為進(jìn)一步做優(yōu)做大做強(qiáng)自貢市人力資源開發(fā)有限公司，決定面向社會市場化選聘企業(yè)總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位及職責(zé)

（一）總經(jīng)理1人，崗位職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，完成年度目標(biāo)任務(wù)；

2.認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的各項(xiàng)管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，并取得較好的管理效益和經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值；

3.大力開拓市場，積極開發(fā)目標(biāo)客戶，了解客戶需求，洽談業(yè)務(wù)合作；

4.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

（二）副總經(jīng)理1人，崗位職責(zé)包括：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)工作，完成分管業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)；

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.協(xié)助總經(jīng)理組織研究制定公司經(jīng)營、市場發(fā)展規(guī)劃、管理制度等；

3.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

二、選聘范圍

全國范圍內(nèi)符合任職條件的人員。

三、任職條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，作風(fēng)品德正；

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有優(yōu)秀的分析能力、判斷力及創(chuàng)新能力；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；

4.取得較好的崗位業(yè)績、工作業(yè)績；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.年齡：50周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，但不超過55周歲（年齡計算截止至2023年3月1日）；

2.政治面貌：同等條件下，中共黨員優(yōu)先；

3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.工作經(jīng)歷，符合以下條件之一：

（1）擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上，民辦高校、社會組織人員參照執(zhí)行；

（2）擔(dān)任縣（區(qū)）屬國有企業(yè)董事長、總經(jīng)理或副總經(jīng)理2年及以上，市（州）屬國有及國有控股企業(yè)中層及以上職務(wù)或下屬企業(yè)高管2年及以上，中央、省屬國有及國有控股企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)人員參照執(zhí)行；

（3）擔(dān)任人力資源服務(wù)企業(yè)高管3年及以上，或規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)中層3年及以上；

（4）具有人力資源管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任各類企業(yè)高管3年及以上。

（三）有下列情形之一的人員，不具備報名資格：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

5.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

6.不具有中華人民共和國國籍的；配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7.違反其它有關(guān)規(guī)定的人員。

四、選聘工作程序

（一）報名

報名時間：2023年3月1日-2023年3月15日17:00，逾期不再受理。

報名方式：報名人員報名時，須如實(shí)填寫附件《自貢市人力資源開發(fā)有限公司市場化選聘高級管理人員報名表》，并連同以下應(yīng)聘材料整理成壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱：369324535@qq.com，報名文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘職位。

1.本人有效身份證件、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書等材料;

2.近期2寸彩色證件照;

3.近年來主要工作業(yè)績（成果）材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

市場化選聘工作小組在應(yīng)聘人員報名后，根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，電話通知通過資格審查人員參加面試，未通過者不再通知。

（三）面試

面試地點(diǎn)設(shè)在自貢市，具體時間、地點(diǎn)及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請報名人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。面試人員需提供報名時提交材料的原件及復(fù)印件（一式兩份）參加面試。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬選聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)選聘工作小組討論研究后，確定考察對象。

（四）體檢

列入考察體檢對象的人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格的考察對象進(jìn)行全面考察，深入了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)，并對其學(xué)歷、工作履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。考察后如發(fā)現(xiàn)人員有不適宜聘任情形的，可遞補(bǔ)。經(jīng)考察，若無適宜聘任人員，可中止選聘。

（六）公示

選聘結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

國企招聘

（七）聘任

公示無異議的，由自貢市人力資源開發(fā)有限公司辦理聘任手續(xù)，簽訂勞動合同；公示期間有影響聘任問題的，不予聘任。聘任期3年，試用期6個月。試用期間，經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬由基本薪資、績效薪資、任期激勵三部分構(gòu)成。薪資標(biāo)準(zhǔn)參照自貢市市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理層待遇確定。

六、聘任管理

簡章

（一）聘任人員實(shí)行契約化管理，簽訂勞動合同，并按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核。任期屆滿可續(xù)聘或不續(xù)聘。

（二）聘任人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，聘任后不再保留原有身份。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）聘任人員符合自貢市引進(jìn)高層次人才規(guī)定的，可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

山西事業(yè)單位考試

七、其它事項(xiàng)

（一）選聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

（二）本次選聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

（三）本公告由市場化選聘自貢市人力資源開發(fā)有限公司高級管理人員工作小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0813-2200725（萬老師）、0813-8200935（劉老師）

監(jiān)督電話：0813-8115618（自貢市紀(jì)委監(jiān)委駐自貢市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

市場化選聘自貢市人力資源開發(fā)有限公司高級管理人員工作小組（代章）2023年2月27日

附件：自貢市人力資源開發(fā)有限公司市場化選聘高級管理人員報名表