應(yīng)聘條件

英語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)（若碩士階段為英語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)、翻譯或商務(wù)英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士專(zhuān)業(yè)方可以為教育、文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)方向）

引進(jìn)待遇

人才類(lèi)別	具體標(biāo)準(zhǔn)	引進(jìn)待遇	備注
第一類(lèi)	杰出人才	中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)獲得者、國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)（包括但不限于國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)等）獲得者或達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的杰出人才。	待遇面議、從優(yōu)，采取“一人一策”“一人一議”原則。	引進(jìn)方式及聘期可商議
第二類(lèi)	拔尖人才	取得博士學(xué)歷學(xué)位且具有省級(jí)人才稱(chēng)號(hào)或入選省部級(jí)人才項(xiàng)目的人才。	安家費(fèi)70-80萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科20-25萬(wàn)元、理科25-30萬(wàn)元	年齡原則上不超過(guò)50歲
第二類(lèi)	拔尖人才	取得博士學(xué)歷學(xué)位且具有正高職稱(chēng)，近五年有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才。	安家費(fèi)60-70萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科15-20萬(wàn)元、理科20-25萬(wàn)元	年齡原則上不超過(guò)50歲
第二類(lèi)	拔尖人才	取得博士學(xué)歷學(xué)位且具有副高職稱(chēng)，近五年有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才。	安家費(fèi)55-65萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10-15萬(wàn)元、理科15-20萬(wàn)元	年齡原則上不超過(guò)45歲
第二類(lèi)	拔尖人才	優(yōu)秀的博士研究生，主持過(guò)國(guó)家級(jí)課題或發(fā)表過(guò)高級(jí)別學(xué)術(shù)論文；或具有申報(bào)國(guó)家級(jí)課題或發(fā)表高級(jí)別學(xué)術(shù)成果的潛力。	安家費(fèi)50-60萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10萬(wàn)元、理科15萬(wàn)元；或安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)另議	年齡原則上男性不超過(guò)35歲、女性不超過(guò)40歲
第三類(lèi)	青年人才	博士研究生	安家費(fèi)45-55萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10萬(wàn)元、理科15萬(wàn)元	年齡原則上不超過(guò)35歲
第三類(lèi)	青年人才	博士研究生	安家費(fèi)35-45萬(wàn)元，其他引進(jìn)待遇18-22萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10萬(wàn)元、理科15萬(wàn)元

說(shuō)明：其他引進(jìn)待遇包括：

1.博士學(xué)歷補(bǔ)貼：每月800元，全年9600元；

2.高層次人才團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：按學(xué)校績(jī)效分配文件執(zhí)行（每年2-3萬(wàn)元）；

3.租房補(bǔ)貼：人才入職工作后，學(xué)校安排過(guò)渡周轉(zhuǎn)房供其租?。蝗绮荒馨才胚^(guò)渡周轉(zhuǎn)房的，學(xué)校發(fā)給每月1000元的租房補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年。

服務(wù)期：第二、三類(lèi)人才基本服務(wù)期8年。編制內(nèi)引進(jìn)

1.基本工資：按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.績(jī)效工資：無(wú)副高級(jí)職稱(chēng)的博士來(lái)校工作，應(yīng)聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，享受七級(jí)“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績(jī)效工資。

3.引進(jìn)人才的配偶具有本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位的，經(jīng)學(xué)校面試考核通過(guò)，可協(xié)商解決工作，解決了配偶工作的，其服務(wù)期再延長(zhǎng)5年。其中，第一類(lèi)人才的配偶學(xué)歷可不受限。

4.夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計(jì)算引進(jìn)待遇外，額外合計(jì)再增加10萬(wàn)元的安家費(fèi)。

5.凡符合樂(lè)山市引進(jìn)優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)校將向樂(lè)山市申請(qǐng)享受相應(yīng)待遇。

編制外全職引進(jìn)

1.省級(jí)及以上各類(lèi)專(zhuān)家、學(xué)者或其他特別優(yōu)秀的人才，待遇面議、從優(yōu)。

2.博士（原則上35歲以下）年薪6-25萬(wàn)。

3.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等每年1.2-3萬(wàn)元。

4.編制外聘用，全職工作，按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，基本服務(wù)期1-3年。

5.聘期內(nèi)獲得的以樂(lè)山師范學(xué)院為第一署名單位的科研成果，按學(xué)?？蒲泄芾淼南嚓P(guān)規(guī)定予以配套或獎(jiǎng)勵(lì)。

特別說(shuō)明

1.招聘計(jì)劃中所列專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其他專(zhuān)業(yè)的博士可商議。

2.熱忱歡迎海內(nèi)外英才來(lái)電垂詢(xún)和來(lái)校參加考核，學(xué)校提供交通費(fèi)和住宿費(fèi)。到校報(bào)到工作后，學(xué)校酌情補(bǔ)助差旅費(fèi)和搬遷費(fèi)。

聯(lián)系方式

人事部：0833-2276306

聯(lián)系人：聶老師13540560831

張老師 18882232319

e-mail：12345@lsnu.edu.cn