成都市新都區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位特需人才公告

　　為深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，成都市新都區(qū)事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘特需人才25名。本次招聘為編制內(nèi)事業(yè)單位工作人員，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初面、筆試、終面、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　詳見(jiàn)《成都市新都區(qū)2023年公開(kāi)考核招聘25名特需人才崗位表》（附件）。符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年高校畢業(yè)生須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；其他人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。

　　在國(guó)外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于資格審查原件校驗(yàn)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高校科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

　　港澳居民可持本人有效《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》參加公開(kāi)招聘。

　　三、應(yīng)聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　　4．委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　5．符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：

　　1．曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2．曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

　　3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止公告發(fā)布當(dāng)日，2023年8月30日)。

　　6．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　7．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　8．2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

　　四、人員管理和薪酬待遇

　　1.本次招聘人員入職后將根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)和工作需要統(tǒng)籌安排到區(qū)內(nèi)相關(guān)單位工作。

　　2.享受國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資福利和相關(guān)待遇。

　　3.聘用人員在新都區(qū)服務(wù)最低年限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)辦理調(diào)離手續(xù)。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘擬于2023年9月中下旬開(kāi)始報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間等安排將在新都區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.xindu.gov.cn/）公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公告通知，因未按時(shí)按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)公告通知所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員按照后續(xù)公告要求登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.每位考生只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位。

　　4.如受不可抗力影響，相關(guān)時(shí)間等安排根據(jù)實(shí)際情況作調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審

　　本次考核設(shè)網(wǎng)上資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功。網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。通過(guò)初審的人員將以郵件或短信方式及時(shí)通知，請(qǐng)確保通訊暢通，所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位，若因應(yīng)聘人員本人原因無(wú)法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.資格復(fù)審

　　進(jìn)入終面前，對(duì)進(jìn)入終面的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗(yàn)。原件校驗(yàn)時(shí)須提供以下資料：

　?。?）應(yīng)聘人員自薦書(shū)；

　?。?）報(bào)名表；

　?。?）有效身份證原件及復(fù)印件；應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、專業(yè)認(rèn)定證明（若專業(yè)名稱不一致需提供）原件和復(fù)印件；

　　（4）2024年高校畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單；

　?。?）畢業(yè)高?；蚬ぷ鲉挝怀鼍叩默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料；

　?。?）本人所獲榮譽(yù)證書(shū)及能夠證明自身能力的相關(guān)材料。

　　以上材料校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。

　　3.資格審查要求

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切后果損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（三）考核

　　考核由初面、筆試、終面組成。考核成績(jī)總分為100分，筆試成績(jī)占50%，終面成績(jī)占50%。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)、特殊崗位或符合高層次人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)招聘主管部門同意后，開(kāi)考比例可放寬至2∶1。

　　1.初面

　　具體初面時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知，初面采用個(gè)人或集體面談形式開(kāi)展。根據(jù)初面成績(jī)從高到低，按照筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例確定進(jìn)入筆試人數(shù)。當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不足10:1，取消初面環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試。

　　2.筆試

　　具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試通知，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要考查考生應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、閱讀理解、綜合分析、解決問(wèn)題和文字表達(dá)等能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照終面人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入終面人數(shù)。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.終面

　　具體終面時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知，采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、崗位匹配度等方面。同一招聘崗位的實(shí)際參加終面人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)參加終面的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，不影響面試考核。