端正,具備吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6.熟悉計(jì)算機(jī)word、excel等常用辦公軟件及造價(jià)領(lǐng)域?qū)I(yè)軟件,具有一定的文字寫作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;
2.曾被開除公職或公務(wù)員(參公人員)被辭退未滿五年的;
3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
4.參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;
5.具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者將報(bào)名材料按以下順序發(fā)送至郵箱jngtrlzygs@163.com。報(bào)名郵件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
1.填寫《成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2),提交word版本及本人簽字蓋手印的pdf版本;
2.身份證(正、反面)復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書復(fù)印件及查驗(yàn)證明文件;
4.職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。
上述信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的,資格初審為不合格。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與資格條件要求相符,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人應(yīng)認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名信息表,提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘實(shí)施單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試考核
(一)發(fā)布公告
由成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布招聘公告,報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假或不符合政策規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名或聘用資格。
(二)資格初審
1.根據(jù)招聘條件和任職要求,結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若報(bào)名且通過資格審查人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到20:1,則直接全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過短信進(jìn)行通知,未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者,不再另行通知,報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。
3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,立即取消聘用資格。
(三)筆試
1.進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試,未攜帶者不得參加筆試。
2.筆試內(nèi)容(包含但不限于):(1)工程造價(jià)咨詢專業(yè)能力方面;(2)相關(guān)法律法規(guī)。
3.通過資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于3:1,若未達(dá)到該比例,取消該崗位招聘。
4.筆試采取綜合能力測(cè)試的形式,滿分為100分。
5.筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”進(jìn)行查詢。
(四)資格復(fù)審和面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例6:1確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單,如有同分,按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試。
2.進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試,未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不通過或面試人員放棄,在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分,按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。
3.資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話及短信的方式另行通知。
4.面試內(nèi)容(包含但不限于):(1)普通話水平;(2)相關(guān)法律法規(guī);(3)個(gè)人求職意向、工作經(jīng)歷等方面情況;(4)服務(wù)意識(shí)和行為規(guī)范;(5)工程造價(jià)咨詢專業(yè)能力方面。
5.根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%),按該崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,綜合成績(jī)相同的,依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢人選。
6.綜合成績(jī)低于60分為不合格不予錄用。
六、體檢及考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)排名,按照從高到低的順序等額確定體檢人選,并組織人員體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān))。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察,主要考察有無刑事犯罪記錄以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘人員,在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、其他
(一)按有關(guān)規(guī)定與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,招聘人員薪酬待遇按照金牛區(qū)編外人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢:028—87691267;
監(jiān)督舉報(bào)電話:(028)87705382(金牛區(qū)發(fā)改局)
(工作日09:00—12:00、13:00—17:00)。
附件1-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年編外人員補(bǔ)員崗位表
附件2-成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘編外人員報(bào)名表
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