綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所是綿陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益性事業(yè)單位，是國(guó)家核準(zhǔn)的特種設(shè)備甲類綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。單位前身為1984年成立的綿陽(yáng)市鍋爐壓力容器檢驗(yàn)所和1990年成立的綿陽(yáng)市職業(yè)安全衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)站，2005年所站合并成立綿陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所。單位主要承擔(dān)鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械和場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛6大類特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)、監(jiān)督檢驗(yàn)、安全評(píng)價(jià)、技術(shù)鑒定等39項(xiàng)任務(wù)，是四川省內(nèi)除成都外，地、市（州）一級(jí)里擁有檢驗(yàn)資質(zhì)最多的一家特種設(shè)備甲類綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。

單位組建以來(lái)，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，得到了綿陽(yáng)市委、政府的高度認(rèn)可，也先后被綿陽(yáng)市直機(jī)關(guān)工委、綿陽(yáng)市總工會(huì)和綿陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)管局授予“五好黨支部”、“綿陽(yáng)市模范職工之家”和“市場(chǎng)監(jiān)管工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。單位歷史底蘊(yùn)深厚，完成任務(wù)圓滿，技術(shù)實(shí)力雄厚，人員素質(zhì)過(guò)硬，現(xiàn)有正高級(jí)工程師1人，高級(jí)工程師6人，工程師30人，研究生學(xué)歷16人，大學(xué)本科及以上人員占比達(dá)90%，各類特種設(shè)備檢驗(yàn)師及三級(jí)無(wú)損檢測(cè)資質(zhì) 70余人項(xiàng)。

從近幾年情況看，隨著綿陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，綿陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備每年增長(zhǎng)率為15%左右。為適應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)形勢(shì)發(fā)展需要，為培養(yǎng)儲(chǔ)備特種設(shè)備檢驗(yàn)人員，為高質(zhì)量完成特種設(shè)備檢驗(yàn)任務(wù)，為適應(yīng)綿陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)特檢力量，單位按程序決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外檢驗(yàn)檢測(cè)人員，招聘情況具體如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

（一）招聘崗位：機(jī)電類檢驗(yàn)員崗

招聘名額：數(shù)名。

工作職責(zé)：從事機(jī)電類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作。

專業(yè)要求：電氣類和機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

優(yōu)先條件：持機(jī)電類檢驗(yàn)師/員者優(yōu)先。

（二）招聘崗位：承壓類檢驗(yàn)員崗

招聘名額：數(shù)名。

工作職責(zé)：從事承壓類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作。

專業(yè)要求：材料類、能源動(dòng)力類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

優(yōu)先條件：持承壓類檢驗(yàn)師/員者優(yōu)先。

二、招聘崗位人員要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想端正，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、工作踏實(shí)；

事業(yè)單位面試時(shí)間

3、學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，要求畢業(yè)證、學(xué)位證雙證齊全，相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先;

事業(yè)單位成績(jī)查詢

4、28周歲及以下。碩士研究生及以上學(xué)歷、持特種設(shè)備檢驗(yàn)師證書(shū)等條件優(yōu)秀者或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬；

5、持特種設(shè)備檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師證者待遇面議。

三、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4.有失信行為記錄的和參與非法組織的；

5.不適合從事特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作的。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)絡(luò)接收簡(jiǎn)歷→面試資格審查→面試→體檢→聘用合同簽訂。

（一）接收簡(jiǎn)歷

接收簡(jiǎn)歷時(shí)間：2024年2月5至2024年2月24日

接收簡(jiǎn)歷郵箱：mytjs@sohu.com（郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷附件命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)-學(xué)歷-是否持證”）

（二）面試資格審查

1、根據(jù)接收的簡(jiǎn)歷資料，單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審，并在簡(jiǎn)歷投遞截止日之后5個(gè)工作日內(nèi)，以電話方式通知符合條件者參加面試。初審未通過(guò)者，不再另行電話通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，取消資格。

（三）面試

1、應(yīng)聘者應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)和攜帶材料參加面試，遲到的、未參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

2、應(yīng)聘者須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他有關(guān)證明材料的原件，以及附有本人照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。