根據(jù)學校教學科研工作需要，結合學校學科專業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將我校2024年人才招聘啟事公布如下：

一、招聘人才類別、條件

基本條件：遵守國家憲法和法律，熱愛科學研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。

(一)領軍人才

1.能承擔國家重大、重點科技任務，產出重要學術成果;

2.能引領本學科有性發(fā)展;

3.有業(yè)內公認的學術地位和學術聲譽。

(二)青年杰出人才

1.具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維;

2.在所從事領域已取得突出的學術業(yè)績;

3.具備成為學科領軍人才潛質的杰出青年學者。

(三)學科專業(yè)帶頭人

1.正高職稱、博士生導師，并完整指導博士≥3人;

2.有較高的學術造詣，近5年，主持科研項目不少于1項，發(fā)表高水平研究論文不少于5篇;

3.滿足下列要求其中一項：(1)在國際或相關領域重要學術組織擔任理事以上兼職;(2)具有省部級及以上人才計劃稱號;(3)為省部級二等獎及以上科研獎勵獲得者(國家獎排名前三、省部級獎排名第一)。

(四)特聘研究員

1.取得海內外知名大學博士學位或博士后經(jīng)歷;

2.學術水平突出、在其研究領域嶄露頭角、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文;

3.年齡不超過40周歲。

(五)特聘副研究員

1.取得海內外知名大學博士學位;

2.學術潛力較突出、近三年以第一作者發(fā)表高水平研究論文;

3.年齡不超過35周歲。

(六)青年博士

1.取得海內外知名大學博士學位;

2.展現(xiàn)出較強的教學科研能力;

3.年齡一般不超過35周歲，特別者可適當放寬。

(七)海外博士后

1.在海外知名高校、科研機構、企業(yè)從事博士后研究不少于2年;在國內外知名期刊發(fā)表過高水平論文或取得其他高質量的科研成果;

2.目前尚未回國(來華)或2023年1月1日后回國(來華);引進后須辭去海外工作或海外無工作，全職回國(來華)從事博士后研究。

符合以上條件可放寬年齡至40周歲。可申請?zhí)仄秆芯繂T、特聘副研究員、青年博士三種人才類別并享受該類別待遇，如入選“2024年海外博士后專項”等人才項目，還可享受累加支持。

子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排學齡前及小學教育階段子女就讀成都大學附屬幼兒園和附屬小學。

二、引進待遇

見附件

三、招聘學院、學科及需求

見附件

四、招聘方式

本次招聘一般按照校聘方式進行，校聘人員實行合同制聘用。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據(jù)教學科研工作需要確定。

五、應聘辦法及聯(lián)系方式

聯(lián)系方式：應聘者將個人詳細簡歷、證明材料、學術代表作全文等通過郵件方式發(fā)送至擬應聘學院聯(lián)系郵箱并抄送學校招聘郵箱。郵件中應注明應聘人才類型。

聯(lián)系人：余老師+86-028-84616355

Email：cdrsc_szk@cdu.edu.cn

通訊地址：成都市成洛大道2025號成都大學黨委教師工作部、人事處(行政中心A324、A326)

學校主頁：https://www.cdu.edu.cn/

溫馨提示：該招聘啟事常年有效。

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（責任編輯：小今）