四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司（下稱：波鴻實(shí)業(yè)）全資子公司。各房產(chǎn)項(xiàng)目所屬子公司均只設(shè)項(xiàng)目部，在萬鴻房產(chǎn)平臺(tái)下進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。我司正攜手國內(nèi)知名開發(fā)商，以聯(lián)合開發(fā)、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產(chǎn)發(fā)展以“立足四川，精耕西南，挺進(jìn)一二線”的總體思路，致力于打造智能化高端精裝社區(qū)，產(chǎn)品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區(qū)、智能家居”的開發(fā)理念；堅(jiān)持“智慧改變時(shí)代行居”的企業(yè)使命。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.成本工程崗 1名；

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

成本工程崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程成本目標(biāo)策劃，項(xiàng)目可研階段的成本估算的定位階段的成本測算；

2.編制項(xiàng)目的設(shè)計(jì)限額指標(biāo)，并參加設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審；

3.編制設(shè)計(jì)階段的匡算、概算和預(yù)算，編制項(xiàng)目目標(biāo)成本指導(dǎo)書；

4.實(shí)施預(yù)結(jié)算管理，負(fù)責(zé)土建、安裝等相關(guān)專業(yè)及其他重大工程預(yù)算及審核，對(duì)主體核對(duì)后的預(yù)算進(jìn)行詳細(xì)了解及分析，完成土建專業(yè)預(yù)算編制及結(jié)算問題的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)；

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)、營銷和土建合同及付款審核，監(jiān)控各項(xiàng)目成本，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)成本動(dòng)態(tài)控制，編制各階段成本分析報(bào)告，及時(shí)提出成本預(yù)警并提出控制建議、及時(shí)將成本異常情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；

7.審核設(shè)計(jì)變更和工程現(xiàn)場簽證，根據(jù)安排及時(shí)和準(zhǔn)確的核實(shí)現(xiàn)場工作量；

8.參加土建、安裝造價(jià)的確定工作，參加重大結(jié)算工作的談判；

9.進(jìn)行成本分析和后評(píng)估，編制后評(píng)估報(bào)告。

任職條件：

1.教育背景：統(tǒng)招“985、211”本科及以上，造價(jià)、工民建、建筑學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；

2.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在30周歲以下（特別優(yōu)秀者放寬至35歲）；

3.技能要求：掌握工程造價(jià)的有關(guān)概念及工程變更簽證和合同價(jià)款的調(diào)整方法，熟悉竣工決算的內(nèi)容和編制方法；

4.工作經(jīng)歷：具備3年以上大中型房地產(chǎn)公司及建筑公司預(yù)決算經(jīng)驗(yàn)；有相關(guān)專業(yè)證書（一級(jí)造價(jià)師）優(yōu)先。

三、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2023年10月24日至2023年11月30日17:30止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：huangtingting@bohonggroup.com.cn

3.資格初審。人力行政部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，由人力行政部在3個(gè)工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

（二）測試

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況決定筆試或面試：

1. 若報(bào)名人數(shù)在3人以上，則由公司提供筆試試題，人事部組織筆試測試。筆試成績合格（60分及以上）且前5名參加面試，筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績。

2.若報(bào)名人數(shù)在3人及以內(nèi)，采取面試的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。

（三）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表聘簡表.doc

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

2023年10月24日